PAGE培訓(xùn)住院醫(yī)師請(qǐng)假制度一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓(xùn)住院醫(yī)師的請(qǐng)假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障患者的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)維護(hù)培訓(xùn)住院醫(yī)師的合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的所有人員。（三）基本原則1.請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要的原則，不得影響培訓(xùn)計(jì)劃的完成和患者的醫(yī)療救治工作。2.請(qǐng)假審批應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公平、公正、公開(kāi)。3.培訓(xùn)住院醫(yī)師應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)申報(bào)請(qǐng)假事由。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定（一）病假1.培訓(xùn)住院醫(yī)師因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。2.病假天數(shù)根據(jù)病情確定，一般不超過(guò)[X]天。如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)提前提交續(xù)假申請(qǐng)及相關(guān)病情證明。3.病假期間，培訓(xùn)住院醫(yī)師應(yīng)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并保持與科室的聯(lián)系，以便及時(shí)了解工作安排。（二）事假1.因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天提交事假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。2.事假天數(shù)原則上每月累計(jì)不超過(guò)[X]天，全年累計(jì)不超過(guò)[X]天。3.事假期間，培訓(xùn)住院醫(yī)師應(yīng)自行安排好工作交接，確保不影響科室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）婚假1.符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的培訓(xùn)住院醫(yī)師，可享受[X]天婚假。2.婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后[X]個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，并一次性休完。3.申請(qǐng)婚假需提交結(jié)婚證復(fù)印件等相關(guān)證明材料。（四）產(chǎn)假1.女培訓(xùn)住院醫(yī)師符合國(guó)家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于[X]天。2.產(chǎn)假申請(qǐng)應(yīng)提前[X]周提交，并提供相關(guān)生育證明材料。3.產(chǎn)假期間，培訓(xùn)住院醫(yī)師應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并保持與科室的溝通，以便安排后續(xù)工作。（五）陪產(chǎn)假1.男培訓(xùn)住院醫(yī)師符合國(guó)家規(guī)定的，可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。2.陪產(chǎn)假申請(qǐng)應(yīng)在妻子預(yù)產(chǎn)期前[X]周提交，并提供相關(guān)證明材料。（六）喪假1.培訓(xùn)住院醫(yī)師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。2.喪假申請(qǐng)應(yīng)在親屬去世后[X]天內(nèi)提交，并提供相關(guān)證明材料。（七）年假1.培訓(xùn)住院醫(yī)師在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿[X]年的，可享受年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體如下：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，如因工作需要未能休完的，可按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。3.年假申請(qǐng)應(yīng)提前[X]周提交，經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定安排休假。三、請(qǐng)假審批流程（一）請(qǐng)假申請(qǐng)培訓(xùn)住院醫(yī)師如需請(qǐng)假，應(yīng)填寫《培訓(xùn)住院醫(yī)師請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、預(yù)計(jì)請(qǐng)假起止日期等信息，并提交相關(guān)證明材料。（二）科室審核請(qǐng)假申請(qǐng)表提交至所在科室，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括請(qǐng)假事由是否合理、工作交接是否妥善等。如審核通過(guò)，科室負(fù)責(zé)人在申請(qǐng)表上簽字批準(zhǔn)；如審核不通過(guò)，應(yīng)向培訓(xùn)住院醫(yī)師說(shuō)明原因，并要求其補(bǔ)充相關(guān)材料或調(diào)整請(qǐng)假計(jì)劃。（三）上級(jí)主管部門審批經(jīng)科室審核通過(guò)的請(qǐng)假申請(qǐng)，應(yīng)提交至上級(jí)主管部門（如住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦公室）進(jìn)行審批。上級(jí)主管部門應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果反饋給培訓(xùn)住院醫(yī)師及所在科室。（四）特殊情況請(qǐng)假對(duì)于緊急情況或特殊原因需要請(qǐng)假的，培訓(xùn)住院醫(yī)師可先電話向科室負(fù)責(zé)人及上級(jí)主管部門說(shuō)明情況，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。四、請(qǐng)假期間的工作安排（一）工作交接培訓(xùn)住院醫(yī)師請(qǐng)假前，應(yīng)與科室同事進(jìn)行充分的工作交接，確保所負(fù)責(zé)的患者醫(yī)療工作不受影響。交接內(nèi)容包括患者病歷、治療方案、醫(yī)囑執(zhí)行情況等。（二）工作補(bǔ)做請(qǐng)假結(jié)束后，培訓(xùn)住院醫(yī)師應(yīng)及時(shí)補(bǔ)做請(qǐng)假期間未完成的工作，并向科室同事了解工作進(jìn)展情況，確保工作的連續(xù)性。（三）培訓(xùn)任務(wù)請(qǐng)假期間，培訓(xùn)住院醫(yī)師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃自行安排學(xué)習(xí)，確保不耽誤培訓(xùn)進(jìn)度。如因請(qǐng)假影響培訓(xùn)任務(wù)的完成，應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)與培訓(xùn)導(dǎo)師溝通，制定相應(yīng)的補(bǔ)課計(jì)劃。五、請(qǐng)假期間的待遇及相關(guān)規(guī)定（一）病假待遇1.病假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)的，按照醫(yī)院正常出勤發(fā)放工資及福利待遇。2.超過(guò)規(guī)定天數(shù)的病假，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資待遇。（二）事假待遇事假期間，培訓(xùn)住院醫(yī)師不享受工資及福利待遇。（三）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假待遇按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工資及福利待遇。（四）其他規(guī)定1.請(qǐng)假期間，培訓(xùn)住院醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.如因請(qǐng)假導(dǎo)致培訓(xùn)考核成績(jī)受到影響，責(zé)任由培訓(xùn)住院醫(yī)師自行承擔(dān)。六、違規(guī)處理（一）虛假請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)住院醫(yī)師以虛假理由請(qǐng)假或提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重給予警告、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、取消評(píng)優(yōu)資格等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，將終止其培訓(xùn)資格。（二）逾期不歸請(qǐng)假到期后，培訓(xùn)住院醫(yī)師應(yīng)按時(shí)返回工作崗位。如逾期不歸且無(wú)正當(dāng)理由的，按照曠工處理。曠工期間不享受工資及福利待遇，連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，將終止其培訓(xùn)資格。（三）其他違