2026年農(nóng)業(yè)海外人才引進合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國人才引進條例》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方引進農(nóng)業(yè)海外人才事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、引進人才基本信息

1、引進人才姓名：__________________。

2、國籍：__________________。

3、出生日期：____年____月____日。

4、學(xué)歷背景：__________________。

5、專業(yè)領(lǐng)域：__________________。

6、工作經(jīng)歷：__________________。

7、聯(lián)系方式：__________________。

8、引進目的：__________________。

二、引進人才職責(zé)

1、乙方向甲方引進的農(nóng)業(yè)海外人才應(yīng)具備與甲方業(yè)務(wù)需求相匹配的專業(yè)技能和經(jīng)驗。

2、引進人才應(yīng)在甲方指定的工作崗位上履行職責(zé)，包括但不限于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場推廣、教育培訓(xùn)等。

3、引進人才應(yīng)積極參與甲方的農(nóng)業(yè)項目，提供專業(yè)咨詢和技術(shù)指導(dǎo)，推動甲方農(nóng)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用。

4、引進人才應(yīng)協(xié)助甲方建立與國際農(nóng)業(yè)界的合作關(guān)系，參與國際農(nóng)業(yè)交流與合作活動。

三、引進條件及待遇

1、甲方為引進人才提供的工作崗位：__________________。

2、工作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。

3、甲方為引進人才提供的基本待遇：

（1）基本工資：人民幣_______元/月（大寫：人民幣_______元整）。

（2）績效獎金：根據(jù)工作業(yè)績，甲方將支付相應(yīng)的績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

（3）住房補貼：人民幣_______元/月（大寫：人民幣_______元整），用于引進人才在甲方工作期間的住房費用。

（4）交通補貼：人民幣_______元/月（大寫：人民幣_______元整），用于引進人才在甲方工作期間的交通費用。

（5）其他補貼：如乙方根據(jù)實際情況提供其他補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)按照合同約定為引進人才提供工作條件，包括但不限于辦公場所、實驗設(shè)備、研究經(jīng)費等。

2、甲方應(yīng)尊重引進人才的職業(yè)發(fā)展需求，為其提供必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，幫助其提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3、甲方應(yīng)保障引進人才的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、休假制度等，確保其工作環(huán)境安全、健康、和諧。

4、甲方有權(quán)對引進人才的工作進行監(jiān)督、檢查，確保其履行崗位職責(zé)，如有需要，可要求引進人才提供工作報告或進行工作考核。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)引進人才的招聘、選拔和推薦工作，確保引進人才符合甲方的業(yè)務(wù)需求和工作崗位要求。

2、乙方應(yīng)協(xié)助甲方與引進人才簽訂勞動合同，并確保其按照法律規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。

3、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)引進人才的簽證、居留等手續(xù)辦理，確保其能夠順利入境并在甲方工作。

4、乙方應(yīng)定期與甲方溝通引進人才的工作情況，提供必要的支持和幫助，確保其工作順利開展。

五、保密條款

1、甲乙雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及引進人才的相關(guān)信息進行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。

2、引進人才在甲方工作期間及合同期滿后，仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進行保密，不得泄露或用于任何其他用途。

3、如因引進人才違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1、若甲方未按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于支付工資、提供工作條件等，引進人才有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未改正的，可解除合同并要求甲方支付違約金。

2、若乙方未按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于招聘、選拔、簽證等，引進人才有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未改正的，可解除合同并要求乙方支付違約金。

3、若引進人才違反合同約定，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、不履行崗位職責(zé)等，甲方有權(quán)要求引進人才承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、解除合同等。

4、如因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取?/p>

七、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未受爭議影響的條款，確保引進人才的工作不受影響。

八、其他事項

1、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：