PAGE煤礦安全培訓(xùn)經(jīng)費制度一、總則（一）目的為加強煤礦安全培訓(xùn)工作，提高煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)，保障煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬各煤礦企業(yè)及相關(guān)從業(yè)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，確保安全培訓(xùn)經(jīng)費的提取、使用合法合規(guī)。2.足額提取原則：按照規(guī)定足額提取安全培訓(xùn)經(jīng)費，保證培訓(xùn)工作的資金需求。3.專款專用原則：安全培訓(xùn)經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。4.注重實效原則：合理安排經(jīng)費，確保培訓(xùn)內(nèi)容針對性強、培訓(xùn)方式有效，切實提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。二、安全培訓(xùn)經(jīng)費的提取（一）提取標準1.按照國家規(guī)定，以當年主營業(yè)務(wù)收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準平均逐月提?。籂I業(yè)收入不超過1000萬元的，按照4%提?。粻I業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照2%提??；營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.5%提?。粻I業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照0.2%提??；營業(yè)收入超過50億元至100億元的部分，按照0.1%提??；營業(yè)收入超過100億元的部分，按照0.05%提取。2.當年計提安全培訓(xùn)經(jīng)費不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。（二）提取方式安全培訓(xùn)經(jīng)費由公司財務(wù)部門按照上述標準逐月提取，納入企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理。三、安全培訓(xùn)經(jīng)費的使用（一）培訓(xùn)師資費用1.外聘專家授課費用，根據(jù)專家的資質(zhì)、經(jīng)驗和授課內(nèi)容等因素確定合理的報酬標準。2.內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)補貼，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，鼓勵內(nèi)部培訓(xùn)師不斷提升業(yè)務(wù)水平，積極參與安全培訓(xùn)工作。（二）培訓(xùn)教材及資料費用1.購買符合煤礦安全培訓(xùn)要求的各類教材、書籍、手冊等，確保培訓(xùn)內(nèi)容準確、實用。2.印制培訓(xùn)講義、試卷、學(xué)習(xí)資料等，滿足培訓(xùn)教學(xué)需要。（三）培訓(xùn)場地及設(shè)備租賃費用1.租賃專門的安全培訓(xùn)教室，配備必要的教學(xué)設(shè)施，如投影儀、音響設(shè)備、電腦等，為培訓(xùn)提供良好的教學(xué)環(huán)境。2.租賃模擬礦井、安全培訓(xùn)設(shè)備等，用于實際操作培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的實踐技能。（四）學(xué)員培訓(xùn)期間的食宿費用1.對于參加封閉式安全培訓(xùn)的學(xué)員，按照合理標準提供食宿，確保學(xué)員在培訓(xùn)期間能夠全身心投入學(xué)習(xí)。2.食宿費用應(yīng)嚴格控制，不得鋪張浪費，做到經(jīng)濟合理。（五）學(xué)員培訓(xùn)期間的交通費用1.對于因培訓(xùn)需要往返培訓(xùn)場地的學(xué)員，按照規(guī)定報銷交通費用，確保學(xué)員能夠按時參加培訓(xùn)。2.交通費用報銷應(yīng)符合公司財務(wù)制度要求，提供有效票據(jù)。（六）培訓(xùn)證書及考核費用1.組織學(xué)員參加安全培訓(xùn)考核，支付考核費用，確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。2.為考試合格的學(xué)員頒發(fā)相關(guān)培訓(xùn)證書，證書制作費用納入安全培訓(xùn)經(jīng)費支出。（七）其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的費用1.安全培訓(xùn)宣傳費用，用于制作宣傳海報、視頻等，營造良好的安全培訓(xùn)氛圍。2.培訓(xùn)效果評估費用，通過問卷調(diào)查、考試測評等方式對培訓(xùn)效果進行評估，支付相關(guān)費用。四、安全培訓(xùn)經(jīng)費的管理（一）預(yù)算管理1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)年度安全培訓(xùn)計劃，編制安全培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，明確各項費用的支出額度和使用時間。2.預(yù)算經(jīng)公司財務(wù)部門審核后，報公司管理層審批，確保預(yù)算的合理性和可行性。（二）審批流程1.安全培訓(xùn)經(jīng)費的使用實行審批制度，由使用部門填寫費用報銷申請表，詳細說明費用用途、金額等信息。2.申請表經(jīng)部門負責(zé)人簽字確認后，報安全管理部門審核，安全管理部門應(yīng)重點審核費用是否與安全培訓(xùn)相關(guān)、是否符合預(yù)算安排。3.審核通過后，報財務(wù)部門復(fù)核，財務(wù)部門根據(jù)公司財務(wù)制度進行審核，確保費用報銷的合規(guī)性。4.最后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后方可報銷。（三）賬務(wù)處理1.公司財務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專門的安全培訓(xùn)經(jīng)費明細賬，對安全培訓(xùn)經(jīng)費的收支情況進行詳細記錄。2.每筆費用支出應(yīng)及時入賬，做到賬目清晰、準確，便于查詢和監(jiān)督。（四）監(jiān)督檢查1.公司內(nèi)部審計部門定期對安全培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況進行審計，檢查經(jīng)費是否?？顚Ｓ谩⑹欠穹蠈徟鞒?、是否存在浪費等問題。2.安全管理部門應(yīng)定期對安全培訓(xùn)經(jīng)費的使用效果進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。3.對于違反安全培訓(xùn)經(jīng)費管理制度的行為，應(yīng)嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、安全培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司安全生產(chǎn)實際情況，制定年度安全培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，確保培訓(xùn)工作有針對性、系統(tǒng)性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程等，增強法律意識。2.安全操作規(guī)程培訓(xùn)：針對不同崗位，詳細講解操作規(guī)程，確保從業(yè)人員熟練掌握操作技能。3.事故案例分析培訓(xùn)：通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全防范意識。4.應(yīng)急救援培訓(xùn)：包括事故應(yīng)急處置、自救互救技能等內(nèi)容，提高從業(yè)人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中授課：邀請專家或內(nèi)部培訓(xùn)師進行集中授課，系統(tǒng)講解安全知識和技能。2.現(xiàn)場實操培訓(xùn)：利用模擬礦井、實際工作現(xiàn)場等進行實操培訓(xùn)，讓從業(yè)人員在實踐中掌握操作技能。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：開發(fā)在線安全培訓(xùn)課程，方便從業(yè)人員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。4.專題研討：針對安全管理中的熱點、難點問題，組織專題研討，促進經(jīng)驗交流和問題解決。（四）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等落實到位。2.培訓(xùn)過程中應(yīng)嚴格考勤管理，對無故缺席培訓(xùn)的人員進行嚴肅處理。3.做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)效果等信息，為培訓(xùn)效果評估提供依據(jù)。六、培訓(xùn)效果評估與反饋（一）評估方式1.考試測評：通過理論考試、實操考核等方式，檢驗從業(yè)人員對培訓(xùn)知識和技能的掌握程度。2.問卷調(diào)查：了解從業(yè)人員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度和意見建議。3.現(xiàn)場觀察：在實際工作中觀察從業(yè)人員的操作行為，評估培訓(xùn)對實際工作的影響。（二）評估指標1.知識掌握程度：通過考試成績評估從業(yè)人員對安全知識的掌握情況。2.技能提升水平：通過實操考核評估從業(yè)人員操作技能的提升程度。3.安全意識增強情況：通過問卷調(diào)查和現(xiàn)場觀察評估從業(yè)人員安全意識的增強情況。4.事故發(fā)生率變化：對比培訓(xùn)前后事故發(fā)生率，評估培訓(xùn)對安全生產(chǎn)的實際效果。（三