酒店客房服務(wù)員招聘合同樣本本合同由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂：用人單位（甲方）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________勞動者（乙方）：姓名：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________實(shí)際居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人姓名：________________________緊急聯(lián)系人電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。（二）無固定期限：自______年______月______日起至合同終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成______工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起，至______工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)為：________________________。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方______部門擔(dān)任客房服務(wù)員崗位。2.乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：*負(fù)責(zé)所分配區(qū)域客房的日常清潔、整理和維護(hù)，確?？头凯h(huán)境干凈、整潔、無異味。*按照標(biāo)準(zhǔn)和流程清潔衛(wèi)生間，保持設(shè)施設(shè)備的完好和衛(wèi)生。*及時更換床單、被套、枕套、毛巾等床上用品及客用消耗品。*負(fù)責(zé)客房內(nèi)家具、門窗、地面等的擦拭和清潔工作。*接收客人需求，按要求整理客衣、行李。*按規(guī)定清理垃圾，保持樓層及公共區(qū)域走廊的整潔。*認(rèn)真填寫交接班記錄，確保工作信息準(zhǔn)確傳遞。*遵守甲方關(guān)于物品盤點(diǎn)、布草管理、洗衣等各項(xiàng)操作規(guī)程。*維護(hù)客房區(qū)域的安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。*服從甲方的合理工作安排和調(diào)班。*遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范。第三條工作地點(diǎn)甲方所在地：________________________（具體酒店名稱或地址）。第四條工作時間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣______元/月。*崗位津貼：人民幣______元/月。*加班費(fèi)：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算。*績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及酒店經(jīng)營情況，甲方可設(shè)立績效獎金，具體考核辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。*全勤獎：乙方當(dāng)月無遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，可獲得全勤獎人民幣______元/月（若有）。*其他補(bǔ)貼：包括但不限于夜班補(bǔ)貼人民幣______元/次（若有）、交通補(bǔ)貼人民幣______元/月（若有）、通訊補(bǔ)貼人民幣______元/月（若有）等。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在試用期的工資為人民幣______元/月。第六條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險，乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)部分的社會保險費(fèi)。2.甲方為乙方辦理住房公積金賬戶并按月繳存。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息以及健康體檢等福利待遇。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可為乙方提供員工餐補(bǔ)、住宿（若有）等其他福利。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品（如手套、清潔劑、消毒液、口罩等），并對乙方進(jìn)行相關(guān)安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。3.乙方有權(quán)對影響其健康、安全的作業(yè)程序和條件提出建議，有權(quán)獲得有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)。第八條勞動規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《服務(wù)規(guī)范》、《獎懲條例》、《安全操作規(guī)程》等。甲方應(yīng)確保乙方在入職時已被告知或能夠便利地查閱這些規(guī)章制度。第九條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、服務(wù)流程等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密，且不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的活動。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。3.本合同期限屆滿，勞動合同自然終止。甲方應(yīng)在合同終止前三十日與乙方協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未按照約定提供真實(shí)身份信息的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。