PAGE業(yè)余黨校培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨的教育方針，加強(qiáng)對(duì)公司/組織員工的思想政治教育，提高員工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特制定本業(yè)余黨校培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.理論聯(lián)系實(shí)際原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合黨的理論、方針、政策和公司/組織的實(shí)際工作，注重學(xué)以致用，提高員工解決實(shí)際問題的能力。2.按需施教原則：根據(jù)員工的崗位需求、職業(yè)發(fā)展和思想政治狀況，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程和內(nèi)容，滿足員工多樣化的學(xué)習(xí)需求。3.分層分類原則：根據(jù)員工的不同層次和崗位類別，實(shí)施分層分類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果的針對(duì)性和實(shí)效性。4.嚴(yán)格管理原則：建立健全培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的管理和監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量和秩序。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立業(yè)余黨校培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委書記擔(dān)任組長，副書記擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)業(yè)余黨校培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)設(shè)立業(yè)余黨校辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。辦公室設(shè)在黨委辦公室，由黨委辦公室主任兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和安排。（三）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定和完善業(yè)余黨校培訓(xùn)工作的方針、政策和規(guī)章制度。審議培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)教材。研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題，保障培訓(xùn)工作的順利開展。對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)估考核。2.辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)期培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。組織編寫培訓(xùn)教材和教學(xué)資料，建立培訓(xùn)師資庫。負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名、編班、考勤、考核等工作。做好培訓(xùn)場地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等保障工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的總結(jié)、宣傳和信息反饋。3.授課教師職責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。注重教學(xué)方法的創(chuàng)新，提高教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài)。參與培訓(xùn)教材的編寫和教學(xué)改革工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。4.學(xué)員職責(zé)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。認(rèn)真聽講，積極參與課堂討論和實(shí)踐活動(dòng)，按時(shí)完成作業(yè)和考核任務(wù)。尊重授課教師，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施和教學(xué)資料，保持培訓(xùn)場所的整潔衛(wèi)生。三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.黨的基本理論：包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。2.黨的路線方針政策：學(xué)習(xí)黨的重要會(huì)議精神、國家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.黨的歷史：了解中國共產(chǎn)黨的光輝歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。4.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)：培養(yǎng)員工的職業(yè)道德意識(shí)，提高職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。5.形勢與任務(wù)教育：分析國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢，明確公司/組織面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。（二）培訓(xùn)形式1.集中授課：邀請(qǐng)黨校專家、學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行專題講座，系統(tǒng)講解黨的理論和方針政策。2.小組討論：組織學(xué)員圍繞培訓(xùn)主題進(jìn)行小組討論，交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解。3.現(xiàn)場教學(xué)：結(jié)合實(shí)際工作，組織學(xué)員到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)。4.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)：利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開設(shè)在線學(xué)習(xí)課程，供學(xué)員自主學(xué)習(xí)和交流。5.社會(huì)實(shí)踐：組織學(xué)員參與社會(huì)公益活動(dòng)、志愿服務(wù)等，培養(yǎng)學(xué)員的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初，由業(yè)余黨校辦公室根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、員工隊(duì)伍建設(shè)需求和上級(jí)黨組織的要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.開班準(zhǔn)備：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)班級(jí)名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課教師等，并提前通知學(xué)員做好準(zhǔn)備。2.教學(xué)組織：授課教師按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，合理安排教學(xué)進(jìn)度，注重教學(xué)方法的運(yùn)用，確保教學(xué)質(zhì)量。3.學(xué)員管理：建立學(xué)員考勤制度，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的課堂紀(jì)律管理，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。4.教學(xué)評(píng)估：定期對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，通過學(xué)員反饋、考試考核、教學(xué)觀摩等方式，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法的滿意度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。5.結(jié)業(yè)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。考核方式可以采用考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、實(shí)踐操作等多種形式，全面評(píng)價(jià)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果?？己撕细裾哳C發(fā)結(jié)業(yè)證書。五、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部師資：選拔公司/組織內(nèi)部政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等擔(dān)任兼職教師，承擔(dān)部分培訓(xùn)課程的教學(xué)任務(wù)。2.外部師資：邀請(qǐng)黨校、高校、科研機(jī)構(gòu)等的專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部作為外部兼職教師，定期為學(xué)員進(jìn)行專題講座和輔導(dǎo)。3.師資培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部師資參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高師資隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。鼓勵(lì)內(nèi)部師資開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，積極撰寫教學(xué)論文和教材。（二）培訓(xùn)教材1.自編教材：組織內(nèi)部教師根據(jù)培訓(xùn)需求和公司/組織實(shí)際，編寫具有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)教材。2.選用教材：選用上級(jí)黨組織推薦的優(yōu)秀教材和相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威著作作為培訓(xùn)參考教材。3.教材更新：及時(shí)關(guān)注黨的理論創(chuàng)新和實(shí)踐發(fā)展，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整和更新，適時(shí)修訂和補(bǔ)充培訓(xùn)教材。六、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織學(xué)員進(jìn)行考試，檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)理論知識(shí)的掌握程度。2.撰寫學(xué)習(xí)心得：要求學(xué)員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和自身工作實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)心得，鍛煉學(xué)員的思考能力和文字表達(dá)能力。3.實(shí)踐操作考核：對(duì)于一些實(shí)踐性較強(qiáng)的培訓(xùn)課程，通過實(shí)際操作考核學(xué)員的業(yè)務(wù)能力和動(dòng)手能力。（二）結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，考試考核成績合格，撰寫的學(xué)習(xí)心得符合要求，實(shí)踐操作考核達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，方可結(jié)業(yè)。（三）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)結(jié)業(yè)學(xué)員由業(yè)余黨校頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書作為員工參加業(yè)余黨校培訓(xùn)的證明，存入員工個(gè)人檔案。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與保障（一）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司/組織的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨費(fèi)以及其他合法合規(guī)的資金渠道。（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)教材編寫、師資聘請(qǐng)、教學(xué)設(shè)備購置、培訓(xùn)場地租賃、學(xué)員考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司/組織的財(cái)務(wù)規(guī)定，實(shí)行?？顚Ｓ茫_保經(jīng)費(fèi)使用合理、透明、高效。（三）培訓(xùn)保障措施1.場地保障：合理安排培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的順利開展。培訓(xùn)場地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和環(huán)境條件，滿足教學(xué)需求。2.設(shè)備保障：配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、