PAGE醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則1.目的為規(guī)范醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間的請(qǐng)假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高員工業(yè)務(wù)水平，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的員工。3.基本原則請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要的原則，確保不影響培訓(xùn)的正常進(jìn)度和效果。員工應(yīng)盡量提前請(qǐng)假，以便培訓(xùn)組織者做好相應(yīng)安排。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定（一）病假1.請(qǐng)假條件員工因患病或非因工負(fù)傷需要休息治療，無法參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，可請(qǐng)病假。2.請(qǐng)假手續(xù)員工應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院出具的病假證明，病假證明應(yīng)包含病情診斷、建議休息天數(shù)等信息。如因緊急病情無法提前提交病假證明，應(yīng)在病假開始后的第一個(gè)工作日內(nèi)，通過電話或其他方式向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，并盡快補(bǔ)交病假證明。3.請(qǐng)假期限病假期限根據(jù)病情和醫(yī)院建議確定，但最長(zhǎng)不得超過培訓(xùn)課程的總時(shí)長(zhǎng)。如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)在病假到期前，再次向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院出具的續(xù)假證明。（二）事假1.請(qǐng)假條件員工因個(gè)人事務(wù)需要處理，無法參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，可請(qǐng)事假。2.請(qǐng)假手續(xù)員工應(yīng)提前填寫事假申請(qǐng)表，詳細(xì)說明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假期限，并提交至培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。事假申請(qǐng)表需經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人簽字同意，并報(bào)醫(yī)院相關(guān)管理部門備案。3.請(qǐng)假期限事假期限應(yīng)根據(jù)個(gè)人事務(wù)的實(shí)際情況合理確定，最長(zhǎng)不得超過培訓(xùn)課程總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。超過此期限的事假申請(qǐng)，原則上不予批準(zhǔn)。（三）婚假1.請(qǐng)假條件符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的員工，在結(jié)婚期間可請(qǐng)婚假。2.請(qǐng)假手續(xù)員工應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，作為請(qǐng)假依據(jù)。填寫婚假申請(qǐng)表，注明結(jié)婚日期和請(qǐng)假期限，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，婚假一般為[X]天。如因特殊情況需要延長(zhǎng)婚假，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，并提交相關(guān)證明材料。（四）產(chǎn)假1.請(qǐng)假條件女員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育時(shí)，可請(qǐng)產(chǎn)假。2.請(qǐng)假手續(xù)員工應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明或生育證明。填寫產(chǎn)假申請(qǐng)表，詳細(xì)說明產(chǎn)假起止日期，并經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)醫(yī)院人力資源部門審核批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假一般為[X]天。難產(chǎn)、多胞胎生育等情況，可適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假期間，員工應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保培訓(xùn)不受影響。（五）喪假1.請(qǐng)假條件員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)，可請(qǐng)喪假。2.請(qǐng)假手續(xù)員工應(yīng)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交相關(guān)證明材料，如死亡證明、親屬關(guān)系證明等。填寫喪假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假期限，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，喪假一般為[X]天。如需延長(zhǎng)喪假，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，并提交相關(guān)證明材料，但最長(zhǎng)不得超過[X]天。三、請(qǐng)假審批流程1.員工申請(qǐng)員工如需請(qǐng)假，應(yīng)按照不同請(qǐng)假類型的要求，提前填寫相應(yīng)的請(qǐng)假申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料。2.科室負(fù)責(zé)人審核所在科室負(fù)責(zé)人收到員工請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)認(rèn)真審核請(qǐng)假事由和期限，確保請(qǐng)假不影響科室工作的正常開展。如同意請(qǐng)假，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字。3.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到科室負(fù)責(zé)人簽字后的請(qǐng)假申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料后，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際情況進(jìn)行審批。對(duì)于請(qǐng)假期限較短、不影響培訓(xùn)進(jìn)度的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)；對(duì)于請(qǐng)假期限較長(zhǎng)、可能影響培訓(xùn)效果的申請(qǐng)，應(yīng)與員工進(jìn)行溝通，了解具體情況，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。4.備案請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，培訓(xùn)組織者應(yīng)將請(qǐng)假信息進(jìn)行備案，以便及時(shí)掌握培訓(xùn)人員的出勤情況。四、請(qǐng)假期間的相關(guān)事宜1.培訓(xùn)進(jìn)度調(diào)整請(qǐng)假員工應(yīng)提前與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通，了解請(qǐng)假期間錯(cuò)過的培訓(xùn)內(nèi)容和后續(xù)的培訓(xùn)安排。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為請(qǐng)假員工提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料或安排補(bǔ)課，確保請(qǐng)假員工能夠跟上培訓(xùn)進(jìn)度。2.考核與成績(jī)?cè)u(píng)定請(qǐng)假員工應(yīng)按照培訓(xùn)要求參加考核，考核成績(jī)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定。如因請(qǐng)假導(dǎo)致考核成績(jī)受到影響，員工可在補(bǔ)考期限內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考。補(bǔ)考成績(jī)將作為最終成績(jī)記錄。3.費(fèi)用處理對(duì)于因請(qǐng)假而產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用，如教材費(fèi)、住宿費(fèi)等，按照醫(yī)院相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行處理。如因個(gè)人原因請(qǐng)假導(dǎo)致培訓(xùn)費(fèi)用增加，增加部分由請(qǐng)假員工自行承擔(dān)。五、違規(guī)處理1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假的，視為曠工。曠工期間，培訓(xùn)組織者有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。曠工達(dá)到一定天數(shù)的，醫(yī)院將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處理。2.虛假請(qǐng)假員工提供虛假請(qǐng)假證明或編造請(qǐng)假事由的，一經(jīng)查實(shí)，醫(yī)院將取消其請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，將給予辭退處理，并追究相關(guān)責(zé)任。3.逾期不歸請(qǐng)假期限屆滿后，員工應(yīng)按時(shí)返回參加培訓(xùn)。如因特殊原因需要延長(zhǎng)請(qǐng)假期限，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。逾期不歸且未辦理續(xù)假手續(xù)的，視為曠工，按照上述規(guī)定進(jìn)行處理。六、附