各類校外培訓(xùn)制度_第1頁
各類校外培訓(xùn)制度_第2頁
各類校外培訓(xùn)制度_第3頁
各類校外培訓(xùn)制度_第4頁
各類校外培訓(xùn)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE各類校外培訓(xùn)制度一、總則(一)目的為規(guī)范各類校外培訓(xùn)活動(dòng),保障培訓(xùn)質(zhì)量,維護(hù)學(xué)生、家長及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益,促進(jìn)校外培訓(xùn)行業(yè)健康有序發(fā)展,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于在本地區(qū)范圍內(nèi)依法設(shè)立的面向中小學(xué)生的各類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),包括學(xué)科類、非學(xué)科類培訓(xùn)等。(三)基本原則1.合法合規(guī)原則:校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、運(yùn)營、教學(xué)等活動(dòng)必須遵守國家法律法規(guī),符合教育、市場監(jiān)管等相關(guān)部門的規(guī)定。2.質(zhì)量第一原則:以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心,注重教學(xué)內(nèi)容、方法和師資隊(duì)伍建設(shè),確保學(xué)生能夠獲得優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。3.安全保障原則:高度重視培訓(xùn)過程中的安全問題,建立健全安全管理制度,保障學(xué)生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。4.誠信經(jīng)營原則:秉持誠實(shí)守信的經(jīng)營理念,向?qū)W生和家長提供真實(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息,不得虛假宣傳、欺詐消費(fèi)者。二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立與審批(一)設(shè)立條件1.場地設(shè)施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有與培訓(xùn)項(xiàng)目和規(guī)模相適應(yīng)的固定培訓(xùn)場所,不得使用居民住宅、地下室、半地下室等作為培訓(xùn)場地。培訓(xùn)場所應(yīng)符合國家關(guān)于消防、環(huán)保、衛(wèi)生等方面的要求,確保學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境安全、舒適。2.師資力量配備與培訓(xùn)課程相匹配的師資隊(duì)伍,教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技能證書。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師培訓(xùn)和考核機(jī)制,不斷提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.資金保障具有穩(wěn)定的資金來源,能夠保證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營和發(fā)展。按照規(guī)定開設(shè)培訓(xùn)收費(fèi)專用賬戶,將培訓(xùn)收費(fèi)資金全部納入監(jiān)管范圍,專款專用。4.管理制度建立健全教學(xué)管理、學(xué)員管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理等各項(xiàng)規(guī)章制度,確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營規(guī)范。(二)審批程序1.申請:舉辦者向當(dāng)?shù)亟逃姓块T提交設(shè)立校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申請材料,包括申請書、章程、場地證明、師資情況、資金證明等。2.受理:教育行政部門對申請材料進(jìn)行審核,符合受理?xiàng)l件的予以受理,并出具受理通知書;不符合受理?xiàng)l件的,書面通知舉辦者并說明理由。3.審核:教育行政部門會(huì)同相關(guān)部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的場地、師資、資金等進(jìn)行實(shí)地考察和審核,提出審核意見。4.審批:教育行政部門根據(jù)審核意見作出是否批準(zhǔn)設(shè)立的決定。批準(zhǔn)設(shè)立的,頒發(fā)辦學(xué)許可證;不予批準(zhǔn)的,書面通知舉辦者并說明理由。(三)登記注冊培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得辦學(xué)許可證后,按照有關(guān)規(guī)定到市場監(jiān)管部門辦理營業(yè)執(zhí)照登記注冊手續(xù)。三、培訓(xùn)內(nèi)容與教材管理(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.學(xué)科類培訓(xùn)嚴(yán)格按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué),不得超標(biāo)超前培訓(xùn)。嚴(yán)禁開展以應(yīng)試為目的的學(xué)科類培訓(xùn)活動(dòng),不得組織學(xué)生參加任何形式的學(xué)科類等級考試、競賽及排名。2.非學(xué)科類培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),注重培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的其他業(yè)務(wù),不得開展含有違法違規(guī)內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)。(二)教材管理1.選用原則培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)選用經(jīng)教育行政部門審定通過的教材或符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的自編教材。教材應(yīng)體現(xiàn)正確的政治方向和價(jià)值導(dǎo)向,內(nèi)容科學(xué)、準(zhǔn)確、規(guī)范,符合學(xué)生認(rèn)知水平和身心發(fā)展特點(diǎn)。2.選用程序培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織教材選用委員會(huì),對擬選用的教材進(jìn)行評估和審議。將選用結(jié)果報(bào)教育行政部門備案。四、教學(xué)管理(一)教學(xué)計(jì)劃與教案1.教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)生實(shí)際情況,制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃,明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)報(bào)教育行政部門備案。2.教案編寫教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃編寫詳細(xì)的教案,教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)反思等環(huán)節(jié)。教案應(yīng)體現(xiàn)因材施教的原則,注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性。(二)教學(xué)過程管理1.課堂教學(xué)教師應(yīng)嚴(yán)格按照教案進(jìn)行課堂教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量。課堂教學(xué)應(yīng)注重師生互動(dòng),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性,不得采用灌輸式教學(xué)方法。2.教學(xué)評價(jià)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教學(xué)評價(jià)機(jī)制,定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)生和家長,以便改進(jìn)教學(xué)方法和提高教學(xué)效果。(三)教學(xué)資源管理1.教學(xué)設(shè)施設(shè)備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備與培訓(xùn)項(xiàng)目相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備,如教室、實(shí)驗(yàn)室、多媒體設(shè)備等。教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)和更新,確保正常使用。2.教學(xué)資料管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教學(xué)資料管理制度,對教材、教案、試卷、課件等教學(xué)資料進(jìn)行規(guī)范管理。教學(xué)資料應(yīng)妥善保存,以備查閱。五人員管理(一)教師管理1.教師招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照公開、公平、公正的原則招聘教師,嚴(yán)格審查教師的資格證書和工作經(jīng)歷。招聘的教師應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。2.教師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織教師參加培訓(xùn),提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)理論、學(xué)科知識、教學(xué)方法、職業(yè)道德等方面。3.教師考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師考核機(jī)制,對教師的教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)等進(jìn)行考核??己私Y(jié)果作為教師續(xù)聘、解聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。(二)其他工作人員管理1.招聘與培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)招聘具有相應(yīng)專業(yè)知識和技能的其他工作人員,如管理人員、后勤人員等。對其他工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),使其熟悉工作流程和崗位職責(zé)。2.考核與獎(jiǎng)懲建立其他工作人員考核制度,對其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲,激勵(lì)工作人員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。六、學(xué)員管理(一)招生管理1.招生簡章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定招生簡章,明確培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)收費(fèi)、師資情況等信息。招生簡章應(yīng)報(bào)教育行政部門備案。2.招生宣傳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生宣傳應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法,不得進(jìn)行虛假宣傳和夸大宣傳。不得欺騙、誘導(dǎo)學(xué)生和家長報(bào)名參加培訓(xùn)。(二)學(xué)員報(bào)名與注冊1.報(bào)名要求學(xué)員報(bào)名時(shí),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)要求其提供真實(shí)有效的身份證明和學(xué)習(xí)證明等材料。對學(xué)員的年齡、年級等信息進(jìn)行核實(shí),確保符合培訓(xùn)要求。2.注冊管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員注冊管理制度,對學(xué)員的基本信息進(jìn)行登記注冊。為學(xué)員建立學(xué)習(xí)檔案,記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和考核成績等。(三)學(xué)員退費(fèi)管理1.退費(fèi)原則學(xué)員因自身原因要求退費(fèi)的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定辦理退費(fèi)手續(xù)。退費(fèi)應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則,保障學(xué)員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。2.退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)合同中明確約定,一般按照已完成課程的比例扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。對于因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因?qū)е聦W(xué)員無法繼續(xù)培訓(xùn)的,應(yīng)全額退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。七、財(cái)務(wù)管理(一)財(cái)務(wù)制度1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度,包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督等制度。明確財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé),確保財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范有序。2.財(cái)務(wù)審計(jì)定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。接受教育行政部門和其他相關(guān)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。(二)收費(fèi)管理1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)用,不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顯著位置公示,接受社會(huì)監(jiān)督。2.收費(fèi)方式培訓(xùn)收費(fèi)應(yīng)通過培訓(xùn)收費(fèi)專用賬戶進(jìn)行收取,不得使用現(xiàn)金或其他非規(guī)定方式收取費(fèi)用。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)W員和家長提供合法有效的收費(fèi)票據(jù)。(三)資金使用1.資金用途培訓(xùn)收費(fèi)資金應(yīng)專款專用,主要用于教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置、教師薪酬、培訓(xùn)教材編寫、場地租賃等與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的支出。不得將培訓(xùn)收費(fèi)資金用于其他無關(guān)用途。2.資金監(jiān)管教育行政部門會(huì)同相關(guān)部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)管,確保資金安全、合理使用。八、安全管理(一)安全制度建設(shè)1.建立健全安全管理制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理制度,包括消防安全制度、食品安全制度、設(shè)施設(shè)備安全管理制度、人員安全管理制度等。明確安全管理責(zé)任,確保安全工作落實(shí)到位。2.安全應(yīng)急預(yù)案制定安全應(yīng)急預(yù)案,針對火災(zāi)、地震、食品中毒等突發(fā)事件制定詳細(xì)的應(yīng)急處置措施。定期組織師生進(jìn)行應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處置能力。(二)安全設(shè)施設(shè)備管理1.消防設(shè)施設(shè)備按照國家消防規(guī)定配備消防設(shè)施設(shè)備,如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)等。定期對消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新,確保其正常運(yùn)行。2.食品安全設(shè)施設(shè)備配備必要的食品安全設(shè)施設(shè)備,如食品加工設(shè)備、冷藏設(shè)備、消毒設(shè)備等。嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定,確保食品衛(wèi)生安全。3.其他設(shè)施設(shè)備對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的其他設(shè)施設(shè)備,如教室桌椅、電器設(shè)備等進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保其安全可靠。(三)安全教育與培訓(xùn)1.安全教育將安全教育納入培訓(xùn)課程體系,定期對學(xué)生進(jìn)行安全教育,提高學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。教育內(nèi)容包括交通安全、消防安全、食品安全、網(wǎng)絡(luò)安全等方面。2.安全培訓(xùn)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn),使其熟悉安全管理制度和應(yīng)急處置措施。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等。九、監(jiān)督檢查與違規(guī)處理(一)監(jiān)督檢查1.定期檢查教育行政部門會(huì)同相關(guān)部門定期對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、運(yùn)營、教學(xué)、安全等方面。檢查結(jié)果向社會(huì)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。2.不定期抽查根據(jù)群眾舉報(bào)、媒體曝光等情況,對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。(二)違規(guī)處理1.輕微違規(guī)行為對于發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為,如未按規(guī)定公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、未及時(shí)更新教學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論