企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢顧問競業(yè)限制協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[甲方注冊地址/主要經(jīng)營地址]乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方姓名]原職務(wù)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢顧問原勞動合同期限：[起止日期]鑒于：1.乙方曾/現(xiàn)擔(dān)任甲方數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢顧問，直接參與甲方數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢業(yè)務(wù)（含云服務(wù)遷移、數(shù)據(jù)中臺建設(shè)、智能運維體系規(guī)劃、企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略制定、IT架構(gòu)升級咨詢等），掌握甲方核心商業(yè)秘密及客戶信息；2.為保護甲方合法權(quán)益，避免乙方利用所掌握的保密信息損害甲方利益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本競業(yè)限制協(xié)議。第一條定義1.1競爭業(yè)務(wù)：指與甲方數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，具體包括但不限于：（1）企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢；（2）云服務(wù)（含公有云、私有云、混合云）遷移與運維咨詢；（3）數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)湖建設(shè)咨詢；（4）智能系統(tǒng)（如AI、RPA、物聯(lián)網(wǎng)）在企業(yè)中的應(yīng)用咨詢；（5）IT架構(gòu)升級、系統(tǒng)集成咨詢；（6）數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的解決方案設(shè)計與實施輔導(dǎo)。1.2競爭單位：指從事本協(xié)議1.1條所列競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等（無論是否已完成工商注冊登記）。1.3保密信息：指乙方在任職期間及離職后接觸、知悉的甲方未公開的信息，包括但不限于：（1）甲方數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢業(yè)務(wù)的客戶信息（含客戶名稱、聯(lián)系方式、需求痛點、合作意向、未公開的合作協(xié)議核心條款）；（2）甲方數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢的核心方法論、自研評估模型、解決方案模板；（3）甲方已承接或潛在承接的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目信息（含項目范圍、預(yù)算、進度、交付標(biāo)準(zhǔn)）；（4）甲方參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的核心員工信息、團隊分工及能力情況；（5）甲方的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶報價體系、市場策略等未公開信息。第二條競業(yè)限制范圍與期限2.1競業(yè)限制范圍：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事以下行為：（1）直接或間接（包括但不限于投資、持股、擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問、合伙人等）參與任何競爭單位的經(jīng)營管理或提供服務(wù)；（2）自行或與他人合作開展本協(xié)議1.1條所列競爭業(yè)務(wù)；（3）以任何形式（包括但不限于電話、郵件、面談）誘導(dǎo)、拉攏甲方數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的現(xiàn)有客戶、潛在客戶終止與甲方的合作或轉(zhuǎn)移至競爭單位；（4）招聘、拉攏甲方參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的核心員工（指項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干、咨詢顧問等）到競爭單位或乙方自行開展的業(yè)務(wù)中任職。2.2競業(yè)限制期限：自乙方與甲方解除或終止勞動合同之日起，最長不超過24個月。雙方約定具體期限為【】個月（請?zhí)顚?2-24之間的整數(shù)）。第三條競業(yè)限制經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)在乙方離職后，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的【】%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，且不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定）。3.2補償支付時間：自乙方離職后次月起，每月【】日（如15日）前支付至乙方指定的銀行賬戶（乙方應(yīng)在離職前向甲方提交銀行賬戶信息，變更賬戶需提前3日書面通知甲方）。3.3甲方逾期支付競業(yè)限制補償超過30日的，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本協(xié)議，且無需承擔(dān)違約責(zé)任。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息（無論是否在競業(yè)限制期限內(nèi)）。4.2乙方變更聯(lián)系方式（包括但不限于電話、郵箱、居住地址）的，應(yīng)在變更后3日內(nèi)書面通知甲方。4.3競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方每【】個月（如3個月）提供就業(yè)情況證明（包括但不限于勞動合同、社保繳納記錄、工作證明等），乙方應(yīng)予以配合。4.4乙方離職后，應(yīng)立即將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)（含存儲介質(zhì)）返還甲方，不得留存任何副本。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的任何一項義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的【】倍（建議6-12倍，結(jié)合乙方掌握保密信息的價值確定）。5.2乙方除支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于：（1）甲方為維權(quán)支付的律師費、訴訟費、公證費、鑒定費等；（2）甲方因客戶流失導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失（以客戶終止合作前12個月與甲方的交易額為計算依據(jù)）；（3）甲方因商業(yè)秘密被侵犯導(dǎo)致的其他損失。5.3若乙方的違約行為導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密被公開或被競爭單位獲取，甲方有權(quán)追究乙方侵犯商業(yè)秘密的民事、行政及刑事責(zé)任。5.4乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)全額返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第六條其他約定6.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力；若勞動合同約定與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3因本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.4本協(xié)議自甲乙雙方簽字（乙方）、蓋章（甲方）之日起生效。甲