下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞務(wù)派遣銷售經(jīng)理崗位競(jìng)業(yè)限制合同甲方(勞務(wù)派遣單位):[甲方全稱]法定代表人:[甲方法定代表人]地址:[甲方注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地址]乙方(勞務(wù)派遣銷售經(jīng)理):[乙方姓名]原崗位:勞務(wù)派遣銷售經(jīng)理離職日期:[勞動(dòng)合同解除/終止日期]鑒于:1.乙方在甲方任職期間,擔(dān)任勞務(wù)派遣銷售經(jīng)理崗位,主要負(fù)責(zé)甲方勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù),接觸并掌握甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于客戶名單、需求特征、價(jià)格策略、合作協(xié)議等);2.為保護(hù)甲方合法商業(yè)利益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),甲乙雙方平等協(xié)商一致,簽訂本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第一條競(jìng)業(yè)限制范圍1.地域范圍:甲方業(yè)務(wù)覆蓋的XX省XX市及周邊XX公里范圍內(nèi)(或具體行政區(qū)域,如XX市XX區(qū)、XX縣);2.業(yè)務(wù)領(lǐng)域:禁止從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源外包服務(wù)、靈活用工服務(wù)及其他與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的人力資源服務(wù);3.任職限制:禁止在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位(包括但不限于勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、靈活用工平臺(tái)、同類業(yè)務(wù)企業(yè))擔(dān)任任何職務(wù)(全職、兼職、顧問(wèn)等);4.自營(yíng)限制:禁止以個(gè)人名義或與他人合伙、投資等方式,直接或間接從事上述競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。第二條競(jìng)業(yè)限制期限本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限為乙方與甲方勞動(dòng)合同解除/終止之日起【XX個(gè)月】(不超過(guò)24個(gè)月)。第三條乙方義務(wù)1.競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)嚴(yán)格遵守本協(xié)議第一條約定;2.離職時(shí)向甲方書(shū)面提交《競(jìng)業(yè)限制告知書(shū)》,明確就業(yè)單位或無(wú)就業(yè)情況;3.就業(yè)單位變更或開(kāi)始自營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的,應(yīng)在變動(dòng)后【3個(gè)工作日】?jī)?nèi)書(shū)面通知甲方;4.不得泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密(本協(xié)議第六條界定范圍)。第四條甲方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):按乙方離職前12個(gè)月平均工資的【XX%】(不低于30%、不高于50%)支付;2.支付方式:按月支付至乙方指定銀行賬戶,支付日期為每月【15日】前;3.拖欠處理:若甲方連續(xù)【2個(gè)月】或累計(jì)【3個(gè)月】未支付,乙方有權(quán)書(shū)面催告;甲方收到催告后【15個(gè)工作日】仍未支付的,乙方可解除本協(xié)議,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)支付違約金:金額為乙方離職前12個(gè)月平均工資的【XX倍】(如6-12倍);2.乙方泄露商業(yè)秘密造成甲方損失的,除支付違約金外,還需賠償實(shí)際損失(包括客戶流失損失、維權(quán)費(fèi)用等);3.乙方違約后,應(yīng)立即停止違約行為,并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償;違約金不足以彌補(bǔ)損失的,需補(bǔ)足差額。第六條商業(yè)秘密界定甲方商業(yè)秘密包括但不限于:1.客戶信息:勞務(wù)派遣用工單位的名稱、聯(lián)系人、需求類型、合作期限、服務(wù)價(jià)格、結(jié)算方式;2.業(yè)務(wù)信息:勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)拓展策略、報(bào)價(jià)體系、成本核算、未公開(kāi)合作意向;3.經(jīng)營(yíng)信息:甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、核心員工信息、未公開(kāi)發(fā)展規(guī)劃等;4.其他經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)/經(jīng)營(yíng)信息。第七條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,雙方先協(xié)商;協(xié)商不成的,向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(甲方蓋章、乙方簽字)之日起生效,與勞動(dòng)合同同時(shí)履行(或約定“自勞動(dòng)合同解除/終止之日起生效”);2.協(xié)議變更/解除需雙方書(shū)面協(xié)商一致;3.雙方聯(lián)系地址變更的,應(yīng)在【5個(gè)工作日】?jī)?nèi)書(shū)面通知對(duì)方;4.未盡事宜按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方(蓋章):__________________法定代表人/授權(quán)代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職(收銀技能實(shí)訓(xùn))快速收銀操作階段測(cè)試試題及答案
- 2025年大學(xué)動(dòng)物醫(yī)學(xué)(動(dòng)物臨床醫(yī)學(xué))試題及答案
- 2025年大學(xué)植物保護(hù)(植物保護(hù)研究)試題及答案
- 2025年高職(畜牧獸醫(yī))獸醫(yī)技能試題及答案
- 2025年高職3D連續(xù)幀標(biāo)注(標(biāo)注規(guī)范與精度控制)試題及答案
- 行政文員職業(yè)規(guī)劃范本
- 2026天津市糧食儲(chǔ)備有限公司面向社會(huì)招聘1人備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026交通運(yùn)輸部路網(wǎng)監(jiān)測(cè)與應(yīng)急處置中心招聘1人備考題庫(kù)(一)及參考答案詳解
- 2026廣西來(lái)賓市武宣縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展局招聘保潔1人備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 社群實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課件
- 2026年榆能集團(tuán)陜西精益化工有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 課堂變革經(jīng)驗(yàn)介紹課件
- 2026年魯教版初三政治上冊(cè)月考真題試卷(含答案)
- 物業(yè)春節(jié)前安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件
- TJFPA 0023-2025《社會(huì)單位滅火與應(yīng)急疏散評(píng)審導(dǎo)則》
- 2026年衛(wèi)浴潔具安裝合同協(xié)議
- 建房框架結(jié)構(gòu)合同范本
- 2025年寧波市數(shù)據(jù)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 民用無(wú)人機(jī)安全培訓(xùn)課件
- 廣東省2026屆高二上數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測(cè)試題含解析
- 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)年度述職報(bào)告課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論