連鎖門店標準化運營督導競業(yè)限制合同甲方（用人單位）：[甲方全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[甲方注冊地址及主要經(jīng)營地址]乙方（勞動者）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方常住地址]鑒于：1.乙方系甲方聘用的連鎖門店標準化運營督導，核心職責包括制定/執(zhí)行《連鎖門店標準化運營手冊》、督導門店運營合規(guī)性、維護客戶關系及供應鏈體系、優(yōu)化門店管理流程等；2.乙方任職期間將接觸并掌握甲方核心商業(yè)秘密（含運營標準、客戶數(shù)據(jù)、選址策略等），該信息對甲方經(jīng)營具有重大價值；3.為保護甲方合法權益，避免乙方離職后利用商業(yè)秘密從事競爭業(yè)務，雙方平等自愿訂立本協(xié)議。第一條定義1.1競爭業(yè)務：與甲方主營業(yè)務相同或類似的連鎖門店運營管理、督導及相關業(yè)務（如[餐飲連鎖運營/零售連鎖標準化管理等，依甲方實際業(yè)務填寫]）；1.2競爭單位：從事競爭業(yè)務的法人、非法人組織或個人，含甲方競爭對手、關聯(lián)企業(yè)、乙方自行設立的競爭主體；1.3商業(yè)秘密：甲方未公開、具商業(yè)價值且采取保密措施的信息，具體包括：（1）運營類：《連鎖門店標準化運營手冊》《督導工作流程規(guī)范》《門店績效評估體系》；（2）客戶類：會員數(shù)據(jù)、核心消費客戶名單及習慣、合作供應商詳細信息；（3）管理類：門店選址評估標準、供應鏈流程、未公開戰(zhàn)略規(guī)劃；（4）其他：未公開培訓體系、市場調(diào)研數(shù)據(jù)等。第二條競業(yè)限制范圍與期限2.1地域范圍：甲方主要經(jīng)營區(qū)域（[XX省XX市及周邊100公里范圍內(nèi)，或甲方覆蓋的XX區(qū)域]）；2.2業(yè)務范圍：乙方不得直接或間接：（1）在競爭單位任任何職務（管理、運營、督導等）；（2）自行設立、投資（持股超5%）或參股競爭單位；（3）為競爭單位提供咨詢、技術支持等服務；（4）利用甲方商業(yè)秘密開展競爭業(yè)務；2.3期限：勞動合同解除/終止之日起【12】個月（不超24個月法定上限）。第三條乙方義務3.1嚴格遵守競業(yè)限制范圍與期限；3.2離職后每3個月向甲方書面/郵件告知就業(yè)情況（任職單位、職務、業(yè)務范圍等）；3.3未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用甲方商業(yè)秘密（已公開且無保密措施的除外）；3.4離職時歸還所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、電子數(shù)據(jù)等，不得留存復制件。第四條甲方補償4.1標準：乙方離職前12個月平均工資的【40%】（不低于當?shù)刈畹凸べY）；4.2支付：按月支付至乙方指定賬戶（戶名：[乙方姓名]，賬號：[乙方銀行賬號]，開戶行：[乙方開戶銀行]）；4.3時間：勞動合同解除/終止次月【15】日前支付首筆，后續(xù)每月同時間支付；4.4中止：乙方違約時，甲方有權中止支付直至違約糾正。第五條違約責任5.1乙方違約：（1）立即停止違約；（2）支付違約金（離職前12個月平均工資的【6】倍，合理范圍內(nèi)）；（3）賠償甲方全部損失（含直接損失、律師費、訴訟費等）；（4）返還從競爭單位獲得的收入（不低于違約金與損失之和）；5.2甲方未支付補償：（1）按應付未付金額【萬分之五】/日付逾期利息；（2）連續(xù)3個月未付，乙方有權單方解除協(xié)議，無違約責任；（3）未支付不免除解除前的競業(yè)限制義務。第六條爭議解決協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，向甲方所在地有管轄權的法院起訴。第七條其他7.1本協(xié)議為勞動合同附件，與勞動合同同等效力；7.2自雙方簽字（乙方）、蓋章（甲方）之日起生效；7.3一式兩份，雙方各執(zhí)一份；7.4未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議優(yōu)先。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權代表（簽字