職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)考試試題及答案一、選擇題（每題3分，共30分）1.在生產(chǎn)過程中、勞動(dòng)過程、作業(yè)環(huán)境中存在的危害勞動(dòng)者健康的因素，稱為（）。A.勞動(dòng)生理危害因素B.勞動(dòng)心理危害因素C.職業(yè)性危害因素答案：C。職業(yè)性危害因素是指在生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程和作業(yè)環(huán)境中存在的可能危害勞動(dòng)者健康的因素。勞動(dòng)生理危害因素主要涉及人體生理機(jī)能方面，勞動(dòng)心理危害因素側(cè)重于心理層面，而題干描述的是廣義涵蓋生產(chǎn)過程等多方面對(duì)健康有害的因素，應(yīng)選職業(yè)性危害因素。2.人體吸入的生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體最主要途徑是（）。A.皮膚B.消化道C.呼吸道答案：C。呼吸道是人體吸入生產(chǎn)性毒物最主要的途徑。因?yàn)楹粑鲤つぞ哂休^大的表面積，且血液循環(huán)豐富，毒物一旦進(jìn)入呼吸道，很容易被吸收進(jìn)入血液循環(huán)。皮膚雖然也能吸收毒物，但吸收能力相對(duì)較弱；消化道一般不是生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的主要方式，通常需要誤食等特定情況才會(huì)通過消化道攝入。3.粉塵作業(yè)時(shí)要戴（）。A.棉紗口罩B.過濾式防塵口罩C.防毒面具答案：B。過濾式防塵口罩專為防止粉塵吸入設(shè)計(jì)，其過濾效果較好，能有效阻擋粉塵顆粒進(jìn)入呼吸道。棉紗口罩對(duì)微小粉塵的過濾能力較差，不能滿足粉塵作業(yè)的防護(hù)需求。防毒面具主要用于防護(hù)有毒氣體，而非單純針對(duì)粉塵，所以在粉塵作業(yè)時(shí)應(yīng)選擇過濾式防塵口罩。4.可導(dǎo)致白血病的有機(jī)溶劑是（）。A.苯B.甲苯C.二甲苯答案：A。苯是一種強(qiáng)烈的致癌物質(zhì)，長(zhǎng)期接觸苯可損害人體的造血系統(tǒng)，導(dǎo)致白血病等血液系統(tǒng)疾病。甲苯和二甲苯雖然也有一定毒性，但致癌性相對(duì)較弱，主要會(huì)對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)等造成影響。5.高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，其工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)等于或大于（）℃的作業(yè)。A.20B.25C.30答案：B。根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，工作地點(diǎn)平均WBGT（濕球黑球溫度）指數(shù)等于或大于25℃的作業(yè)。這一指標(biāo)綜合考慮了氣溫、氣濕和熱輻射等因素，能更準(zhǔn)確地反映工作環(huán)境的熱應(yīng)激程度。6.手臂振動(dòng)病是（）從事手傳振動(dòng)作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關(guān)節(jié)-肌肉的損傷。A.長(zhǎng)期B.短期C.偶爾答案：A。手臂振動(dòng)病是一種職業(yè)病，是長(zhǎng)期從事手傳振動(dòng)作業(yè)的結(jié)果。短期或偶爾接觸手傳振動(dòng)一般不會(huì)引發(fā)這種疾病，只有長(zhǎng)時(shí)間、持續(xù)地暴露在振動(dòng)環(huán)境中，才會(huì)逐漸導(dǎo)致手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙等問題，同時(shí)還可能引起手臂骨關(guān)節(jié)肌肉的損傷。7.發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，應(yīng)該向（）方向疏散。A.下風(fēng)B.上風(fēng)C.順風(fēng)答案：B。發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，應(yīng)向上風(fēng)方向疏散。因?yàn)槲ｋU(xiǎn)化學(xué)品泄漏后產(chǎn)生的有害氣體或煙霧通常會(huì)隨風(fēng)向下風(fēng)方向擴(kuò)散，如果向下風(fēng)或順風(fēng)方向疏散，人員會(huì)更容易接觸到這些有害物質(zhì)，增加中毒等危險(xiǎn)。而上風(fēng)方向受有害物質(zhì)影響較小，是安全的疏散方向。8.工作場(chǎng)所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8小時(shí)，噪聲聲級(jí)衛(wèi)生限值為（）dB(A)。A.75B.85C.95答案：B。依據(jù)國(guó)家相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，工作場(chǎng)所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8小時(shí)，噪聲聲級(jí)衛(wèi)生限值為85dB(A)。長(zhǎng)時(shí)間在超過此限值的噪聲環(huán)境中工作，會(huì)對(duì)人的聽力等健康造成損害。9.鉛中毒是最多見的鉛中毒（）。A.職業(yè)性B.污染性C.生活性答案：A。在職業(yè)活動(dòng)中，如鉛礦開采、鉛冶煉、蓄電池制造等行業(yè)，工人會(huì)長(zhǎng)期接觸鉛，這使得職業(yè)性鉛中毒成為最多見的鉛中毒類型。污染性鉛中毒通常是由于環(huán)境受到鉛污染，如土壤、水源污染等導(dǎo)致人群受影響，但這種情況相對(duì)職業(yè)接觸而言發(fā)生范圍較小。生活性鉛中毒一般是因日常誤食含鉛物品等情況導(dǎo)致，發(fā)生率也相對(duì)較低。10.職業(yè)病指（）。A.勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病答案：B。職業(yè)病是有明確定義的，即用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。A選項(xiàng)“工作中所患的疾病”范圍太廣，不一定屬于職業(yè)?。籆選項(xiàng)沒有強(qiáng)調(diào)“用人單位的勞動(dòng)者”這一主體，表述不準(zhǔn)確。二、判斷題（每題2分，共20分）1.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。（）答案：正確。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，用人單位有責(zé)任組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。上崗前檢查可以了解勞動(dòng)者的健康基礎(chǔ)狀況，確定其是否適合從事該工作；在崗期間檢查能及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病前期癥狀，采取相應(yīng)的防護(hù)措施；離崗時(shí)檢查則可以明確勞動(dòng)者在離崗時(shí)的健康狀況，為后續(xù)可能的職業(yè)病診斷提供依據(jù)。2.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，可發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：錯(cuò)誤。用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品是不允許的，因?yàn)榉雷o(hù)用品是直接用于保護(hù)勞動(dòng)者免受職業(yè)病危害的用具，錢物無法起到同樣的防護(hù)作用。3.勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。（）答案：正確。依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。當(dāng)工作場(chǎng)所沒有提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕作業(yè)，以保障自身的身體健康。4.作業(yè)場(chǎng)所操作人員接觸噪聲的聲級(jí)最高限值不得超過115dB(A)。（）答案：正確。為了保護(hù)勞動(dòng)者的聽力健康，作業(yè)場(chǎng)所操作人員接觸噪聲的聲級(jí)最高限值規(guī)定不得超過115dB(A)。長(zhǎng)期暴露在高噪聲環(huán)境中，即使時(shí)間較短，也可能會(huì)對(duì)聽力造成不可逆的損傷。5.國(guó)家對(duì)職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行行業(yè)管理。（）答案：錯(cuò)誤。國(guó)家對(duì)職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行分類管理和(三同時(shí))監(jiān)督制度。分類管理是根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害的程度，將其分為職業(yè)病危害一般、較重和嚴(yán)重三類，分別采取不同的管理措施；“三同時(shí)”制度要求建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。6.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。（）答案：正確。用人單位定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，能夠及時(shí)了解工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度是否符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)危害問題，并采取相應(yīng)的整改措施，從而有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。7.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）答案：正確。職業(yè)健康檢查關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康和職業(yè)病診斷等重要事宜，為確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這些機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備和資質(zhì)，能夠按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展職業(yè)健康檢查工作。8.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，用人單位可以解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)誤。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。因?yàn)樵诖似陂g，勞動(dòng)者的健康狀況尚不確定，需要進(jìn)一步的診斷和觀察，如果此時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同，會(huì)使勞動(dòng)者失去必要的醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)支持。9.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）答案：正確。用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作負(fù)有重要責(zé)任。他們接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，了解職業(yè)病防治法律、法規(guī)的要求，才能更好地組織和落實(shí)本單位的職業(yè)病防治措施，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。10.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位可適當(dāng)收取復(fù)印費(fèi)。（）答案：錯(cuò)誤。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。這是為了保障勞動(dòng)者對(duì)自己職業(yè)健康信息的知情權(quán)，方便其在后續(xù)可能面臨的職業(yè)健康問題中進(jìn)行診斷和追溯。三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)病危害因素的分類。答案：職業(yè)病危害因素按其來源可分為以下三類：生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素化學(xué)因素：包括生產(chǎn)性毒物，如鉛、汞、苯、一氧化碳、二硫化碳等；生產(chǎn)性粉塵，如矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等。物理因素：異常氣象條件，如高溫、低溫、高濕、強(qiáng)熱輻射等；異常氣壓，如高氣壓、低氣壓等；噪聲、振動(dòng)；非電離輻射，如可見光、紫外線、紅外線、射頻輻射、激光等；電離輻射，如α射線、β射線、γ射線、X射線等。生物因素：如炭疽桿菌、布氏桿菌、真菌、病毒等。勞動(dòng)過程中的有害因素勞動(dòng)組織和制度不合理：如勞動(dòng)作息制度不合理、勞動(dòng)強(qiáng)度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)?shù)?。心理性職業(yè)緊張：長(zhǎng)期從事單調(diào)、重復(fù)的作業(yè)，工作壓力大等可導(dǎo)致心理緊張。勞動(dòng)強(qiáng)度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)：如安排的作業(yè)與勞動(dòng)者生理狀況不適應(yīng)，勞動(dòng)強(qiáng)度超過勞動(dòng)者的承受能力。個(gè)別器官或系統(tǒng)過度緊張：如長(zhǎng)時(shí)間用眼引起視力疲勞，長(zhǎng)時(shí)間低頭、彎腰工作導(dǎo)致頸椎病等。工作環(huán)境中的有害因素自然環(huán)境中的因素：如炎熱季節(jié)的太陽輻射等。廠房建筑或布局不合理：如廠房狹窄、通風(fēng)不良、采光照明不足等。來自其他生產(chǎn)過程散發(fā)的有害因素的擴(kuò)散：如不同車間之間污染物的相互擴(kuò)散。2.簡(jiǎn)述職業(yè)病的特點(diǎn)。答案：職業(yè)病具有以下特點(diǎn)：病因明確：職業(yè)病是由職業(yè)性有害因素直接引起的，病因具有特異性。例如，矽肺是由于長(zhǎng)期吸入游離二氧化硅粉塵引起的；鉛中毒是由于接觸鉛及其化合物導(dǎo)致的。只要控制了這些職業(yè)性有害因素，就可以預(yù)防相應(yīng)職業(yè)病的發(fā)生。所接觸的病因大多是可檢測(cè)和識(shí)別的：職業(yè)性有害因素的存在和濃度或強(qiáng)度一般可以通過一定的檢測(cè)方法進(jìn)行測(cè)量和評(píng)估。例如，空氣中粉塵濃度可以通過粉塵采樣和分析來確定，化學(xué)毒物的濃度可以通過氣相色譜、液相色譜等分析方法進(jìn)行測(cè)定。通過檢測(cè)可以判斷勞動(dòng)者接觸職業(yè)性有害因素的程度，為職業(yè)病的診斷和防治提供依據(jù)。在接觸同樣職業(yè)性有害因素的人群中，常有一定的發(fā)病率：由于不同個(gè)體對(duì)職業(yè)性有害因素的易感性不同，即使在相同的職業(yè)暴露條件下，并不是所有接觸者都會(huì)發(fā)病，但通常會(huì)有一定的發(fā)病率。例如，在某一個(gè)接觸苯的作業(yè)環(huán)境中，可能一部分勞動(dòng)者會(huì)發(fā)生苯中毒，而另一部分人可能由于自身免疫力較強(qiáng)等原因并未發(fā)病。大多數(shù)職業(yè)病如能早期診斷、處理，康復(fù)效果較好：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，在疾病尚未發(fā)展到嚴(yán)重階段時(shí)及時(shí)采取治療和預(yù)防措施，大多數(shù)患者的癥狀可以得到緩解，健康狀況可以得到改善。例如，早期塵肺患者在脫離粉塵作業(yè)環(huán)境，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹委熀涂祻?fù)訓(xùn)練后，肺功能可能會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，生活質(zhì)量能夠得到一定保障。治療個(gè)體無助于控制人群發(fā)病：職業(yè)病的發(fā)生往往是群體現(xiàn)象，是由于職業(yè)環(huán)境中存在有害因素導(dǎo)致的。治療單個(gè)患者只能解決個(gè)體的健康問題，不能從根本上消除職業(yè)性有害因素，無法阻止其他勞動(dòng)者繼續(xù)患病。因此，控制職業(yè)病需要采取綜合的預(yù)防措施，改善工作環(huán)境，消除職業(yè)危害。3.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中的主要職責(zé)。答案：用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中承擔(dān)以下主要職責(zé)：組織職業(yè)健康檢查上崗前檢查：對(duì)擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，排除不適合從事該作業(yè)的人員。例如，患有活動(dòng)性肺結(jié)核的人員不宜從事粉塵作業(yè)。在崗期間定期檢查：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，按照規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的早期癥狀和職業(yè)健康損害，以便采取相應(yīng)的措施。離崗時(shí)檢查：勞動(dòng)者離崗時(shí)，用人單位應(yīng)為其安排職業(yè)健康檢查，確認(rèn)其是否患有職業(yè)病，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案用人單位應(yīng)如實(shí)記錄勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)長(zhǎng)期妥善保存，在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的要求提供其本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需資料在進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，用人單位應(yīng)向承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)如實(shí)提供以下資料：用人單位的基本情況。工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊(cè)、崗位（或工種）、接觸時(shí)間；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。落實(shí)對(duì)職業(yè)健康檢查異常者的處理對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用用人單位必須承擔(dān)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用，包括檢查費(fèi)、診斷費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，這是用人單位的法定義務(wù)。報(bào)告和告知義務(wù)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告；確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。用人單位應(yīng)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。四、案例分析題（20分）某化工企業(yè)主要生產(chǎn)某化工產(chǎn)品，在生產(chǎn)過程中使用到苯、甲苯等有機(jī)溶劑。該企業(yè)有工人50名，部分工人在有通風(fēng)設(shè)施的車間操作，但通風(fēng)效果不佳；部分工人在沒有通風(fēng)設(shè)施的庫房進(jìn)行物料搬運(yùn)等工作。近期，有幾名工人出現(xiàn)了頭暈、乏力、鼻出血等癥狀。問題：1.該企業(yè)存在哪些職業(yè)健康問題？2.針對(duì)這些問題，應(yīng)采取哪些整改措施？答案：1.該企業(yè)存在的職業(yè)健康問題主要有：化學(xué)毒物危害企業(yè)使用苯、甲苯等有機(jī)溶劑，苯是已知的強(qiáng)致癌物質(zhì)，可導(dǎo)致白血病等血液系統(tǒng)疾?。患妆揭灿幸欢ǘ拘?，會(huì)對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)等造成損害。通風(fēng)設(shè)施不佳，使得車間內(nèi)苯、甲苯等有機(jī)溶劑的濃度可能超標(biāo)，工人長(zhǎng)期暴露在這樣的環(huán)境中，吸入這些有毒物質(zhì)，增加了中毒和患病的風(fēng)險(xiǎn)。庫房沒有通風(fēng)設(shè)施，在物料搬運(yùn)過程中，有機(jī)溶劑揮發(fā)后累積，工人接觸的毒物濃度可能更高。健康監(jiān)測(cè)不足：企業(yè)中部分工人出現(xiàn)頭暈、乏力、鼻出血等癥狀，可能是苯、甲苯中毒的早期表現(xiàn)，但企業(yè)可能缺乏對(duì)工人的健康監(jiān)測(cè)和定期體檢，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工人的健康問題。防護(hù)措施不到位：企業(yè)可能沒有為工人提供足夠的個(gè)人防護(hù)用品，或者工人在操作過程中沒有正確佩戴和使用防護(hù)用品，導(dǎo)致有機(jī)溶劑能夠直接接觸人體，增加了中毒的可能性。管理不規(guī)范：對(duì)于使用有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，企業(yè)可能缺乏有效的管理制度和操作規(guī)程，對(duì)通風(fēng)設(shè)施的維護(hù)和管理不善，未能確保通風(fēng)設(shè)施正常運(yùn)行；對(duì)工人的培訓(xùn)和教育不足，工人可能不了解有機(jī)溶劑的危害以及正確的防護(hù)方法。2.針對(duì)上述問題，應(yīng)采取以下整改措施：改善通風(fēng)設(shè)施對(duì)車間現(xiàn)有的通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行檢查和維修，確保其通風(fēng)效果良好。根據(jù)車間的面積、有機(jī)溶劑的使用量等因素，合理調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)的風(fēng)量和通風(fēng)方式，使車間內(nèi)空氣中有機(jī)溶劑的濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在庫房?jī)?nèi)安