PAGE工會培訓(xùn)學(xué)員制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)工會培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)工會事業(yè)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于參加工會組織各類培訓(xùn)的學(xué)員。（三）基本原則1.按需施教原則。根據(jù)工會工作實(shí)際需求和學(xué)員崗位特點(diǎn)，設(shè)置培訓(xùn)課程和內(nèi)容。2.注重實(shí)效原則。通過培訓(xùn)使學(xué)員真正掌握知識和技能，提升工作水平。3.嚴(yán)格管理原則。對學(xué)員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活等方面進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。4.公平公正原則。確保每位學(xué)員都能平等享有培訓(xùn)機(jī)會，在考核評價等方面一視同仁。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.工會根據(jù)工作重點(diǎn)、會員需求以及上級要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、對象、時間、地點(diǎn)等。2.培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子審核通過，并報上級主管部門備案。（二）培訓(xùn)師資安排1.選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)理論基礎(chǔ)的內(nèi)部專家、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，也可邀請外部相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者、優(yōu)秀工作者等作為客座講師。2.對培訓(xùn)師資進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，不斷提升其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。（三）培訓(xùn)教材選用1.優(yōu)先選用符合培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用性強(qiáng)的正規(guī)出版教材。2.可結(jié)合實(shí)際工作案例、工會工作動態(tài)等編寫內(nèi)部培訓(xùn)資料，作為教材的補(bǔ)充。（四）培訓(xùn)場地與設(shè)施保障1.選擇安全、舒適、交通便利的培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)環(huán)境良好。2.配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響、電腦等，滿足教學(xué)需求。三、學(xué)員報名與資格審核（一）報名條件1.工會會員，熱愛工會工作，具有提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的意愿。2.具備與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。3.身體健康，能夠全程參加培訓(xùn)。（二）報名方式1.發(fā)布培訓(xùn)通知，明確報名時間、方式、所需材料等。2.學(xué)員通過線上或線下方式填寫報名申請表，提交相關(guān)證明材料。（三）資格審核1.成立資格審核小組，負(fù)責(zé)對報名學(xué)員進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括學(xué)員的會員身份、工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、報名材料真實(shí)性等。3.審核通過的學(xué)員名單予以公示，公示期不少于[X]個工作日。公示無異議后，確定正式學(xué)員名單。四、學(xué)員培訓(xùn)期間管理（一）考勤管理1.學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)作息時間。2.實(shí)行簽到制度，學(xué)員每天需簽到[X]次，由培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。3.對于遲到、早退、曠課的學(xué)員，按照以下規(guī)定處理：遲到或早退累計(jì)[X]次，視為曠課[X]次。曠課[X]次及以上的學(xué)員，取消本次培訓(xùn)成績，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并在工會內(nèi)部進(jìn)行通報批評。（二）課堂紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)遵守課堂秩序，尊重授課教師，不得隨意走動、交頭接耳、接聽電話等。2.保持課堂環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)教學(xué)設(shè)施設(shè)備。3.積極參與課堂互動，認(rèn)真聽講，做好筆記。（三）學(xué)習(xí)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進(jìn)行考核。考核方式包括考試、作業(yè)、實(shí)踐操作、課堂表現(xiàn)等。2.考試成績占總成績的[X]%，作業(yè)成績占[X]%，實(shí)踐操作成績占[X]%，課堂表現(xiàn)成績占[X]%。3.總成績達(dá)到[X]分及以上為合格，合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。（四）培訓(xùn)期間請假制度1.學(xué)員因特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理人員提交請假申請。2.請假[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)管理人員批準(zhǔn)；請假[X]天及以上的，由工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.請假學(xué)員應(yīng)在請假期間自行安排好學(xué)習(xí)進(jìn)度，按時完成作業(yè)和考核任務(wù)。五、學(xué)員生活管理（一）住宿管理1.如需安排住宿，工會應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的住宿環(huán)境。2.制定宿舍管理制度，學(xué)員應(yīng)遵守宿舍作息時間，保持宿舍整潔衛(wèi)生，愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線等違規(guī)行為。（二）餐飲管理1.提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐飲服務(wù)。2.學(xué)員應(yīng)遵守餐廳就餐秩序，文明用餐，節(jié)約糧食。（三）課余活動管理1.工會可組織開展豐富多彩的課余活動，如文體活動、交流研討等，豐富學(xué)員課余生活。2.學(xué)員應(yīng)積極參與課余活動，遵守活動規(guī)則，維護(hù)活動秩序。六、學(xué)員結(jié)業(yè)與跟蹤服務(wù)（一）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.學(xué)員考核合格后，由工會頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明學(xué)員姓名、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時間、考核成績等信息。（二）培訓(xùn)效果跟蹤1.建立學(xué)員培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制，通過問卷調(diào)查、實(shí)地走訪、電話回訪等方式，了解學(xué)員培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)和能力提升情況。2.對培訓(xùn)效果顯著的學(xué)員進(jìn)行表彰和宣傳，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（三）后續(xù)支持服務(wù)1.為學(xué)員提供后續(xù)學(xué)習(xí)支持，如推薦相關(guān)學(xué)習(xí)資料、組織線上交流活動等。2.鼓勵學(xué)員將所學(xué)知識和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，為工會事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。七、學(xué)員獎懲制度（一）獎勵1.學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學(xué)員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎品等。2.在培訓(xùn)期間積極參與工會活動、為培訓(xùn)工作提出合理化建議并被采納的學(xué)員，給予相應(yīng)獎勵。（二）懲罰1.違反培訓(xùn)紀(jì)律、考核不合格的學(xué)員，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理