PAGE干部培訓(xùn)班備案制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)干部培訓(xùn)管理，規(guī)范干部培訓(xùn)班備案工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保干部培訓(xùn)工作有序、高效開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織舉辦的各類干部培訓(xùn)班，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等。（三）備案原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保備案工作合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：對(duì)干部培訓(xùn)班的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面?zhèn)浒福_保培訓(xùn)工作的完整性和規(guī)范性。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：及時(shí)、準(zhǔn)確地提交備案材料，保證備案信息的真實(shí)性和有效性。二、備案主體與職責(zé)（一）備案主體本公司/組織負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)班備案工作的部門為[具體部門名稱]，該部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)備案工作。（二）職責(zé)1.備案部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定干部培訓(xùn)班備案工作流程和相關(guān)表格。受理干部培訓(xùn)班備案申請(qǐng)，對(duì)備案材料進(jìn)行審核。對(duì)備案的干部培訓(xùn)班進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)掌握培訓(xùn)進(jìn)展情況。定期向上級(jí)主管部門報(bào)送干部培訓(xùn)班備案情況。2.培訓(xùn)主辦部門職責(zé)負(fù)責(zé)組織干部培訓(xùn)班的策劃、實(shí)施和總結(jié)工作。按照備案要求，準(zhǔn)備齊全、準(zhǔn)確的備案材料，并按時(shí)提交備案部門。配合備案部門對(duì)干部培訓(xùn)班進(jìn)行檢查和評(píng)估。3.培訓(xùn)教師職責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。協(xié)助培訓(xùn)主辦部門做好培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)工作，如課堂管理、學(xué)員考核等。及時(shí)反饋培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題和建議。三、備案內(nèi)容與要求（一）培訓(xùn)計(jì)劃備案1.培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資安排等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容和預(yù)期效果，具有針對(duì)性和可操作性。2.備案要求培訓(xùn)主辦部門應(yīng)在培訓(xùn)開班前[X]個(gè)工作日將培訓(xùn)計(jì)劃提交備案部門。備案部門對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核培訓(xùn)內(nèi)容是否符合公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和干部隊(duì)伍建設(shè)需求，培訓(xùn)師資是否具備相應(yīng)資質(zhì)和能力等。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)主辦部門溝通，提出修改意見。（二）培訓(xùn)師資備案1.培訓(xùn)師資信息培訓(xùn)教師的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系方式、授課課程等。培訓(xùn)教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.備案要求培訓(xùn)主辦部門應(yīng)在培訓(xùn)師資確定后[X]個(gè)工作日將培訓(xùn)師資信息提交備案部門。備案部門對(duì)培訓(xùn)師資信息進(jìn)行審核，核實(shí)培訓(xùn)教師的資質(zhì)和能力。如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)教師不符合要求，應(yīng)及時(shí)通知培訓(xùn)主辦部門更換。（三）培訓(xùn)教材備案1.培訓(xùn)教材信息培訓(xùn)教材的名稱、版本、出版社、作者、適用范圍等。培訓(xùn)教材應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)合理、難易適度，符合培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員實(shí)際情況。2.備案要求培訓(xùn)主辦部門應(yīng)在培訓(xùn)教材選定后[X]個(gè)工作日將培訓(xùn)教材信息提交備案部門。備案部門對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行審核，檢查教材是否存在政治性、思想性、科學(xué)性等問題。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)要求培訓(xùn)主辦部門更換教材。（四）培訓(xùn)場地備案1.培訓(xùn)場地信息培訓(xùn)場地的名稱、地址、面積、設(shè)施設(shè)備情況等。培訓(xùn)場地應(yīng)具備良好的教學(xué)條件和安全保障措施，能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)和學(xué)員生活的需要。2.備案要求培訓(xùn)主辦部門應(yīng)在培訓(xùn)場地確定后[X]個(gè)工作日將培訓(xùn)場地信息提交備案部門。備案部門對(duì)培訓(xùn)場地進(jìn)行實(shí)地考察，核實(shí)培訓(xùn)場地的實(shí)際情況。如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)場地不符合要求，應(yīng)及時(shí)通知培訓(xùn)主辦部門更換場地。（五）培訓(xùn)費(fèi)用備案1.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括培訓(xùn)師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算金額。培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)合理、合規(guī)，不得虛列開支。2.備案要求培訓(xùn)主辦部門應(yīng)在培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算編制完成后[X]個(gè)工作日將培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算提交備案部門。備案部門對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)主辦部門溝通，提出調(diào)整意見。四、備案流程（一）申請(qǐng)備案培訓(xùn)主辦部門在完成培訓(xùn)計(jì)劃、師資、教材、場地、費(fèi)用等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作后，填寫《干部培訓(xùn)班備案申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)備案材料，提交備案部門。（二）審核備案備案部門收到備案申請(qǐng)后，對(duì)備案材料進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃的合理性、培訓(xùn)師資的資質(zhì)、培訓(xùn)教材的適用性、培訓(xùn)場地的條件、培訓(xùn)費(fèi)用的合規(guī)性等。如審核通過，備案部門予以備案，并出具《干部培訓(xùn)班備案通知書》；如審核不通過，備案部門應(yīng)及時(shí)通知培訓(xùn)主辦部門，說明原因，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，重新提交備案申請(qǐng)。（三）備案變更如在培訓(xùn)過程中需要對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃（如培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)課程等）、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)費(fèi)用等備案內(nèi)容進(jìn)行變更，培訓(xùn)主辦部門應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫《干部培訓(xùn)班備案變更申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)變更材料，提交備案部門。備案部門對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過后予以備案變更，并出具《干部培訓(xùn)班備案變更通知書》。（四）備案撤銷如因特殊原因需要撤銷已備案的干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)主辦部門應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫《干部培訓(xùn)班備案撤銷申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)撤銷原因說明，提交備案部門。備案部門對(duì)撤銷申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過后予以備案撤銷，并出具《干部培訓(xùn)班備案撤銷通知書》。五、備案管理與監(jiān)督（一）備案檔案管理備案部門應(yīng)建立干部培訓(xùn)班備案檔案，對(duì)備案申請(qǐng)材料、備案通知書、備案變更通知書、備案撤銷通知書等相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存。備案檔案應(yīng)按照年度、培訓(xùn)類別等進(jìn)行分類整理，便于查詢和管理。（二）培訓(xùn)過程監(jiān)督備案部門應(yīng)定期對(duì)備案的干部培訓(xùn)班進(jìn)行跟蹤檢查，了解培訓(xùn)進(jìn)展情況，檢查培訓(xùn)內(nèi)容是否按照備案要求進(jìn)行實(shí)施，培訓(xùn)師資是否認(rèn)真履行職責(zé)，培訓(xùn)場地是否符合要求，培訓(xùn)費(fèi)用是否合理使用等。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)要求培訓(xùn)主辦部門進(jìn)行整改，并將整改情況記錄在案。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)主辦部門應(yīng)在干部培訓(xùn)班結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告提交備案部門。備案部門應(yīng)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)對(duì)工作的促進(jìn)作用等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為今后培訓(xùn)工作改進(jìn)的重要依據(jù)。（四）違規(guī)處理對(duì)違反本制度規(guī)定，未按要求進(jìn)行備案或備案材料弄虛作假的培訓(xùn)主辦部門，