PAGE鎮(zhèn)巡察培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)鎮(zhèn)巡察工作隊(duì)伍建設(shè)，提高巡察人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，規(guī)范巡察培訓(xùn)工作，確保巡察工作依法依規(guī)、高效有序開展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于我鎮(zhèn)參與巡察工作的全體人員，包括巡察組組長、副組長、成員以及巡察辦工作人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)巡察工作實(shí)際需求和人員素質(zhì)狀況，有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：緊密結(jié)合巡察工作實(shí)踐，注重培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性，提高巡察人員解決實(shí)際問題的能力。3.全員覆蓋原則：確保所有參與巡察工作的人員都能接受系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，不斷提升整體業(yè)務(wù)水平。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)關(guān)注國家政策法規(guī)的變化和巡察工作的新形勢、新要求，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，提高巡察人員的政治站位，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。2.黨的路線方針政策：全面掌握黨的基本路線、基本方針、基本政策，深刻領(lǐng)會黨中央重大決策部署，確保巡察工作始終與黨中央保持高度一致。3.黨內(nèi)法規(guī)制度：系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)，熟悉黨的紀(jì)律要求和組織原則，為依規(guī)依紀(jì)開展巡察工作提供堅(jiān)實(shí)保障。（二）巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.巡察工作流程與方法：詳細(xì)講解巡察工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括巡察準(zhǔn)備、巡察了解、巡察報(bào)告、巡察反饋、巡察整改等，傳授有效的巡察方法和技巧，提高巡察工作效率和質(zhì)量。2.發(fā)現(xiàn)問題的能力培養(yǎng)：通過案例分析、模擬演練等方式，培養(yǎng)巡察人員敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力，重點(diǎn)關(guān)注黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面的問題。3.問題線索分析與處置：教授巡察人員如何對發(fā)現(xiàn)的問題線索進(jìn)行科學(xué)分析、準(zhǔn)確判斷，掌握問題線索處置的程序和方法，確保問題線索得到妥善處理。4.巡察報(bào)告撰寫：規(guī)范巡察報(bào)告的格式和內(nèi)容要求，提高巡察人員撰寫報(bào)告的能力，使其能夠客觀、準(zhǔn)確、全面地反映巡察情況，提出有針對性的意見建議。（三）法律法規(guī)培訓(xùn)1.憲法及相關(guān)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)憲法及其他與巡察工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)巡察人員的法治意識，確保巡察工作在法治軌道上運(yùn)行。2.紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)：熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)法律法規(guī)，掌握紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的程序、方法和要求，提高巡察人員運(yùn)用法律法規(guī)開展工作的能力。（四）其他相關(guān)知識培訓(xùn)1.財(cái)務(wù)審計(jì)知識：了解財(cái)務(wù)審計(jì)的基本原理和方法，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析、審計(jì)程序執(zhí)行等方面的知識，有助于發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的問題線索。2.信息化技術(shù)應(yīng)用：培訓(xùn)巡察人員掌握信息化技術(shù)在巡察工作中的應(yīng)用，如大數(shù)據(jù)分析、電子數(shù)據(jù)取證等，提高巡察工作的信息化水平和效率。3.溝通協(xié)調(diào)技巧：提升巡察人員與被巡察單位、相關(guān)部門以及群眾的溝通協(xié)調(diào)能力，確保巡察工作順利開展，營造良好的工作氛圍。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)巡察工作安排，定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.專題講座：針對巡察工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，舉辦專題講座，深入剖析案例，分享經(jīng)驗(yàn)做法，提高巡察人員的專業(yè)素養(yǎng)。（二）在線學(xué)習(xí)1.搭建在線學(xué)習(xí)平臺：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建在線學(xué)習(xí)平臺，上傳培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料等，供巡察人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.開展線上交流討論：在在線學(xué)習(xí)平臺上設(shè)置交流討論板塊，鼓勵(lì)巡察人員分享學(xué)習(xí)心得、工作經(jīng)驗(yàn)，解答疑問，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。（三）實(shí)踐鍛煉1.參與上級巡察工作：選派巡察人員參與上級巡察機(jī)構(gòu)組織的巡察工作，通過實(shí)踐鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.交叉巡察：組織鎮(zhèn)內(nèi)巡察人員進(jìn)行交叉巡察，讓巡察人員在不同的工作環(huán)境中鍛煉，拓寬視野，提高解決實(shí)際問題的能力。（四）案例教學(xué)1.收集整理典型案例：收集近年來我鎮(zhèn)及其他地區(qū)巡察工作中發(fā)現(xiàn)的典型案例，進(jìn)行整理分析，形成案例庫。2.案例研討分析：組織巡察人員對案例庫中的案例進(jìn)行研討分析，學(xué)習(xí)如何發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，由巡察辦根據(jù)巡察工作實(shí)際需求和人員素質(zhì)狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象等。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)巡察工作中的特殊需求或階段性重點(diǎn)工作，適時(shí)制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備：巡察辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織準(zhǔn)備工作，包括確定培訓(xùn)師資、編寫培訓(xùn)教材、準(zhǔn)備培訓(xùn)場地和設(shè)備等。2.培訓(xùn)通知：提前將培訓(xùn)通知發(fā)送給培訓(xùn)對象，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)，確保培訓(xùn)對象按時(shí)參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)考勤：建立培訓(xùn)考勤制度，對培訓(xùn)對象的出勤情況進(jìn)行記錄，對無故缺席培訓(xùn)的人員進(jìn)行通報(bào)批評。4.培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核，考核方式可以采用考試、撰寫心得體會、實(shí)際操作等多種形式，考核結(jié)果作為巡察人員年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資1.巡察業(yè)務(wù)骨干：選拔鎮(zhèn)內(nèi)具有豐富巡察工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任內(nèi)部師資，負(fù)責(zé)講解巡察工作流程、方法技巧、問題線索分析處置等方面的內(nèi)容。2.紀(jì)檢監(jiān)察干部：邀請鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門的干部擔(dān)任內(nèi)部師資，傳授紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查等方面的知識。（二）外部師資1.專家學(xué)者：邀請黨校、高校等單位的專家學(xué)者進(jìn)行授課，講解政治理論、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)審計(jì)等方面的知識，拓寬巡察人員的知識面和視野。2.上級巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)：邀請上級巡察機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，分享巡察工作經(jīng)驗(yàn)和最新要求，指導(dǎo)我鎮(zhèn)巡察工作開展。六、培訓(xùn)管理與考核（一）培訓(xùn)管理1.建立培訓(xùn)檔案：為每位巡察人員建立培訓(xùn)檔案，記錄其參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核成績等信息，作為培訓(xùn)管理和個(gè)人發(fā)展的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)反饋與改進(jìn)：定期收集培訓(xùn)對象的反饋意見，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式進(jìn)行評估分析，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)考核1.考核方式：培訓(xùn)考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。平時(shí)考核主要通過課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等方式進(jìn)行；結(jié)業(yè)考核根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，采用考試、撰寫心得體會、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行量化評估?？己顺煽兎譃閮?yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結(jié)果作為巡察人員年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。3.補(bǔ)考與重修：對考核不合格的培訓(xùn)對象，給予補(bǔ)考機(jī)會。補(bǔ)考仍不合格的，需進(jìn)行重修，直至考核合格為止。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：每年年初，將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，確保培訓(xùn)工作有足夠的經(jīng)費(fèi)支持。2.經(jīng)費(fèi)使用管理：嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材編寫印刷、培訓(xùn)場地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購置、學(xué)員交通餐飲補(bǔ)貼等方面。（