PAGE入黨教育培訓(xùn)考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)入黨教育培訓(xùn)管理，確保入黨教育培訓(xùn)質(zhì)量，提高入黨申請(qǐng)人的政治素質(zhì)、理論水平和黨性修養(yǎng)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有參加入黨教育培訓(xùn)的人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，全面考核入黨申請(qǐng)人的政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、理論學(xué)習(xí)等方面。2.客觀公正：以事實(shí)為依據(jù)，客觀、公正地評(píng)價(jià)入黨申請(qǐng)人的學(xué)習(xí)成果和綜合素質(zhì)。3.注重實(shí)效：注重培訓(xùn)效果的考核，確保入黨申請(qǐng)人真正掌握黨的基本知識(shí)和理論，提高黨性修養(yǎng)。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)上級(jí)黨組織要求和公司/組織實(shí)際情況，制定入黨教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括黨的基本理論、基本路線、基本方略，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，黨的紀(jì)律和規(guī)矩，以及黨員的權(quán)利和義務(wù)等。（二）培訓(xùn)師資安排1.選拔政治素質(zhì)高、理論水平強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。培訓(xùn)師資應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，熟悉入黨教育培訓(xùn)內(nèi)容和要求。2.鼓勵(lì)邀請(qǐng)上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、先進(jìn)模范人物等擔(dān)任兼職培訓(xùn)師資，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。（三）培訓(xùn)方式選擇1.采用集中授課、專題講座、小組討論、現(xiàn)場教學(xué)、在線學(xué)習(xí)等多種方式相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果。2.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開發(fā)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為入黨申請(qǐng)人提供便捷的學(xué)習(xí)渠道。（四）培訓(xùn)管理要求1.建立健全培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的管理和監(jiān)督。培訓(xùn)管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。2.嚴(yán)格培訓(xùn)考勤制度，對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考勤記錄。對(duì)無故曠課、遲到、早退的人員，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。3.加強(qiáng)培訓(xùn)檔案管理，建立入黨申請(qǐng)人培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過程、學(xué)習(xí)成績、考核結(jié)果等信息。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）理論知識(shí)考核1.考核內(nèi)容：黨的基本理論、基本路線、基本方略，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，黨的紀(jì)律和規(guī)矩，以及黨員的權(quán)利和義務(wù)等。2.考核方式：采用閉卷考試的方式進(jìn)行考核?？荚囶}型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：考試成績滿分為100分，60分為合格。考試成績不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的人員，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（二）學(xué)習(xí)態(tài)度考核1.考核內(nèi)容：參加培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性，遵守培訓(xùn)紀(jì)律的情況，課堂表現(xiàn)等。2.考核方式：采用教師評(píng)價(jià)、學(xué)員互評(píng)、自我評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)習(xí)態(tài)度考核成績滿分為100分，60分為合格?？己顺煽儾缓细竦娜藛T，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。（三）實(shí)踐表現(xiàn)考核1.考核內(nèi)容：在工作、學(xué)習(xí)、生活中的表現(xiàn)，如政治立場、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)、道德品質(zhì)等。2.考核方式：采用個(gè)人匯報(bào)、組織考察、群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)踐表現(xiàn)考核成績滿分為100分，60分為合格?？己顺煽儾缓细竦娜藛T，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。（四）綜合考核1.考核內(nèi)容：理論知識(shí)考核、學(xué)習(xí)態(tài)度考核、實(shí)踐表現(xiàn)考核成績的綜合評(píng)定。2.考核方式：采用加權(quán)平均法進(jìn)行考核。理論知識(shí)考核成績占總成績的60%，學(xué)習(xí)態(tài)度考核成績占總成績的20%，實(shí)踐表現(xiàn)考核成績占總成績的20%。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：綜合考核成績滿分為100分，60分為合格?？己顺煽儾缓细竦娜藛T，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的人員，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。四、考核程序與方法（一）考核準(zhǔn)備1.成立考核小組，負(fù)責(zé)入黨教育培訓(xùn)考核工作的組織實(shí)施?？己诵〗M應(yīng)由公司/組織黨組織負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)師資等組成。2.制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法等?？己朔桨笐?yīng)提前通知入黨申請(qǐng)人。3.準(zhǔn)備考核所需的資料和設(shè)備，如試卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核表格等。（二）考核實(shí)施1.理論知識(shí)考核：按照考核方案的要求，組織入黨申請(qǐng)人進(jìn)行閉卷考試。考試時(shí)間、地點(diǎn)等應(yīng)提前通知。2.學(xué)習(xí)態(tài)度考核：由培訓(xùn)教師對(duì)入黨申請(qǐng)人的學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià)，組織學(xué)員進(jìn)行互評(píng)，入黨申請(qǐng)人進(jìn)行自我評(píng)估。評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給入黨申請(qǐng)人。3.實(shí)踐表現(xiàn)考核：由公司/組織黨組織負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)師資等組成考察小組，對(duì)入黨申請(qǐng)人的實(shí)踐表現(xiàn)進(jìn)行考察?？疾煨〗M應(yīng)通過個(gè)人匯報(bào)、組織考察、群眾評(píng)議等方式，全面了解入黨申請(qǐng)人的政治立場、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)、道德品質(zhì)等情況?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給入黨申請(qǐng)人。（三）考核結(jié)果評(píng)定1.考核小組根據(jù)考核方案的要求，對(duì)入黨申請(qǐng)人的理論知識(shí)考核、學(xué)習(xí)態(tài)度考核、實(shí)踐表現(xiàn)考核成績進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核結(jié)果。2.考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考核成績合格的人員，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；考核成績不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的人員，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（四）考核結(jié)果反饋1.考核小組應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋給入黨申請(qǐng)人。考核結(jié)果反饋應(yīng)采用書面形式，明確考核成績、考核等次、存在問題及改進(jìn)建議等。2.入黨申請(qǐng)人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在接到考核結(jié)果反饋通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向考核小組提出申訴?？己诵〗M應(yīng)在接到申訴之日起10個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給入黨申請(qǐng)人。五、補(bǔ)考與重新培訓(xùn)（一）補(bǔ)考1.考核成績不合格的人員，應(yīng)在接到考核結(jié)果反饋通知之日起15個(gè)工作日內(nèi)，參加補(bǔ)考。補(bǔ)考內(nèi)容應(yīng)與原考核內(nèi)容相同。2.補(bǔ)考成績滿分為100分，60分為合格。補(bǔ)考成績合格的人員，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；補(bǔ)考成績?nèi)圆缓细竦娜藛T，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（二）重新培訓(xùn)1.補(bǔ)考成績?nèi)圆缓细竦娜藛T，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。重新培訓(xùn)的內(nèi)容和方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.重新培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)再次進(jìn)行考核?？己顺绦蚝头椒ㄅc第一次考核相同?？己顺煽兒细竦娜藛T，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；考核成績?nèi)圆缓细竦娜藛T，取消其入黨資格。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在入黨教育培訓(xùn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)在入黨教育培訓(xùn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，在黨員發(fā)展、干部選拔任用等方面，應(yīng)優(yōu)先考慮。（二）懲罰1.對(duì)在入黨教育培訓(xùn)考核中違反考核紀(jì)律、弄虛作假的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告