PAGE黨支部委員履職培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨支部委員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨支部委員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和履職水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨支部委員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)黨支部工作實(shí)際需求和委員個(gè)人發(fā)展需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系黨支部工作實(shí)際，注重培訓(xùn)效果，切實(shí)提高委員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨支部工作的要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.黨的路線方針政策：及時(shí)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，準(zhǔn)確把握中央精神，確保黨支部工作與黨中央保持高度一致。3.黨的歷史：了解黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因，汲取前進(jìn)力量。（二）黨支部工作業(yè)務(wù)知識(shí)1.黨支部工作條例：學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，掌握黨支部工作的基本原則、組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機(jī)制等內(nèi)容。2.黨員教育管理：熟悉黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督等工作流程和方法，提高黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。3.黨支部組織生活：掌握“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度的要求和程序，確保組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真、富有成效。4.黨支部思想政治工作：了解思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握做好黨員群眾思想政治工作的方法和技巧。（三）領(lǐng)導(dǎo)能力與綜合素質(zhì)提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)溝通技巧，提高與黨員群眾、上級(jí)黨組織、其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力。2.組織管理能力：掌握組織策劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)分配等組織管理方法，提升黨支部工作的組織效能。3.決策能力：學(xué)習(xí)決策理論和方法，培養(yǎng)科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力。4.創(chuàng)新能力：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿知識(shí)，不斷探索創(chuàng)新黨支部工作方式方法。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織黨支部委員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。2.專題講座：針對(duì)黨支部工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦專題講座，深入解讀相關(guān)政策法規(guī)和工作要求。（二）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)課件、視頻資料等學(xué)習(xí)資源，供黨支部委員自主學(xué)習(xí)。2.線上交流互動(dòng)：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展線上討論、答疑解惑等活動(dòng)，促進(jìn)委員之間的交流與學(xué)習(xí)。（三）實(shí)地考察1.參觀紅色教育基地：組織黨支部委員參觀紅色教育基地，實(shí)地感受黨的歷史和革命精神，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。2.學(xué)習(xí)先進(jìn)黨支部經(jīng)驗(yàn)：組織委員到先進(jìn)黨支部進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)本單位黨支部工作創(chuàng)新發(fā)展。（四）個(gè)人自學(xué)1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：要求黨支部委員根據(jù)自身實(shí)際情況，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容。2.閱讀書(shū)籍資料：鼓勵(lì)委員自主閱讀黨的理論著作、黨支部工作相關(guān)書(shū)籍和資料，不斷拓寬知識(shí)面。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，由公司黨委根據(jù)上級(jí)黨組織要求和公司實(shí)際情況，制定黨支部委員年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)工作需要，可隨時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)通知：提前向黨支部委員發(fā)送培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。2.培訓(xùn)簽到：建立培訓(xùn)簽到制度，對(duì)參加培訓(xùn)的委員進(jìn)行簽到登記，確保培訓(xùn)人數(shù)和質(zhì)量。3.培訓(xùn)記錄：做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課教師、參加人員等信息，并存檔備案。4.培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)委員進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、工作匯報(bào)等形式。考核結(jié)果作為委員年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部培訓(xùn)師1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有豐富黨支部工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。2.培訓(xùn)師培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師參加培訓(xùn)，提高培訓(xùn)師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。3.授課獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其積極參與培訓(xùn)授課工作。（二）外部專家學(xué)者1.邀請(qǐng)范圍：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需求，邀請(qǐng)上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨校教授、黨建專家等外部專家學(xué)者進(jìn)行授課。2.合作協(xié)議：與外部專家學(xué)者簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保授課質(zhì)量和效果。六、培訓(xùn)管理與考核（一）培訓(xùn)管理1.建立培訓(xùn)檔案：為每位黨支部委員建立培訓(xùn)檔案，記錄其參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等。2.培訓(xùn)反饋：及時(shí)收集委員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善。3.培訓(xùn)紀(jì)律：要求委員嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與討論和交流。對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的委員，進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在培訓(xùn)檔案中。（二）培訓(xùn)考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括政治理論學(xué)習(xí)、黨支部工作業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力與綜合素質(zhì)提升等方面。2.考核方式：考核方式可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、工作匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)等形式。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為委員年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等的重要依據(jù)。對(duì)考核不合格的委員，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算：每年安排專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。2.經(jīng)費(fèi)使用：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等方面。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（二）設(shè)施保障1.培訓(xùn)場(chǎng)地：設(shè)立專門的培訓(xùn)教室，配備必要的