PAGE崗前消防培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司消防安全管理，提高員工消防安全意識和自防自救能力，確保公司及員工生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本崗前消防培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體新入職員工，包括正式員工、試用期員工、實習(xí)生等。（三）基本原則崗前消防培訓(xùn)應(yīng)遵循全員參與、系統(tǒng)全面、實用有效的原則，確保每位新員工都能掌握基本的消防知識和技能，具備應(yīng)對火災(zāi)事故的能力。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)崗前消防培訓(xùn)制度的制定、組織實施和監(jiān)督檢查。具體職責(zé)包括：1.制定年度崗前消防培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式及考核要求等。2.組織編寫或選用適合公司實際的消防培訓(xùn)教材和資料。3.組建或聘請專業(yè)的消防培訓(xùn)師資隊伍。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、設(shè)備等資源的協(xié)調(diào)和保障。5.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。（二）培訓(xùn)師資1.公司內(nèi)部具有豐富消防安全知識和實踐經(jīng)驗的管理人員、消防員等擔(dān)任兼職培訓(xùn)師資。2.邀請外部消防專業(yè)機(jī)構(gòu)的專家、講師進(jìn)行定期授課或?qū)ｎ}講座。（三）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)本部門新入職員工崗前消防培訓(xùn)的組織和協(xié)助工作。2.配合安全管理部門做好培訓(xùn)場地、設(shè)備的準(zhǔn)備及培訓(xùn)期間的人員管理。3.督促本部門員工按時參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果，并將培訓(xùn)情況納入員工績效考核。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）消防法律法規(guī)1.講解《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)中與公司消防安全管理密切相關(guān)的條款，使員工了解自身在消防安全方面的權(quán)利和義務(wù)。2.介紹違反消防法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，增強(qiáng)員工的法律意識。（二）公司消防安全管理制度1.詳細(xì)解讀公司制定的各項消防安全管理制度，如消防安全責(zé)任制、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度、用火用電安全管理制度等。2.明確員工在日常工作和生活中應(yīng)遵守的消防安全規(guī)定，確保制度的有效執(zhí)行。（三）火災(zāi)預(yù)防知識1.火災(zāi)發(fā)生的原因及規(guī)律，分析公司內(nèi)部可能存在的火災(zāi)隱患，如電氣設(shè)備故障、易燃物堆積、違規(guī)用火用電等。2.傳授預(yù)防火災(zāi)的方法和措施，包括如何正確使用和維護(hù)電氣設(shè)備、如何妥善保管易燃物品、如何安全用火用電等。3.講解火災(zāi)隱患排查的方法和技巧，鼓勵員工積極參與公司的消防安全自查自糾工作。（四）消防設(shè)施器材的使用1.介紹公司內(nèi)各類消防設(shè)施器材（如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等）的種類、性能和分布位置。2.詳細(xì)講解滅火器、消火栓等常用消防設(shè)施器材的使用方法和操作步驟，通過現(xiàn)場演示和實際操作，讓員工熟練掌握。3.強(qiáng)調(diào)消防設(shè)施器材的維護(hù)保養(yǎng)要求，確保其在關(guān)鍵時刻能正常發(fā)揮作用。（五）火災(zāi)報警與應(yīng)急疏散1.教授員工如何正確撥打火警電話“119”，說明報警時應(yīng)提供的關(guān)鍵信息，如火災(zāi)發(fā)生地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等。2.講解公司內(nèi)部火災(zāi)報警系統(tǒng)的使用方法，確保員工在發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時能及時準(zhǔn)確報警。3.介紹火災(zāi)應(yīng)急疏散的基本原則和方法，包括如何組織人員疏散、疏散路線的選擇、疏散過程中的注意事項等。4.開展應(yīng)急疏散演練，讓員工熟悉疏散流程和各自的職責(zé)，提高應(yīng)急疏散能力。（六）初期火災(zāi)撲救1.介紹常見火災(zāi)類型（如A類固體火災(zāi)、B類液體火災(zāi)、C類氣體火災(zāi)、D類金屬火災(zāi)、E類電氣火災(zāi)等）及相應(yīng)的撲救方法。2.講解滅火器、消火栓等消防設(shè)施器材在初期火災(zāi)撲救中的應(yīng)用技巧，使員工掌握基本的滅火技能。3.強(qiáng)調(diào)撲救初期火災(zāi)的重要性和注意事項，鼓勵員工在確保自身安全的前提下積極參與滅火行動。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課1.安全管理部門定期組織新員工進(jìn)行集中授課，邀請內(nèi)部培訓(xùn)師資或外部專家進(jìn)行系統(tǒng)講解。2.課程內(nèi)容應(yīng)結(jié)合圖片、視頻等多種形式進(jìn)行展示，增強(qiáng)培訓(xùn)的直觀性和趣味性。（二）現(xiàn)場演示1.在公司消防設(shè)施器材存放點或模擬火災(zāi)現(xiàn)場，由培訓(xùn)師資進(jìn)行消防設(shè)施器材使用和初期火災(zāi)撲救等操作演示。2.讓員工現(xiàn)場觀摩，親身體驗，加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和記憶。（三）實際操作1.安排員工進(jìn)行滅火器、消火栓等消防設(shè)施器材的實際操作練習(xí)，確保每位員工都能熟練掌握操作技能。2.在操作過程中，培訓(xùn)師資進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，糾正不規(guī)范的操作行為。（四）案例分析1.選取具有代表性的火災(zāi)案例進(jìn)行分析，包括火災(zāi)發(fā)生的原因、經(jīng)過、造成的損失以及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。2.通過案例分析，引導(dǎo)員工思考如何預(yù)防類似火災(zāi)事故的發(fā)生，提高員工的消防安全意識和防范能力。（五）應(yīng)急疏散演練1.定期組織新員工參加應(yīng)急疏散演練，模擬真實火災(zāi)場景，檢驗和提高員工的應(yīng)急疏散能力。2.演練結(jié)束后，對演練情況進(jìn)行總結(jié)和評估，針對存在的問題及時進(jìn)行改進(jìn)。五、培訓(xùn)時間與安排（一）培訓(xùn)時間新員工入職后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)參加崗前消防培訓(xùn)，培訓(xùn)時間累計不少于[X]小時。（二）培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和實踐操作兩個階段。理論學(xué)習(xí)階段主要通過集中授課、案例分析等方式進(jìn)行，時間為[X]小時；實踐操作階段包括現(xiàn)場演示和實際操作練習(xí)，時間為[X]小時。2.應(yīng)急疏散演練應(yīng)在培訓(xùn)期間安排一次，演練時間為[X]小時左右。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，題型包括選擇題、判斷題、簡答題等，主要考查員工對消防法律法規(guī)、公司消防安全管理制度、火災(zāi)預(yù)防知識等內(nèi)容的掌握程度。2.實踐考核：通過員工實際操作滅火器、消火栓等消防設(shè)施器材以及在應(yīng)急疏散演練中的表現(xiàn)，考核員工的實際操作技能和應(yīng)急疏散能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，[X]分及以上為合格。2.實踐考核按照操作規(guī)范、熟練程度、應(yīng)急反應(yīng)等方面進(jìn)行評分，滿分為100分，[X]分及以上為合格。3.新員工需同時通過理論考核和實踐考核，方可視為崗前消防培訓(xùn)合格。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)制度1.對于考核不合格的新員工，應(yīng)安排補(bǔ)考。補(bǔ)考時間和方式另行通知。2.補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。復(fù)訓(xùn)內(nèi)容和方式與崗前培訓(xùn)相同，復(fù)訓(xùn)合格后方可正式上崗。七、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立崗前消防培訓(xùn)記錄檔案，詳細(xì)記錄每次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加人員、考核成績等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)教案、考核試卷及成績登記表