PAGE集團安全教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強集團安全管理，提高全體員工的安全意識和安全技能，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和集團的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于集團總部及所屬各子公司、分公司全體員工。（三）基本原則安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持全員參與、分級負責、分類施教、注重實效的原則。二、培訓(xùn)組織與職責（一）集團安全管理部門1.負責制定集團安全教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.組織編寫、審核安全教育培訓(xùn)教材和資料。3.負責對集團各單位安全教育培訓(xùn)工作進行監(jiān)督、檢查和考核。4.負責組織集團級安全培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和管理。（二）各單位安全管理部門1.負責制定本單位安全教育培訓(xùn)計劃，并報集團安全管理部門備案。2.組織實施本單位的安全教育培訓(xùn)工作。3.負責本單位安全教育培訓(xùn)教材和資料的收集、整理和歸檔。4.負責對本單位員工安全教育培訓(xùn)情況進行記錄和考核。（三）人力資源部門1.將安全教育培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)體系，與員工績效考核掛鉤。2.負責提供安全教育培訓(xùn)所需的師資、場地、設(shè)備等資源支持。3.協(xié)助安全管理部門做好員工安全教育培訓(xùn)檔案的管理工作。（四）其他部門1.負責本部門員工的日常安全教育培訓(xùn)工作，結(jié)合部門實際情況，開展針對性的安全培訓(xùn)。2.配合安全管理部門做好本部門涉及的安全事故調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出改進措施。（五）各級管理人員1.各級管理人員是本部門安全教育培訓(xùn)工作的第一責任人，負責組織實施本部門的安全教育培訓(xùn)工作。2.定期參加安全管理部門組織的安全培訓(xùn)，提高安全管理能力。3.在工作中督促員工遵守安全規(guī)章制度，及時糾正員工的不安全行為。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范等。2.安全管理制度：集團及各單位的安全管理制度、操作規(guī)程等。3.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程、操作技能等。4.安全事故案例分析：國內(nèi)外典型安全事故案例分析，吸取教訓(xùn)，預(yù)防類似事故發(fā)生。5.安全應(yīng)急知識：火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法、逃生技巧等。6.職業(yè)健康知識：職業(yè)危害因素識別、防護措施、職業(yè)病防治等知識。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：由集團或各單位安全管理部門組織，全體員工集中參加的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全事故案例分析等。2.專項培訓(xùn)：針對特定崗位、特定設(shè)備、特定作業(yè)等進行的專項安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、安全應(yīng)急知識等。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由安全管理人員或技術(shù)人員對員工進行實際操作培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)備操作、故障排除、安全注意事項等。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用集團內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全培訓(xùn)資料、視頻等，供員工自主學(xué)習(xí)。5.外委培訓(xùn)：根據(jù)實際需要，委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對員工進行安全培訓(xùn)。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.集團安全管理部門每年年初根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及集團安全生產(chǎn)工作實際，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。2.各單位安全管理部門根據(jù)集團年度安全教育培訓(xùn)計劃，結(jié)合本單位實際情況，制定本單位年度安全教育培訓(xùn)計劃，并報集團安全管理部門備案。3.年度安全教育培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)計劃實施1.集團安全管理部門按照年度安全教育培訓(xùn)計劃，組織實施集團級安全教育培訓(xùn)工作。2.各單位安全管理部門按照本單位年度安全教育培訓(xùn)計劃，組織實施本單位的安全教育培訓(xùn)工作。3.培訓(xùn)實施過程中，應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)計劃進行，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等落實到位。4.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時對培訓(xùn)效果進行評估，評估方式包括考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等。五、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.安全管理部門應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)記錄檔案，對每次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)效果等進行詳細記錄。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、考試試卷、考核成績等資料。3.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。（二）培訓(xùn)檔案管理1.人力資源部門應(yīng)建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，將員工參加安全教育培訓(xùn)的情況納入個人檔案管理。2.員工安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書復(fù)印件等資料。3.員工安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)定期更新，確保檔案內(nèi)容的真實性和完整性。六、培訓(xùn)考核與激勵（一）培訓(xùn)考核1.安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時對培訓(xùn)對象進行考核?？己朔绞桨荚嚒嶋H操作考核、撰寫心得體會等。2.考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相符，考核標準應(yīng)明確、具體。3.考核成績應(yīng)記錄在案，作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。（二）激勵措施1.對安全教育培訓(xùn)工作成績突出的單位和個人，集團將給予表彰和獎勵。2.對未參加安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。補考或重新培訓(xùn)仍不合格的，應(yīng)按照集團