PAGE意識(shí)形態(tài)干部培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，加強(qiáng)公司/組織意識(shí)形態(tài)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高意識(shí)形態(tài)干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，確保意識(shí)形態(tài)工作的正確方向，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)從事意識(shí)形態(tài)工作的全體干部。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：培訓(xùn)工作要始終堅(jiān)持正確的政治方向，將政治理論學(xué)習(xí)放在首位，引導(dǎo)意識(shí)形態(tài)干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.按需施教原則：根據(jù)意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際需求和干部的崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，注重培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性。3.分層分類(lèi)原則：按照干部的不同層級(jí)和崗位類(lèi)別，實(shí)施分層分類(lèi)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性。4.學(xué)用結(jié)合原則：強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，注重將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，把握核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。2.黨的路線方針政策：及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央、上級(jí)黨組織關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的最新決策部署，確保意識(shí)形態(tài)干部在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。3.黨的歷史：了解黨的光輝歷程和偉大成就，傳承紅色基因，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。（二）意識(shí)形態(tài)業(yè)務(wù)知識(shí)1.意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，依法開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作。2.意識(shí)形態(tài)工作形勢(shì)與任務(wù)：分析研究當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域面臨的形勢(shì)和任務(wù)，掌握意識(shí)形態(tài)工作的特點(diǎn)和規(guī)律。3.輿情監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)：掌握輿情監(jiān)測(cè)的方法和技巧，提高輿情分析研判能力，有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)輿情事件。4.網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作：了解網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)，營(yíng)造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。（三）職業(yè)道德與素養(yǎng)1.職業(yè)道德規(guī)范：遵守意識(shí)形態(tài)工作者的職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)守底線，不碰紅線。2.保密意識(shí)：加強(qiáng)保密教育，提高意識(shí)形態(tài)干部的保密意識(shí)和保密技能，防止失泄密事件發(fā)生。3.溝通協(xié)調(diào)能力：培養(yǎng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)與各部門(mén)之間的協(xié)作配合，形成工作合力。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)定期組織意識(shí)形態(tài)干部參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等。（二）專(zhuān)題講座根據(jù)意識(shí)形態(tài)工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威人士進(jìn)行深入解讀。（三）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供意識(shí)形態(tài)干部自主學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。（四）實(shí)踐鍛煉安排意識(shí)形態(tài)干部到基層一線、重要崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力。（五）交流研討組織意識(shí)形態(tài)干部開(kāi)展交流研討活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初，由公司/組織宣傳部門(mén)根據(jù)意識(shí)形態(tài)工作的總體要求和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體組織實(shí)施，做好培訓(xùn)師資的邀請(qǐng)、培訓(xùn)場(chǎng)地的安排、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備等工作。2.各部門(mén)要積極配合宣傳部門(mén)，組織本部門(mén)意識(shí)形態(tài)干部按時(shí)參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)過(guò)程中，要嚴(yán)格考勤制度，對(duì)無(wú)故缺席培訓(xùn)的干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：通過(guò)閉卷考試、撰寫(xiě)論文等方式，對(duì)意識(shí)形態(tài)干部的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等進(jìn)行考核。2.工作業(yè)績(jī)考核：結(jié)合意識(shí)形態(tài)干部的日常工作表現(xiàn)，對(duì)其工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，包括輿情處置情況、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)情況等。3.綜合評(píng)價(jià)考核：綜合考試考核和工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)意識(shí)形態(tài)干部進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考試成績(jī)和論文質(zhì)量，確定考核等級(jí)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)：制定詳細(xì)的工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，按照指標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)分。3.綜合評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考試考核和工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果，按照一定比例進(jìn)行綜合計(jì)算，確定最終考核等級(jí)。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，由宣傳部門(mén)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集培訓(xùn)學(xué)員的意見(jiàn)和建議，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足。2.根據(jù)評(píng)估反饋結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立為每位意識(shí)形態(tài)干部建立培訓(xùn)檔案，記錄其參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等。（二）檔案管理1.培訓(xùn)檔案由宣傳部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確。2.定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和歸檔，方便查閱和使用。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司/組織財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)籌安排，列入年度預(yù)算。（二）經(jīng)費(fèi)使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)資料印刷、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、學(xué)員交通及食宿等方面的支出，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，