PAGE黨支部書記培訓教育制度一、總則（一）目的為了加強黨支部書記隊伍建設(shè)，提高黨支部書記的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司/組織各項工作順利開展，特制定本培訓教育制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體黨支部書記。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)黨支部書記的實際工作需求和崗位特點，有針對性地設(shè)置培訓內(nèi)容，確保培訓教育的實用性和有效性。2.注重實效原則：緊密聯(lián)系公司/組織實際，注重培訓教育的質(zhì)量和效果，通過培訓使黨支部書記能夠切實提高解決實際問題的能力。3.與時俱進原則：緊跟時代發(fā)展步伐，及時更新培訓教育內(nèi)容，使黨支部書記掌握最新的理論知識和工作方法。4.分級分類原則：根據(jù)黨支部書記的不同層級和工作領(lǐng)域，進行分級分類培訓，提高培訓的針對性和專業(yè)性。二、培訓教育內(nèi)容（一）政治理論學習1.黨的基本理論：深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗。2.黨的方針政策：及時學習黨的各項方針政策，特別是與公司/組織發(fā)展相關(guān)的政策法規(guī)，確保黨支部工作始終與黨中央保持高度一致。3.黨性修養(yǎng)：加強黨性鍛煉，提高黨性覺悟，增強黨員意識、宗旨意識、紀律意識和責任意識，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。（二）黨建業(yè)務(wù)知識1.黨支部工作實務(wù)：學習黨支部工作的基本規(guī)范、工作流程和工作方法，掌握黨支部建設(shè)、黨員教育管理、組織生活會、民主評議黨員等工作的具體要求。2.黨的組織建設(shè)：了解黨的組織架構(gòu)、組織原則和組織制度，掌握黨支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)的方法和途徑，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.黨風廉政建設(shè)：學習黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，增強廉潔自律意識，自覺抵制各種腐敗行為，維護黨的良好形象。（三）領(lǐng)導能力與管理技能培訓1.領(lǐng)導科學與藝術(shù)：掌握領(lǐng)導科學的基本原理和方法，提高領(lǐng)導決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和激勵能力，提升領(lǐng)導藝術(shù)水平。2.團隊管理：學習團隊建設(shè)、團隊激勵、團隊溝通等方面的知識和技能，打造高效協(xié)作的黨支部工作團隊。3.創(chuàng)新思維與方法：培養(yǎng)創(chuàng)新意識，掌握創(chuàng)新思維方法，不斷探索適合公司/組織發(fā)展的黨建工作新思路、新方法。（四）企業(yè)文化與職業(yè)道德教育1.企業(yè)文化建設(shè)：了解公司/組織的企業(yè)文化理念、價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)文化落地生根。2.職業(yè)道德規(guī)范：學習職業(yè)道德的基本準則和規(guī)范，增強職業(yè)道德意識，樹立良好的職業(yè)形象，做到敬業(yè)愛崗、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。三、培訓教育方式（一）集中培訓1.定期舉辦培訓班：根據(jù)培訓計劃，定期組織黨支部書記參加集中培訓，邀請專家學者進行授課，系統(tǒng)學習政治理論、黨建業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容。2.專題講座：針對黨建工作中的熱點難點問題，舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威人士進行深入解讀，拓寬黨支部書記的視野。（二）在線學習1.建立網(wǎng)絡(luò)學習平臺：搭建在線學習平臺，上傳豐富的培訓課程資源，包括視頻講座、課件、案例分析等，方便黨支部書記隨時隨地進行學習。2.開展線上交流互動：通過在線學習平臺，組織黨支部書記開展線上交流互動，分享學習心得和工作經(jīng)驗，解答學習過程中遇到的問題。（三）實地考察與調(diào)研1.組織實地參觀學習：定期組織黨支部書記到先進黨組織進行實地參觀學習，借鑒先進經(jīng)驗和做法，推動本單位黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。2.開展調(diào)研活動：圍繞公司/組織發(fā)展中的重點難點問題，組織黨支部書記開展調(diào)研活動，深入基層了解實際情況，提出針對性的意見和建議。（四）自主學習1.制定學習計劃：鼓勵黨支部書記根據(jù)自身實際情況，制定個人學習計劃，明確學習目標和學習內(nèi)容，不斷提升自身素質(zhì)。2.閱讀學習資料：推薦相關(guān)的政治理論書籍、黨建業(yè)務(wù)書籍和其他學習資料，供黨支部書記自主學習閱讀，拓寬知識面。四、培訓教育計劃與安排（一）培訓計劃制定1.年度培訓計劃：每年年初，根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨建工作實際需求，制定黨支部書記年度培訓計劃，明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間和培訓對象等。2.季度培訓安排：根據(jù)年度培訓計劃，制定季度培訓安排，將培訓內(nèi)容細化到每個季度，確保培訓工作有序推進。（二）培訓時間安排1.集中培訓時間：集中培訓時間一般安排在工作日的晚上或周末，每次培訓時間不少于半天，確保黨支部書記能夠集中精力參加培訓。2.在線學習時間：黨支部書記可根據(jù)自己的時間安排，自主安排在線學習時間，但每周至少保證一定的學習時長。3.實地考察與調(diào)研時間：實地考察與調(diào)研時間根據(jù)實際情況安排，一般每次考察調(diào)研時間為1天。（三）培訓師資隊伍建設(shè)1.內(nèi)部培訓師選拔：從公司/組織內(nèi)部選拔具有豐富黨建工作經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員擔任內(nèi)部培訓師，定期組織內(nèi)部培訓師進行培訓，提高培訓水平。2.外部專家邀請：邀請黨校教授、黨建專家、高校學者等外部專家擔任培訓講師，為黨支部書記傳授專業(yè)知識和前沿理念。五、培訓教育考核與評估（一）考核方式1.考試考核：定期組織黨支部書記進行考試考核，考試內(nèi)容包括政治理論、黨建業(yè)務(wù)知識等方面，檢驗黨支部書記的學習成果。2.撰寫心得體會：要求黨支部書記在每次培訓后撰寫心得體會，總結(jié)學習收獲和體會，促進學習成果的轉(zhuǎn)化。3.工作業(yè)績評估：將黨支部書記的培訓教育情況與工作業(yè)績掛鉤，通過對黨支部工作成效、黨員隊伍建設(shè)等方面進行評估，考核黨支部書記的實際工作能力。（二）評估標準1.學習成績評估：根據(jù)考試成績、心得體會撰寫質(zhì)量等情況，對黨支部書記的學習成績進行評估，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.工作業(yè)績評估：從黨支部工作開展情況、黨員隊伍建設(shè)成效、對公司/組織發(fā)展的貢獻等方面，對黨支部書記的工作業(yè)績進行評估，評估結(jié)果作為黨支部書記評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。（三）結(jié)果運用1.反饋與改進：及時向黨支部書記反饋考核評估結(jié)果，針對存在的問題提出改進意見和建議，幫助黨支部書記不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。2.激勵與約束：對考核評估結(jié)果優(yōu)秀的黨支部書記進行表彰獎勵，對不合格的黨支部書記進行誡勉談話，督促其限期整改。將考核評估結(jié)果與黨支部書記的薪酬待遇、職務(wù)晉升等掛鉤，形成有效的激勵約束機制。六、培訓教育保障措施（一）組織保障1.成立培訓教育工作領(lǐng)導小組：由公司/組織黨委負責人擔任組長，相關(guān)部門負責人為成員，負責培訓教育工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。2.明確工作職責：明確培訓教育工作領(lǐng)導小組各成員的工作職責，確保培訓教育工作順利開展。（二）經(jīng)費保障1.設(shè)立培訓教育專項經(jīng)費：公司/組織每年設(shè)立專項經(jīng)費，用于黨支部書記培訓教育工作，包括培訓師資費用、培訓教材資料費用、實地考察調(diào)研費用等。2.經(jīng)費管理與使用：建立健全培訓教育經(jīng)費管理制度，嚴格經(jīng)費審批程序，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、透明。（三）設(shè)施保障1.完善培訓教育設(shè)施：配備必