PAGE煤礦安全培訓(xùn)相關(guān)制度一、總則（一）目的為加強煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及從業(yè)人員，包括煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準開展安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實際需求，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實效性。3.全員培訓(xùn)原則：覆蓋煤礦所有從業(yè)人員，確保每一位員工都接受必要的安全培訓(xùn)。4.考培分離原則：培訓(xùn)與考核分離，保證考核結(jié)果的公正性和客觀性。二、培訓(xùn)管理職責（一）公司安全管理部門職責1.負責制定年度安全培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.監(jiān)督檢查各煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作的開展情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。4.組織安全培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（二）煤礦企業(yè)職責1.按照公司安全培訓(xùn)計劃，制定本企業(yè)的安全培訓(xùn)實施方案，并組織實施。2.負責本企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)報名、考勤等工作。3.配備與安全培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，為培訓(xùn)提供必要的條件。4.對本企業(yè)安全培訓(xùn)效果進行跟蹤評估，及時反饋培訓(xùn)中存在的問題。（三）培訓(xùn)教師職責1.按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計劃，認真?zhèn)湔n，精心授課。2.注重教學(xué)方法的創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。3.嚴格遵守培訓(xùn)紀律，不得擅自離崗、缺課。4.對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行考核評價，及時給予指導(dǎo)和幫助。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）煤礦主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。2.安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。3.重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。4.職業(yè)危害及其預(yù)防措施。5.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析。7.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。（二）特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容1.安全技術(shù)理論培訓(xùn)煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程。事故案例分析。電氣安全、爆破安全、瓦斯防治、礦塵防治、火災(zāi)防治、水害防治等專業(yè)知識。其他相關(guān)安全知識。2.實際操作培訓(xùn)按照特種作業(yè)操作證考核標準，進行實際操作技能訓(xùn)練。特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時間根據(jù)不同工種按照國家規(guī)定執(zhí)行。（三）其他從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容1.煤礦安全生產(chǎn)基本知識。2.本崗位的安全操作規(guī)程。3.事故案例分析。4.勞動紀律和崗位職業(yè)道德教育。新員工入職培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。（四）培訓(xùn)要求1.培訓(xùn)教材應(yīng)選用符合國家和行業(yè)標準的正規(guī)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容準確、實用。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、多媒體教學(xué)、案例分析等多種形式，提高培訓(xùn)的吸引力和效果。3.培訓(xùn)過程中應(yīng)注重實踐教學(xué)，通過模擬演練、現(xiàn)場操作等方式，讓學(xué)員切實掌握安全技能。4.培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)能力，熟悉煤礦安全生產(chǎn)實際情況，能夠?qū)⒗碚撝R與實踐經(jīng)驗相結(jié)合。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，結(jié)合公司年度安全生產(chǎn)工作目標和各煤礦企業(yè)實際情況，于每年年底前制定下一年度安全培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計劃應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，并報上級主管部門備案。（二）培訓(xùn)實施1.煤礦企業(yè)應(yīng)按照公司安全培訓(xùn)計劃，組織本企業(yè)從業(yè)人員按時參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)前，培訓(xùn)教師應(yīng)向?qū)W員介紹培訓(xùn)目的、內(nèi)容、要求和考核方式等，讓學(xué)員做好學(xué)習(xí)準備。3.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)教師應(yīng)嚴格遵守教學(xué)紀律，認真授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。學(xué)員應(yīng)認真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動。4.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照規(guī)定進行考核。考核分為理論考核和實際操作考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書?？己瞬缓细裾邞?yīng)進行補考，補考仍不合格者應(yīng)重新參加培訓(xùn)。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核方式1.煤礦主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考核分為安全生產(chǎn)知識考試和管理能力考核。安全生產(chǎn)知識考試采用閉卷考試方式，管理能力考核采用面試、撰寫安全生產(chǎn)管理論文等方式。2.特種作業(yè)人員考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核。安全技術(shù)理論考核采用計算機考試方式，實際操作考核采用現(xiàn)場實際操作方式。3.其他從業(yè)人員考核分為理論考核和實際操作考核。理論考核采用閉卷考試方式，實際操作考核采用現(xiàn)場實際操作方式。（二）考核標準1.考核成績實行百分制，60分為合格。2.煤礦主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識考試和管理能力考核均合格，方可取得考核合格證明。3.特種作業(yè)人員安全技術(shù)理論考核和實際操作考核均合格，方可取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》。4.其他從業(yè)人員理論考核和實際操作考核均合格，方可取得培訓(xùn)合格證書。（三）發(fā)證1.煤礦主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，由公司安全管理部門頒發(fā)考核合格證明。2.特種作業(yè)人員考核合格后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》。3.其他從業(yè)人員考核合格后，由煤礦企業(yè)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公司安全管理部門和各煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，對從業(yè)人員的培訓(xùn)情況進行詳細記錄。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教案、學(xué)員考勤記錄、考核試卷及成績匯總表、培訓(xùn)合格證書等資料。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)指定專人負責保管，確保檔案資料的完整性和安全性。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。3.培訓(xùn)檔案保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為10年。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)部門負責人批準后，方可查閱。2.查閱培訓(xùn)檔案時，應(yīng)在指定地點進行，不得擅自將檔案帶出或轉(zhuǎn)借他人。3.查閱人員應(yīng)愛護檔案資料，不得在檔案上涂改、標記、抽取、撤換、損壞。七、監(jiān)督與檢查（一）公司內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門應(yīng)定期對各煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資配備情況、培訓(xùn)教材選用情況、培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量、考核發(fā)證情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責令限期整改。整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查，確保整改措施落實到位。（二）上級部門監(jiān)督1.積極配合上級主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對公司安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。2.對上級部門提出的意見和建議，應(yīng)認真研究，及時整改，并將整改情況及時報告上級部門。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對未按照本制度要求組織開展安全培訓(xùn)工作的煤礦企業(yè)，責令限期整改，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。2.對未經(jīng)培訓(xùn)上崗、培