PAGE重點單位消防培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強重點單位消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障單位和員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實際情況，制定本消防培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等。（三）基本原則消防培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，堅持全員參與、分類施教、注重實效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）消防安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定年度消防培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.組織編寫消防培訓(xùn)教材，收集、整理消防培訓(xùn)資料。3.負(fù)責(zé)對專（兼）職消防管理人員、消防設(shè)施操作人員等進行專業(yè)培訓(xùn)。4.定期對消防培訓(xùn)效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗，改進培訓(xùn)工作。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加消防培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋率達到100%。2.協(xié)助消防安全管理部門開展消防培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備等支持。3.對本部門員工的消防培訓(xùn)情況進行記錄和考核，將培訓(xùn)結(jié)果納入員工績效考核體系。（三）人力資源部門職責(zé)1.將消防培訓(xùn)納入員工入職培訓(xùn)和年度培訓(xùn)計劃，保障培訓(xùn)所需的人力、物力和財力。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作順利進行。3.根據(jù)消防培訓(xùn)工作的需要，合理安排培訓(xùn)時間，避免與工作沖突。三】培訓(xùn)內(nèi)容（一）消防法律法規(guī)和消防安全知識1.《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.火災(zāi)預(yù)防知識，包括火災(zāi)的成因、危害、預(yù)防措施等。3.火災(zāi)報警方法，如撥打火警電話的正確方式、報告火災(zāi)的內(nèi)容等。（二）單位消防規(guī)章制度1.本單位的消防安全責(zé)任制，明確各部門、各崗位的消防安全職責(zé)。2.消防設(shè)施設(shè)備的管理制度，包括設(shè)施設(shè)備的日常維護、檢查、報修等要求。3.用火、用電、用氣安全管理制度，規(guī)范單位內(nèi)各類用火、用電、用氣行為。（三）火災(zāi)撲救技能與逃生自救知識1.滅火器、消火栓等消防器材的使用方法，定期組織員工進行實際操作演練。2.火災(zāi)現(xiàn)場的撲救方法，如如何控制火勢、如何組織人員疏散等。3.逃生自救知識，包括火災(zāi)發(fā)生時的正確逃生姿勢、疏散通道的選擇、安全出口的位置等，以及常見的逃生輔助工具（如濕毛巾、防毒面具等）的使用方法。（四）不同崗位的消防安全操作規(guī)程1.消防控制室操作人員的操作規(guī)程，包括設(shè)備的啟動、停止、故障處理等。2.電氣設(shè)備操作人員的操作規(guī)程，確保安全用電，防止電氣火災(zāi)。3.易燃易爆物品倉庫管理人員的操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守儲存、搬運、使用等環(huán)節(jié)的安全規(guī)定。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課1.每月組織一次全體員工參加的集中消防培訓(xùn)，邀請消防專業(yè)人員或內(nèi)部消防安全管理人員進行授課。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際案例，生動形象地講解消防知識和技能，提高員工的學(xué)習(xí)興趣和效果。（二）現(xiàn)場演示1.在單位內(nèi)設(shè)置消防器材展示區(qū)，定期組織員工進行現(xiàn)場演示，講解各類消防器材的使用方法和注意事項。2.選擇合適的地點，如空曠場地或模擬火災(zāi)場景，進行火災(zāi)撲救和逃生自救的現(xiàn)場演示，讓員工親身體驗。（三）視頻教學(xué)1.收集整理消防培訓(xùn)相關(guān)的視頻資料，定期組織員工觀看，通過直觀的畫面和聲音，加深員工對消防知識的理解和記憶。2.視頻內(nèi)容可以包括消防法律法規(guī)解讀、火災(zāi)事故案例分析、消防器材使用教程等。（四）在線學(xué)習(xí)平臺1.建立單位內(nèi)部的消防培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)平臺，上傳消防培訓(xùn)課件、視頻、測試題等學(xué)習(xí)資料，方便員工隨時隨地進行學(xué)習(xí)。2.員工可以根據(jù)自己的時間和進度，自主安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，并通過在線測試等方式檢驗學(xué)習(xí)效果。（五）專項培訓(xùn)1.針對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、重點崗位員工等，開展專項消防培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的消防安全知識和技能。2.新入職員工應(yīng)在入職后一周內(nèi)參加不少于半天的消防培訓(xùn)；轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)在轉(zhuǎn)崗后及時參加針對性的消防培訓(xùn)；重點崗位員工應(yīng)定期進行強化培訓(xùn)。五、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.消防安全管理部門應(yīng)在每年年初根據(jù)單位實際情況和消防安全工作目標(biāo)，制定年度消防培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)師資等要素，并報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）培訓(xùn)通知與組織1.根據(jù)培訓(xùn)計劃，提前向各部門發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容等要求。2.在培訓(xùn)前，組織人員做好培訓(xùn)場地的布置、培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備、培訓(xùn)資料的發(fā)放等工作，確保培訓(xùn)順利進行。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次培訓(xùn)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)師資等信息。2.建立員工消防培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)記錄、考核成績、證書等資料進行歸檔管理，以便隨時查閱和統(tǒng)計分析。|四）培訓(xùn)效果評估1.定期對消防培訓(xùn)效果進行評估，評估方式可以包括考試、實際操作考核、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗和不足，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對消防法律法規(guī)、消防安全知識等內(nèi)容的掌握程度。2.實際操作考核：通過現(xiàn)場操作消防器材、模擬火災(zāi)撲救等方式，考核員工的實際操作技能。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為及格。2.實際操作考核按照操作的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、熟練程度等進行評分，滿分為100分，60分為及格。3.員工的培訓(xùn)考核成績應(yīng)同時滿足理論考核和實際操作考核均及格的要求，否則視為考核不合格。（三）補考與重新培訓(xùn)1.對考核不合格的員工，應(yīng)組織補考。補考仍不合格的，應(yīng)進行重新培訓(xùn)。2.重新培訓(xùn)的內(nèi)容和方式應(yīng)根據(jù)員工的具體情況進行調(diào)整，確保其能夠掌握相關(guān)消防知識和技能。3.員工經(jīng)重新培訓(xùn)后再次考核仍不合格的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、調(diào)崗等。七、培訓(xùn)經(jīng)費保障（一）經(jīng)費預(yù)算1.消防安全管理部門應(yīng)根據(jù)年度消防培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，包括培訓(xùn)教材編寫、師資聘請、培訓(xùn)場地租賃、設(shè)備購置、資料印刷等費用。2.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后納入單位年度財務(wù)預(yù)算。（二）經(jīng)費使用1.培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)專款專用，嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用，不得擅自挪用或超支。2.財務(wù)部門應(yīng)加強對培訓(xùn)經(jīng)費使用的監(jiān)督和管理，定期對經(jīng)費使用情況進行審計，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在消防培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.表現(xiàn)突出的部門可以評為“消防安全先進部門”，給予一定的物質(zhì)獎勵；表現(xiàn)突出的個人可以評為“消防安全優(yōu)秀個人”，給予榮譽證書和獎金獎