PAGE婦聯(lián)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高婦聯(lián)工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)婦聯(lián)組織的自身建設(shè)，更好地履行婦聯(lián)職能，服務(wù)廣大婦女兒童，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于婦聯(lián)機(jī)關(guān)全體工作人員以及下屬事業(yè)單位工作人員。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)婦聯(lián)工作實(shí)際需求和工作人員崗位要求，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合工作實(shí)際，注重培訓(xùn)效果，確保工作人員能夠?qū)W以致用。3.分層分類原則：根據(jù)工作人員的崗位層次、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分層分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和專業(yè)性。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)關(guān)注婦女兒童事業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)、新要求，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，使培訓(xùn)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立婦聯(lián)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由婦聯(lián)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)婦聯(lián)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在組織部，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施、日常管理和考核評(píng)估等工作。（二）職責(zé)分工1.組織部負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。建立健全培訓(xùn)檔案，記錄工作人員的培訓(xùn)情況。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議。2.各部門根據(jù)本部門工作實(shí)際和人員需求，提出培訓(xùn)需求和建議。負(fù)責(zé)組織本部門工作人員參加各類培訓(xùn)，并督促其按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。協(xié)助組織部做好培訓(xùn)的相關(guān)工作，如培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備等。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制和審核。按照規(guī)定及時(shí)足額撥付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作的順利開展。對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，了解國(guó)家重大戰(zhàn)略部署，提高政治敏銳性和政治鑒別力。3.開展黨性教育，加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí)。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)培訓(xùn)，包括《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等，提高工作人員依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益的能力。2.婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，如婦女發(fā)展、家庭建設(shè)、兒童工作等方面的政策法規(guī)、工作方法和技巧，提升工作人員的業(yè)務(wù)水平。3.社會(huì)工作知識(shí)培訓(xùn)，包括社會(huì)工作理論、方法和技巧，培養(yǎng)工作人員運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)開展婦女兒童工作的能力。4.新媒體應(yīng)用培訓(xùn)，提高工作人員運(yùn)用新媒體開展婦女兒童宣傳工作、組織動(dòng)員婦女群眾的能力。（三）綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)1.溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)，包括與不同部門、不同群體的溝通技巧，提高工作人員的溝通協(xié)調(diào)能力。2.組織管理能力培訓(xùn)，如項(xiàng)目策劃、組織實(shí)施、團(tuán)隊(duì)管理等方面的知識(shí)和技能，提升工作人員的組織管理水平。3.心理調(diào)適能力培訓(xùn)，幫助工作人員應(yīng)對(duì)工作壓力，保持良好的心態(tài)，提高工作效率。4.文化素養(yǎng)培訓(xùn)，包括文學(xué)、歷史、藝術(shù)等方面知識(shí)，拓寬工作人員的文化視野，提升文化素養(yǎng)。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)等就政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面進(jìn)行授課。2.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，針對(duì)婦聯(lián)重點(diǎn)工作和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3.組織短期集訓(xùn)，圍繞特定主題或任務(wù)，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和研討，提高工作人員的應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（二）在線學(xué)習(xí)1.利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供工作人員自主學(xué)習(xí)。2.開展線上專題培訓(xùn)，通過視頻會(huì)議、直播講座等形式，進(jìn)行實(shí)時(shí)在線學(xué)習(xí)。3.鼓勵(lì)工作人員參加各類在線課程學(xué)習(xí)，并對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核認(rèn)定。（三）實(shí)地考察與調(diào)研1.組織工作人員到先進(jìn)地區(qū)婦聯(lián)或相關(guān)單位進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2.開展調(diào)研活動(dòng)，深入基層了解婦女兒童實(shí)際需求，在實(shí)踐中提高工作人員的工作能力和解決問題的能力。（四）交流研討1.定期組織內(nèi)部交流研討會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。2.參加各類學(xué)術(shù)研討會(huì)、工作交流會(huì)，與同行進(jìn)行交流互動(dòng)，拓寬工作思路。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，組織部根據(jù)婦聯(lián)工作重點(diǎn)、工作人員培訓(xùn)需求和上級(jí)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等，并報(bào)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3.根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性和有效性。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等落實(shí)到位。2.培訓(xùn)前，應(yīng)提前通知培訓(xùn)對(duì)象，明確培訓(xùn)要求和注意事項(xiàng)。3.培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格考勤制度，做好培訓(xùn)記錄，確保培訓(xùn)秩序。4.培訓(xùn)結(jié)束后，組織培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)估，考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行書面考試，檢驗(yàn)工作人員對(duì)知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)踐考核：通過實(shí)際工作任務(wù)的完成情況，評(píng)估工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。3.綜合考核：結(jié)合考試考核和實(shí)踐考核結(jié)果，對(duì)工作人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.知識(shí)掌握情況：考核工作人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和記憶程度，是否能夠準(zhǔn)確回答相關(guān)問題。2.能力提升情況：觀察工作人員在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能的能力，是否能夠解決實(shí)際問題，工作效率和質(zhì)量是否有所提高。3.學(xué)習(xí)態(tài)度：考察工作人員在培訓(xùn)過程中的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與討論的積極性等。（三）結(jié)果運(yùn)用1.將培訓(xùn)考核評(píng)估結(jié)果作為工作人員年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到考核要求的工作人員進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，直至考核合格。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于財(cái)政撥款、上級(jí)婦聯(lián)專項(xiàng)補(bǔ)助以及社會(huì)捐贈(zèng)等。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算每年年初，財(cái)務(wù)部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的支出范圍和金額。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)報(bào)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并經(jīng)婦聯(lián)主席辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)資料印刷費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃及設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、學(xué)員差旅費(fèi)等與培訓(xùn)直接相關(guān)的支出。2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循專款專用、勤儉節(jié)約的原則，確保經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)按照婦聯(lián)財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定辦理，附相關(guān)培訓(xùn)通知、培訓(xùn)記錄、發(fā)票等憑證。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.財(cái)務(wù)部門定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用符合規(guī)定。2.學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容培訓(xùn)檔案應(yīng)包括工作人員的培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核評(píng)估結(jié)果、培訓(xùn)證書等相關(guān)資料。（二）檔案建立組織部負(fù)責(zé)建立健全培訓(xùn)檔案，對(duì)每位工作人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并及時(shí)更新檔案內(nèi)容。（三）檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行分類存放，確保檔案的完整性和安全性。（四）檔案查閱因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)