2026年餐廳服務(wù)員用工協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條甲方（用人單位）信息甲方名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_______________注冊(cè)地址/主要經(jīng)營地址：____________________聯(lián)系電話：________________________第二條乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________經(jīng)常居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱（如有）：____________________第三條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2026年____月____日起至2028年____月____日止。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員崗位，主要負(fù)責(zé)餐廳的迎賓接待、顧客點(diǎn)餐引導(dǎo)、菜品傳遞、餐后收拾、桌面清潔、餐具回收初步整理、保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生、服從上級(jí)工作安排及管理等工作。具體工作職責(zé)以甲方崗位說明或主管指示為準(zhǔn)。4.2工作地點(diǎn)：甲方位于________________________的餐廳內(nèi)。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營情況安排，并提前告知乙方。如因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。5.2休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方請(qǐng)病假、事假需按規(guī)定程序辦理手續(xù)，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和全勤獎(jiǎng)組成?；竟べY為人民幣_(tái)___________元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和餐廳經(jīng)營情況核算，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示；全勤獎(jiǎng)為人民幣_(tái)___________元/月（當(dāng)月無遲到、早退、曠工等情形時(shí)發(fā)放）。6.2工資支付：甲方于每月____日（遇節(jié)假日提前）將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定收款銀行：________________________開戶行：________________________賬戶名稱：________________________賬號(hào)：________________________6.3工資調(diào)整：甲方在經(jīng)營狀況允許的情況下，可以根據(jù)公司薪酬制度或與乙方協(xié)商一致的方式調(diào)整乙方工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方依法為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供餐補(bǔ)、工服等福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如清潔工具、手套等）。8.2甲方應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)所存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全操作培訓(xùn)。第九條規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》、《服務(wù)規(guī)范》、《獎(jiǎng)懲條例》等。甲方應(yīng)確保乙方在簽訂本合同前或履行本合同過程中，能夠知曉并理解相關(guān)規(guī)章制度。第十條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。甲方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)依法履行告知義務(wù)。10.2解除：甲方解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形和程序，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，或依照本合同約定及法律規(guī)定提前解除。10.3終止：本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清工資。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決方式因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________