PAGE東航機長培訓(xùn)制度總則目的本培訓(xùn)制度旨在確保東航機長具備卓越的飛行技能、豐富的專業(yè)知識、高度的安全意識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，以保障飛行安全，提升公司運營品質(zhì)，滿足航空業(yè)不斷發(fā)展的需求。適用范圍本制度適用于中國東方航空股份有限公司（以下簡稱“東航”）所有在職及擬晉升為機長的飛行員培訓(xùn)管理?；驹瓌t1.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)、民航行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)國際公約，確保培訓(xùn)活動合法、規(guī)范。2.安全至上原則：將飛行安全作為培訓(xùn)的核心目標(biāo)，貫穿培訓(xùn)全過程，強化安全意識和風(fēng)險防控能力。3.系統(tǒng)全面原則：構(gòu)建涵蓋飛行技能、理論知識、應(yīng)急處置、團隊協(xié)作等全方位的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)綜合素質(zhì)過硬的機長。4.持續(xù)改進原則：跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，借鑒先進經(jīng)驗，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)對象與要求培訓(xùn)對象1.東航在職副駕駛，擬晉升為機長的人員。2.新入職的飛行員，按照公司培養(yǎng)計劃逐步成長為機長的學(xué)員?；疽?.身體素質(zhì)：具備良好的身體素質(zhì)，符合民航飛行員體檢標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)長時間、高強度的飛行工作。2.心理素質(zhì)：具備穩(wěn)定的心理素質(zhì)，能夠應(yīng)對飛行中的各種復(fù)雜情況和壓力，保持冷靜、果斷的決策能力。3.知識儲備：掌握扎實的航空理論知識，包括飛行原理、氣象學(xué)、導(dǎo)航學(xué)、航空法規(guī)等。4.飛行技能：具備熟練的飛行操作技能，能夠準(zhǔn)確執(zhí)行各種飛行任務(wù)，達到規(guī)定的飛行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)體系初始培訓(xùn)1.基礎(chǔ)理論培訓(xùn)航空知識：系統(tǒng)學(xué)習(xí)飛行原理、飛機結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)、氣象學(xué)、導(dǎo)航學(xué)等基礎(chǔ)知識。法規(guī)與規(guī)章：深入掌握民航相關(guān)法規(guī)、公司運行手冊及飛行程序。應(yīng)急處置：學(xué)習(xí)飛行中各類應(yīng)急情況的處置原則和方法。2.模擬機訓(xùn)練程序訓(xùn)練：在模擬機上進行飛行程序訓(xùn)練，包括起飛、著陸、儀表飛行等操作。特殊情況處置：模擬各種復(fù)雜氣象條件、設(shè)備故障等特殊情況，進行針對性訓(xùn)練。3.本場飛行訓(xùn)練起落航線訓(xùn)練：在本場進行起落航線飛行訓(xùn)練，提高基本飛行技能?？沼蝻w行訓(xùn)練：逐步拓展空域飛行范圍，熟悉不同空域的飛行規(guī)則和特點。升級培訓(xùn)1.機長初始訓(xùn)練高級飛行理論：學(xué)習(xí)更深入的飛行理論知識，如飛行性能優(yōu)化、飛行計劃制定等。機組資源管理：提升團隊協(xié)作、溝通和決策能力，確保機組高效運行。航線運行訓(xùn)練：進行實際航線的模擬飛行和真機訓(xùn)練，積累豐富的航線運行經(jīng)驗。2.定期復(fù)訓(xùn)知識更新：及時了解行業(yè)新技術(shù)、新法規(guī)、新趨勢，更新專業(yè)知識。技能鞏固：通過模擬機和實際飛行訓(xùn)練，鞏固飛行技能，保持最佳飛行狀態(tài)。應(yīng)急演練：定期開展各類應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。特殊培訓(xùn)1.新機種改裝培訓(xùn)新機種知識：全面學(xué)習(xí)新機種的飛機性能、系統(tǒng)操作、維護要求等知識。改裝訓(xùn)練：在模擬機和真機上進行新機種改裝訓(xùn)練，確保能夠熟練操作新機種。2.特殊任務(wù)培訓(xùn)專機任務(wù)培訓(xùn)：針對專機飛行任務(wù)，進行專項訓(xùn)練，包括安全保障、禮儀規(guī)范等。重大活動保障培訓(xùn)：為重大活動飛行保障任務(wù)，進行針對性訓(xùn)練，確保任務(wù)圓滿完成。培訓(xùn)師資與設(shè)施培訓(xùn)師資1.內(nèi)部教員選拔經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精湛、教學(xué)能力強的資深飛行員擔(dān)任內(nèi)部教員。定期組織內(nèi)部教員參加教學(xué)培訓(xùn)，提升教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.外部專家邀請民航行業(yè)專家、學(xué)者、資深機長等擔(dān)任外部專家，進行專題講座和指導(dǎo)。與外部專家建立長期合作關(guān)系，及時獲取行業(yè)前沿信息和先進經(jīng)驗。培訓(xùn)設(shè)施1.模擬機配備先進的全動模擬機，模擬各種飛行場景和條件，為飛行員提供逼真的訓(xùn)練環(huán)境。定期對模擬機進行維護和升級，確保其性能穩(wěn)定可靠。2.飛行訓(xùn)練基地擁有多個現(xiàn)代化的飛行訓(xùn)練基地，具備完善的飛行保障設(shè)施和教學(xué)設(shè)備。不斷優(yōu)化飛行訓(xùn)練基地的布局和設(shè)施，提高訓(xùn)練效率和質(zhì)量。培訓(xùn)考核與評估理論考核1.定期考試：在基礎(chǔ)理論培訓(xùn)和升級培訓(xùn)過程中，定期組織理論考試，檢驗學(xué)員對知識的掌握程度。2.結(jié)業(yè)考試：在培訓(xùn)結(jié)束時，進行全面的理論結(jié)業(yè)考試，考核學(xué)員對整個培訓(xùn)階段知識的綜合運用能力。技能考核1.模擬機考核：在模擬機訓(xùn)練中，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)員的飛行技能進行評估，包括操作準(zhǔn)確性、應(yīng)急處置能力等。2.實際飛行考核：通過實際飛行訓(xùn)練，由教員對學(xué)員的飛行表現(xiàn)進行現(xiàn)場考核，評定飛行技能水平。綜合評估1.日常表現(xiàn)評估：根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)過程中的出勤情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行日常表現(xiàn)評估。2.結(jié)業(yè)綜合評估：結(jié)合理論考核、技能考核和日常表現(xiàn)評估結(jié)果，對學(xué)員進行結(jié)業(yè)綜合評估，確定是否達到培訓(xùn)要求。培訓(xùn)檔案管理檔案建立為每位參加培訓(xùn)的飛行員建立培訓(xùn)檔案，記錄其培訓(xùn)經(jīng)歷、考核成績、飛行記錄等信息。檔案內(nèi)容1.個人基本信息：包括姓名、性別、出生日期、飛行執(zhí)照號碼等。2.培訓(xùn)記錄：詳細記錄每次培訓(xùn)的課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。3.考核成績：保存理論考核、技能考核的成績及評估結(jié)果。4.飛行記錄：記錄飛行小時數(shù)、飛行任務(wù)類型、飛行表現(xiàn)等。5.獎懲情況：記載培訓(xùn)期間獲得的獎勵和受到的處罰。檔案更新與維護定期更新培訓(xùn)檔案信息，確保檔案內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。同時，妥善保管培訓(xùn)檔案，以備查閱和審計。培訓(xùn)費用管理費用預(yù)算根據(jù)培訓(xùn)計劃和實際需求，制定詳細的培訓(xùn)費用預(yù)算，包括師資費用、教材費用、模擬機租賃費用、飛行訓(xùn)練費用等。費用支付1.公司按照預(yù)算安排培訓(xùn)費用，確保培訓(xùn)工作順利開展。2.對于外部培訓(xùn)合作項目，按照合同約定及時支付費用。費用監(jiān)督與控制1.建立培訓(xùn)費用監(jiān)督機制，定期對培訓(xùn)費用使用情況進行審計和檢查。2.嚴格控制培訓(xùn)成本，優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，提高費用使用效益。培訓(xùn)保障與激勵培訓(xùn)保障1.為飛行員提供必要的培訓(xùn)資源和支持，包括教材、設(shè)備、場地等。2.合理安排培訓(xùn)時間，確保飛行員能夠全身心投入培訓(xùn)，不影響正常飛行任務(wù)。激勵措施1.對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的飛行員給予表彰和獎勵，激勵其不