PAGE新警入職培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強新警隊伍建設(shè)，提高新警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使其盡快適應(yīng)公安工作需要，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于新入職的公安機關(guān)人民警察。（三）基本原則1.政治建警原則：始終把政治建設(shè)放在首位，確保新警對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明。2.實戰(zhàn)導(dǎo)向原則：緊密圍繞公安工作實際需求，突出實戰(zhàn)技能培訓(xùn)，提高新警應(yīng)對復(fù)雜情況和履行崗位職責(zé)的能力。3.全面培養(yǎng)原則：注重新警綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、體能技能、職業(yè)道德等多個方面。4.嚴格管理原則：建立健全嚴格的培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序進行，保證培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機構(gòu)成立新警入職培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公安局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，政治部、各業(yè)務(wù)警種部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)新警入職培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）職責(zé)分工1.政治部：負責(zé)新警入職培訓(xùn)的整體規(guī)劃、組織實施、考核評估等工作；協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)警種部門提供培訓(xùn)師資和教學(xué)資源；負責(zé)新警培訓(xùn)期間的思想政治教育和日常管理工作。2.業(yè)務(wù)警種部門：按照培訓(xùn)大綱要求，負責(zé)制定本警種業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)計劃；選派具有豐富實踐經(jīng)驗和教學(xué)能力的民警擔(dān)任兼職教官，承擔(dān)業(yè)務(wù)課程教學(xué)任務(wù)；參與新警培訓(xùn)考核工作，提供業(yè)務(wù)考核標準和指導(dǎo)。3.培訓(xùn)基地：負責(zé)培訓(xùn)場所、設(shè)施設(shè)備的保障和管理；協(xié)助政治部做好培訓(xùn)期間的后勤服務(wù)工作；配合教官做好教學(xué)實施工作，確保培訓(xùn)教學(xué)活動順利開展。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論與職業(yè)道德1.政治理論深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，了解國家政治制度和公安工作的政治屬性，明確公安工作的政治方向和使命任務(wù)。開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，傳承紅色基因，弘揚革命精神。2.職業(yè)道德學(xué)習(xí)人民警察職業(yè)道德規(guī)范，明確職業(yè)道德標準和行為準則。開展忠誠教育、紀律教育、廉潔教育，培養(yǎng)新警忠誠可靠、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守。通過案例分析、事跡報告等形式，引導(dǎo)新警樹立正確的職業(yè)道德觀，增強職業(yè)認同感和榮譽感。（二）法律法規(guī)與業(yè)務(wù)知識1.法律法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等與公安工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，掌握法律條文的基本含義和適用范圍。學(xué)習(xí)公安機關(guān)辦理各類案件的程序規(guī)定，熟悉執(zhí)法辦案流程，確保嚴格依法辦事。開展法律法規(guī)專題講座和案例研討，提高新警運用法律知識解決實際問題的能力。2.業(yè)務(wù)知識根據(jù)不同警種崗位需求，開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。如刑偵部門重點培訓(xùn)刑事案件偵查、現(xiàn)場勘查、物證檢驗鑒定等知識；治安部門培訓(xùn)治安管理、社區(qū)警務(wù)、大型活動安保等業(yè)務(wù)；交通管理部門培訓(xùn)交通法規(guī)、事故處理、交通指揮等內(nèi)容。加強信息化應(yīng)用培訓(xùn)，使新警掌握公安信息系統(tǒng)的操作使用，提高利用科技手段開展工作的能力。定期組織業(yè)務(wù)知識考核，檢驗新警對業(yè)務(wù)知識的掌握程度，及時發(fā)現(xiàn)和彌補知識短板。（三）體能與警務(wù)技能1.體能訓(xùn)練制定科學(xué)合理的體能訓(xùn)練計劃，包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐、引體向上、立定跳遠等基礎(chǔ)體能項目訓(xùn)練，以及耐力、速度、力量、敏捷性等專項體能訓(xùn)練。定期組織體能測試，按照公安部制定的人民警察體能達標標準，檢驗新警體能訓(xùn)練效果，確保新警體能素質(zhì)達到崗位要求。開展體能競賽活動，激發(fā)新警訓(xùn)練積極性，營造良好的訓(xùn)練氛圍。2.警務(wù)技能開展徒手防衛(wèi)與控制、警械使用、武器使用等警務(wù)技能訓(xùn)練，使新警掌握基本的警務(wù)技能和戰(zhàn)術(shù)動作。進行常見警情處置模擬訓(xùn)練，如盤查、抓捕、現(xiàn)場急救等，提高新警在實際工作中應(yīng)對各類警情的能力水平。組織警務(wù)技能考核，對新警的技能掌握情況進行量化評估，考核結(jié)果作為新警能否上崗執(zhí)勤的重要依據(jù)。四、培訓(xùn)方式與時間安排（一）培訓(xùn)方式1.集中授課：由政治部和各業(yè)務(wù)警種部門選派的教官進行集中授課，系統(tǒng)講解政治理論知識、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容。2.案例教學(xué)：選取具有代表性的公安工作案例進行分析講解，引導(dǎo)新警學(xué)會運用所學(xué)知識解決實際問題，提高實戰(zhàn)能力。3.模擬演練：設(shè)置各類警情場景，組織新警進行模擬演練，讓新警在實踐中鍛煉應(yīng)對能力和協(xié)同配合能力。4.實地見習(xí)：安排新警到基層公安機關(guān)進行實地見習(xí)，了解公安工作實際流程和工作環(huán)境，增強對公安工作的感性認識。5.在線學(xué)習(xí)：搭建在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資料和課程視頻，方便新警利用業(yè)余時間進行自主學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)鞏固。（二）時間安排新警入職培訓(xùn)時間不少于[X]個月。培訓(xùn)分為兩個階段：1.基礎(chǔ)培訓(xùn)階段（第1[X/2]個月）重點進行政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德等基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，同時開展體能基礎(chǔ)訓(xùn)練和警務(wù)技能入門培訓(xùn)。2.專業(yè)培訓(xùn)階段（第[X/2+1]X個月）根據(jù)新警的崗位分配，開展各警種業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)，深化體能訓(xùn)練和警務(wù)技能提升訓(xùn)練，并結(jié)合實地見習(xí)和模擬演練，強化新警的實戰(zhàn)能力。五、培訓(xùn)考核（一）考核內(nèi)容1.政治理論與職業(yè)道德考核：主要考核新警對政治理論知識的掌握程度、職業(yè)道德素養(yǎng)以及學(xué)習(xí)態(tài)度和紀律表現(xiàn)。2.法律法規(guī)與業(yè)務(wù)知識考核：通過筆試、口試、案例分析等方式，考核新警對法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的理解、運用能力。3.體能與警務(wù)技能考核：按照體能達標標準和警務(wù)技能考核要求，對新警的體能素質(zhì)和警務(wù)技能水平進行考核。（二）考核方式1.定期考核：在培訓(xùn)過程中，定期組織理論知識考試、體能測試和技能考核，及時掌握新警的學(xué)習(xí)訓(xùn)練情況。2.結(jié)業(yè)考核：培訓(xùn)結(jié)束時，進行全面的結(jié)業(yè)考核，包括理論知識綜合考試、體能達標驗收、警務(wù)技能實戰(zhàn)考核等，考核成績作為培訓(xùn)結(jié)業(yè)的依據(jù)。3.日?？己耍号嘤?xùn)教官和管理人員對新警的日常學(xué)習(xí)、訓(xùn)練表現(xiàn)進行記錄和評價，作為考核的參考依據(jù)。（三）考核結(jié)果運用1.成績評定：考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。綜合成績達到優(yōu)秀等次的新警，給予表彰獎勵；成績不合格的新警，進行補考或補訓(xùn)；補考或補訓(xùn)仍不合格者，延長培訓(xùn)期或退回原單位。2.崗位分配參考：考核結(jié)果作為新警崗位分配的重要參考依據(jù)，對于在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力突出的新警，優(yōu)先分配到重要崗位或重點部門工作。六、培訓(xùn)保障（一）師資保障1.建立一支高素質(zhì)的培訓(xùn)師資隊伍，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的民警擔(dān)任專職教官，同時聘請公安院校教師、法律專家、實戰(zhàn)業(yè)務(wù)骨干等擔(dān)任兼職教官。2.定期組織教官培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，確保教官能夠勝任培訓(xùn)教學(xué)工作。（二）教材與設(shè)施保障1.編寫和選用適合新警入職培訓(xùn)的教材和學(xué)習(xí)資料，確保教材內(nèi)容符合公安工作實際和培訓(xùn)大綱要求。2.加強培訓(xùn)基地建設(shè)，完善培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備，配備必要的訓(xùn)練器材、模擬警情道具等，為培訓(xùn)教學(xué)提供良好的硬件條件。（三）經(jīng)費保障將新警入職培訓(xùn)經(jīng)費納入公安機關(guān)年度預(yù)算，?？顚Ｓ?，保障培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)經(jīng)費主要用于師資培訓(xùn)、教材編寫、教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置、訓(xùn)練器材配備、學(xué)員食宿及交通補貼等方面。七、培訓(xùn)紀律與管理（一）培訓(xùn)紀律1.新警必須嚴格遵守培訓(xùn)時間，按時參加各項培訓(xùn)活動，不得遲到、早退、曠課。2.遵守培訓(xùn)課堂紀律，認真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動和討論。3.嚴格遵守體能訓(xùn)練和警務(wù)技能訓(xùn)練安全規(guī)定，服從教官指揮，確保訓(xùn)練安全。4.尊重教官和管理人員，團結(jié)同學(xué)，互幫互學(xué)，共同營造良好的培訓(xùn)氛圍。（二）日常管理1.建立新警培訓(xùn)期間的日常管理制度，實行準軍事化管理模式，規(guī)范新警的一日生活秩序。2.加強對