PAGE人大機(jī)關(guān)外出培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范外出培訓(xùn)管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于人大機(jī)關(guān)全體在職工作人員。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)工作需要和干部個(gè)人發(fā)展需求，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象。2.注重實(shí)效原則：確保培訓(xùn)質(zhì)量，注重培訓(xùn)效果，使干部通過培訓(xùn)真正提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.嚴(yán)格管理原則：加強(qiáng)對(duì)外出培訓(xùn)全過程的管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)定和紀(jì)律。4.勤儉節(jié)約原則：合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，杜絕浪費(fèi)，提高資金使用效益。二、培訓(xùn)計(jì)劃與審批（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.各部門應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，每年年初制定本部門年度外出培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)機(jī)關(guān)辦公室匯總，由辦公室會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行審核，形成人大機(jī)關(guān)年度外出培訓(xùn)計(jì)劃草案，提交機(jī)關(guān)黨組會(huì)議審議。3.年度外出培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)工作重點(diǎn)和實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整后的計(jì)劃需按上述程序重新審核和審議。（二）培訓(xùn)申請(qǐng)與審批1.干部個(gè)人因工作需要參加外出培訓(xùn)的，應(yīng)填寫《人大機(jī)關(guān)干部外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本部門工作安排和干部個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)機(jī)關(guān)辦公室。3.機(jī)關(guān)辦公室對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行綜合審查，重點(diǎn)審核培訓(xùn)必要性、培訓(xùn)內(nèi)容與工作的相關(guān)性、培訓(xùn)費(fèi)用合理性等，提出審核意見后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。主要領(lǐng)導(dǎo)審定通過的培訓(xùn)申請(qǐng)，方可組織實(shí)施。三、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)承辦單位選擇1.外出培訓(xùn)應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校承辦。承辦單位應(yīng)具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)且穩(wěn)定的師資隊(duì)伍以及完善的教學(xué)設(shè)施和管理制度。2.培訓(xùn)承辦單位的選擇應(yīng)通過公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式確定，確保選擇過程公正、公平、公開。（二）培訓(xùn)前準(zhǔn)備1.確定培訓(xùn)承辦單位后，機(jī)關(guān)辦公室應(yīng)與承辦單位簽訂培訓(xùn)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)質(zhì)量要求、考核方式等。2.辦公室應(yīng)及時(shí)通知參加培訓(xùn)人員培訓(xùn)相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶物品等，并協(xié)助培訓(xùn)人員做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。3.培訓(xùn)人員應(yīng)提前了解培訓(xùn)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)計(jì)劃和知識(shí)儲(chǔ)備，確保培訓(xùn)期間能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。（三）培訓(xùn)期間管理1.培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)承辦單位和機(jī)關(guān)辦公室請(qǐng)假，并說明原因。2.培訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.培訓(xùn)期間，機(jī)關(guān)辦公室應(yīng)安排專人與培訓(xùn)人員保持聯(lián)系，了解培訓(xùn)進(jìn)展情況和培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)生活情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。4.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的管理，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，應(yīng)做好培訓(xùn)期間的安全管理工作，保障培訓(xùn)人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。四、培訓(xùn)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.外出培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、教材費(fèi)、餐費(fèi)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間等因素合理確定，確保費(fèi)用支出合理、合規(guī)。（二）費(fèi)用報(bào)銷1.培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，填寫《人大機(jī)關(guān)干部外出培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表》，并附上培訓(xùn)合同、培訓(xùn)發(fā)票、學(xué)習(xí)筆記、考核成績(jī)等相關(guān)證明材料。2.所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容與工作的相關(guān)性、費(fèi)用支出的合理性、報(bào)銷憑證的真實(shí)性等，簽署意見后報(bào)機(jī)關(guān)辦公室。3.機(jī)關(guān)辦公室對(duì)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)審核報(bào)銷憑證的完整性、合法性和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出復(fù)核意見后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。主要領(lǐng)導(dǎo)審定通過后，財(cái)務(wù)部門方可予以報(bào)銷。（三）費(fèi)用控制1.機(jī)關(guān)辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算管理，嚴(yán)格控制培訓(xùn)費(fèi)用支出，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用合理、節(jié)約。2.培訓(xùn)過程中，如因特殊情況需要增加培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按照培訓(xùn)申請(qǐng)與審批程序重新辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可增加費(fèi)用支出。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正費(fèi)用支出中存在的問題，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益。五、培訓(xùn)考核與反饋（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)承辦單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核方式包括考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、實(shí)際操作等。2.培訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真參加考核，如實(shí)反映自己的學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)收獲?？己顺煽?jī)應(yīng)作為培訓(xùn)人員培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)。3.機(jī)關(guān)辦公室應(yīng)將培訓(xùn)人員的考核成績(jī)反饋給所在部門，并將考核結(jié)果納入干部個(gè)人培訓(xùn)檔案。（二）培訓(xùn)反饋1.培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)向所在部門和機(jī)關(guān)辦公室反饋培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)方式的有效性、培訓(xùn)師資的水平等方面的意見和建議。2.機(jī)關(guān)辦公室應(yīng)收集培訓(xùn)人員的反饋意見，及時(shí)與培訓(xùn)承辦單位溝通協(xié)調(diào)，對(duì)培訓(xùn)過程中存在的問題進(jìn)行整改，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)反饋意見，結(jié)合本部門工作實(shí)際，將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到工作中，推動(dòng)工作水平提升。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.機(jī)關(guān)辦公室應(yīng)為每位參加外出培訓(xùn)的人員建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)合同、培訓(xùn)發(fā)票、學(xué)習(xí)筆記、考核成績(jī)、培訓(xùn)反饋意見等相關(guān)材料。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度和人員進(jìn)行分類整理，確保檔案資料完整、規(guī)范。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管，保管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，確保檔案安全。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)存放于專門的檔案柜中，按照檔案編號(hào)順序排列，便于查閱和管理。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《人大機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)機(jī)關(guān)辦公室審批。機(jī)關(guān)辦公室批準(zhǔn)后，方