PAGE職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生健康意識和自我保護能力，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅持全員參與、分級負責(zé)、分類指導(dǎo)、突出重點的原則，確保培訓(xùn)效果，使員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生健康知識和技能。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理部門1.負責(zé)制定年度職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.負責(zé)收集、整理、更新職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)資料。3.負責(zé)對各部門職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)工作進行監(jiān)督、檢查和考核。4.負責(zé)組織對新員工進行入職前職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)。5.負責(zé)組織對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)。（二）各部門1.負責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)計劃的落實，組織本部門員工參加培訓(xùn)。2.負責(zé)對本部門員工的職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)情況進行記錄和總結(jié)。3.協(xié)助公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)工作。（三）培訓(xùn)講師1.由公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理部門指定或聘請具有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.培訓(xùn)講師應(yīng)熟悉職業(yè)衛(wèi)生健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)知識，具備良好的教學(xué)能力和溝通能力。3.培訓(xùn)講師應(yīng)按照培訓(xùn)計劃和要求，認真?zhèn)湔n，精心授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》3.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》4.《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》5.其他相關(guān)法律法規(guī)（二）職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識1.職業(yè)病的定義、分類和特點2.職業(yè)病危害因素的識別、分類和危害3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的種類、作用和使用方法4.個人防護用品的選擇、使用和維護（三）職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1.各崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程2.職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置措施（四）職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康檢查的項目、周期和意義2.職業(yè)健康檢查結(jié)果的處理和跟蹤（五）案例分析1.典型職業(yè)病案例分析2.職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)案例分析四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實際情況，每年年初制定年度職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計劃應(yīng)報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）培訓(xùn)實施1.新員工入職前職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)培訓(xùn)時間：新員工入職后一周內(nèi)。培訓(xùn)內(nèi)容：法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。培訓(xùn)方式：集中授課。2.接觸職業(yè)病危害因素的員工定期職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)培訓(xùn)時間：每年至少一次。培訓(xùn)內(nèi)容：法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)健康監(jiān)護等。培訓(xùn)方式：集中授課、現(xiàn)場講解、視頻演示等。3.其他員工職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)培訓(xùn)時間：根據(jù)實際情況不定期開展。培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、個人防護用品的使用等。培訓(xùn)方式：集中授課、發(fā)放宣傳資料等。（三）培訓(xùn)記錄1.公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理部門應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)檔案，對每次培訓(xùn)的情況進行詳細記錄。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)效果評估等內(nèi)容。3.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存至少三年。（四）培訓(xùn)效果評估1.公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，評估方式包括考試、問卷調(diào)查、實際操作等。2.培訓(xùn)效果評估應(yīng)重點關(guān)注員工對職業(yè)衛(wèi)生健康知識和技能的掌握程度、對職業(yè)衛(wèi)生健康工作的重視程度等。3.對培訓(xùn)效果評估不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對職業(yè)衛(wèi)生健康知識的掌握程度。2.實際操作考核：通過現(xiàn)場操作、模擬演練等方式，考核員工對職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的掌握程度和實際操作能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實際操作考核成績滿分為100分，60分為合格。3.員工培訓(xùn)考核成績由理論考核成績和實際操作考核成績加權(quán)平均得出，加權(quán)系數(shù)為理論考核成績占40%，實際操作考核成績占60%。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.員工培訓(xùn)考核成績合格者，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。2.員工培訓(xùn)考核成績不合格者，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。補考或重新培訓(xùn)仍不合格者，不得上崗作業(yè)。3.員工培訓(xùn)考核成績將作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據(jù)之一。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)計劃2.職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)教材、教案、課件等資料3.職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)記錄4.職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)考核試卷、成績登記表等資料5.職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)效果評估報告6.其他與職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)相關(guān)的資料（二）檔案管理要求1.職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)檔案應(yīng)指定專人負責(zé)管理，確保檔案的完整性和準(zhǔn)