PAGE黨員發(fā)展培訓制度一、總則（一）目的為了切實加強黨員隊伍建設，保證新發(fā)展黨員的質量，提高黨員隊伍的整體素質，特制定本黨員發(fā)展培訓制度。通過系統(tǒng)、規(guī)范的培訓，使入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員進一步了解黨的性質、宗旨、綱領，掌握黨的基本知識和基本理論，增強黨性修養(yǎng)，堅定共產主義信念，確保新黨員具備較高的政治素質和業(yè)務能力，能夠在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為公司/組織的發(fā)展提供堅強的組織保證。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有申請入黨人員，包括入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員。（三）基本原則1.堅持理論聯(lián)系實際培訓內容緊密結合黨的理論和路線方針政策，緊密聯(lián)系公司/組織的工作實際和黨員隊伍建設的需要，注重解決黨員思想、工作和生活中的實際問題，提高黨員運用理論指導實踐的能力。2.堅持按需施教根據(jù)不同層次、不同崗位黨員的特點和需求，有針對性地設置培訓課程和內容，做到有的放矢，確保培訓效果。3.堅持與時俱進緊跟時代發(fā)展步伐，及時更新培訓內容和方式方法，吸收新知識、新觀念、新技能，使黨員培訓工作適應新形勢、新任務的要求。4.堅持質量第一嚴格培訓管理，規(guī)范培訓流程，確保培訓質量。通過科學合理的課程設置、高素質的師資隊伍、多樣化的教學手段和嚴格的考核評估，保證黨員培訓達到預期目標。二、培訓對象及要求（一）入黨積極分子1.政治素質具有較高的政治覺悟，擁護黨的路線、方針、政策，對黨有比較明確的認識，積極要求進步，愿意為共產主義事業(yè)奮斗終身。2.工作表現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，具有較強的責任心和奉獻精神，能夠出色完成本職工作任務。3.群眾基礎在群眾中有較高的威信，團結同志，樂于助人，能夠密切聯(lián)系群眾，積極參與公司/組織的各項活動，受到群眾的廣泛好評。（二）發(fā)展對象1.政治素質政治立場堅定，對黨的性質、宗旨、綱領有深刻的理解，共產主義信念牢固，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)。2.理論水平掌握黨的基本理論和基本知識，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，具有一定的政治理論水平。3.工作業(yè)績在工作中取得顯著成績，具有較強的工作能力和業(yè)務水平，能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，為公司/組織的發(fā)展做出積極貢獻。4.入黨動機入黨動機端正，真心實意地為人民服務，愿意把個人的理想追求與黨的事業(yè)緊密結合起來，自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察。（三）預備黨員1.政治素質進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定政治立場，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.黨性修養(yǎng)加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，嚴格遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利。3.實踐能力在實際工作中，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力為公司/組織的發(fā)展貢獻力量。三、培訓內容（一）黨的基本理論1.馬克思列寧主義學習馬克思列寧主義的基本原理，了解其產生的歷史背景、主要內容和歷史意義，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論。2.毛澤東思想學習毛澤東思想的形成和發(fā)展過程，掌握毛澤東思想的主要內容和活的靈魂，深刻領會毛澤東思想對中國革命和建設的重要指導作用。3.鄧小平理論學習鄧小平理論的科學體系和主要內容，理解社會主義初級階段理論、社會主義市場經濟理論、改革開放理論等重要觀點，把握鄧小平理論對中國特色社會主義事業(yè)的重大貢獻。4.“三個代表”重要思想學習“三個代表”重要思想的深刻內涵和精神實質，明確中國共產黨始終代表中國先進生產力的發(fā)展要求、始終代表中國先進文化的前進方向、始終代表中國最廣大人民的根本利益，掌握“三個代表”重要思想對黨的建設和國家發(fā)展的重要指導意義。5.科學發(fā)展觀學習科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧，理解科學發(fā)展觀對實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展的重要指導作用。6.習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，把握新時代中國特色社會主義的總任務、主要矛盾、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。（二）黨的基本知識1.黨的性質和宗旨深刻理解中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。牢記全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。2.黨的綱領和章程學習黨的綱領，了解黨的奮斗目標和行動指南。掌握黨的章程，明確黨員的權利和義務、黨的組織制度、黨的紀律等重要內容，自覺遵守黨的章程，維護黨的團結統(tǒng)一。3.黨的組織原則和紀律學習黨的民主集中制原則，理解民主與集中的辯證關系，嚴格執(zhí)行黨的組織制度和組織紀律。掌握黨的紀律處分條例，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。4.黨員的條件、義務和權利明確黨員的條件，對照黨員標準，查找自身差距，努力達到黨員要求。牢記黨員的義務和權利，正確行使黨員權利，自覺履行黨員義務，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（三）黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)1.中國共產黨史學習中國共產黨從成立到現(xiàn)在的光輝歷程，了解黨在不同歷史時期的重大事件、重要決策和發(fā)展成就，深刻認識黨的歷史發(fā)展規(guī)律和寶貴經驗。2.黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風傳承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，如理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評、艱苦奮斗、實事求是等，自覺踐行黨的優(yōu)良作風，保持黨的先進性和純潔性。（四）形勢政策教育1.國內外政治經濟形勢及時了解國內外政治經濟形勢的發(fā)展變化，分析形勢對公司/組織發(fā)展的影響，增強黨員的政治敏銳性和洞察力，提高應對復雜形勢的能力。2.黨和國家的方針政策學習黨和國家的重大方針政策，如國家發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)政策、法律法規(guī)等，深刻領會方針政策的精神實質，結合公司/組織實際，找準貫徹落實的切入點和著力點，推動公司/組織健康發(fā)展。（五）職業(yè)道德與廉潔自律教育1.職業(yè)道德加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員的敬業(yè)精神、責任意識和服務意識，引導黨員在工作中遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，勤奮敬業(yè)，努力提高工作質量和效率。2.廉潔自律開展廉潔自律教育，學習廉潔自律的各項規(guī)定，增強黨員的廉潔意識，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到廉潔從政、廉潔從業(yè)，維護黨的良好形象。（六）業(yè)務知識與技能培訓根據(jù)黨員所在崗位的特點和工作需要，有針對性地開展業(yè)務知識與技能培訓，提高黨員的業(yè)務水平和工作能力，使其能夠更好地勝任本職工作，為公司/組織的發(fā)展貢獻力量。四、培訓方式（一）集中培訓1.定期舉辦培訓班根據(jù)黨員發(fā)展培訓計劃，定期舉辦入黨積極分子培訓班、發(fā)展對象培訓班和預備黨員培訓班。培訓班邀請黨校教師、專家學者或公司內部資深黨員進行授課，系統(tǒng)講解黨的理論、基本知識和形勢政策等內容。2.專題講座針對黨的重要理論、方針政策和熱點問題，不定期舉辦專題講座。邀請上級黨組織領導、專家學者或先進模范人物進行授課，拓寬黨員的視野，加深黨員對黨的認識和理解。（二）分散自學1.制定學習計劃為黨員發(fā)放學習資料，包括黨的經典著作、文件選編、輔導讀物等，要求黨員根據(jù)自身實際情況制定學習計劃，明確學習目標和學習進度，認真開展自學。2.在線學習平臺利用公司/組織內部的在線學習平臺，上傳黨的理論、基本知識、歷史文獻等學習資料，供黨員隨時隨地進行學習。黨員可以通過觀看視頻、閱讀文章、參加在線測試等方式，自主學習黨的相關知識。（三）實踐鍛煉1.主題實踐活動圍繞公司/組織的中心工作和重點任務，開展主題實踐活動。如“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動、“我為群眾辦實事”實踐活動等，讓黨員在實踐中鍛煉能力，增強黨性修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。2.志愿服務活動組織黨員參加志愿服務活動，如社區(qū)服務、扶貧幫困、環(huán)保宣傳等。通過志愿服務活動，培養(yǎng)黨員的社會責任感和奉獻精神，密切黨員與群眾的聯(lián)系。（四）交流研討1.小組討論在培訓過程中，組織黨員進行小組討論。圍繞培訓內容和實際工作中的熱點難點問題，黨員們相互交流學習心得和工作經驗，分享觀點和見解，促進共同提高。2.學習心得交流定期組織黨員進行學習心得交流活動。黨員們撰寫學習心得，在交流會上進行發(fā)言，分享自己在學習黨的理論和知識過程中的收獲和體會。通過交流研討，激發(fā)黨員的學習積極性和主動性，提高學習效果。五、培訓時間與地點（一）培訓時間1.入黨積極分子培訓班培訓時間不少于三天（或不少于二十四個學時）。2.發(fā)展對象培訓班培訓時間不少于五天（或不少于四十個學時）。3.預備黨員培訓班培訓時間不少于三天（或不少于二十四個學時）。（二）培訓地點1.內部培訓場所充分利用公司/組織內部的會議室、培訓室等場所，作為黨員發(fā)展培訓的主要地點。內部培訓場所配備必要的教學設備和學習資料，為培訓提供良好的條件。2.外部培訓基地根據(jù)培訓需要，可選擇黨校、干部培訓中心等外部培訓基地進行集中培訓。外部培訓基地具有專業(yè)的師資隊伍和完善的教學設施，能夠提供高質量的培訓服務。六、培訓師資（一）內部師資1.公司領導公司領導具有豐富的管理經驗和較高的政治理論水平，能夠結合公司/組織的實際情況，為黨員講解黨的理論與公司發(fā)展的關系，傳授管理經驗和領導藝術。2.資深黨員選拔公司/組織內部政治素質高、業(yè)務能力強、工作經驗豐富的資深黨員擔任培訓師資。他們熟悉公司/組織的工作實際，能夠將黨的理論與工作實踐相結合，為黨員提供生動、實用的培訓內容。（二）外部師資1.黨校教師邀請黨校教師作為培訓師資，他們具有深厚的理論功底和豐富的教學經驗，能夠系統(tǒng)、深入地講解黨的理論和基本知識，保證培訓的專業(yè)性和權威性。2.專家學者根據(jù)培訓內容和需要，邀請相關領域的專家學者進行授課。專家學者能夠帶來前沿的理論知識和實踐經驗，拓寬黨員的視野，提高黨員的綜合素質。七、培訓考核與結業(yè)（一）考核方式1.考試培訓結束后，組織黨員進行考試。考試內容包括黨的基本理論、基本知識、培訓期間所學的重點內容等?？荚囆问娇梢圆捎瞄]卷考試、開卷考試或撰寫論文等方式。2.撰寫學習心得要求黨員撰寫學習心得，總結培訓期間的學習收獲和體會。學習心得應緊密聯(lián)系實際，體現(xiàn)對黨的理論和知識的理解和運用，以及對自身思想和工作的反思。3.課堂表現(xiàn)根據(jù)黨員在培訓期間的課堂表現(xiàn)，如出勤情況、參與討論的積極性和主動性、發(fā)言質量等，對黨員進行綜合評價。（二）考核標準1.考試成績考試成績占總成績的[X]%，[具體分數(shù)區(qū)間]為合格，[具體分數(shù)區(qū)間]為優(yōu)秀。2.學習心得學習心得質量占總成績的[X]%，根據(jù)學習心得的內容、結構、語言表達等方面進行評分，[具體分數(shù)區(qū)間]為合格，[具體分數(shù)區(qū)間]為優(yōu)秀。3.課堂表現(xiàn)課堂表現(xiàn)占總成績的[X]%，根據(jù)出勤情況、參與討論情況、發(fā)言質量等進行評分，[具體分數(shù)區(qū)間]為合格，[具體分數(shù)區(qū)間]為優(yōu)秀。（三）結業(yè)證書頒發(fā)經考核合格的黨員，頒發(fā)結業(yè)證書。結業(yè)證書由公司/組織黨委（黨總支、黨支部）統(tǒng)一印制，注明培訓內容、培訓時間、考核成績等信息。八、培訓檔案管理（一）檔案內容1.培訓計劃包括年度培訓計劃、季度培訓計劃和專項培訓計劃等，明確培訓目標、培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓教材收集整理培訓過程中使用的教材、講義、課件、學習資料等，作為培訓檔案的重要組成部分。3.學員名單記錄參加培訓的黨員名單，包括姓名、所在部門、職務、培訓類別等信息。4.培訓考勤記錄詳細記錄黨員的培訓出勤情況，包括請假、曠課等情況。5.考核成績保存黨員的考試成績、學習心得成績、課堂表現(xiàn)成績等考核結果，以及綜合考核成績和結業(yè)情況。6.培訓總結對每次培訓進行總結，分析培訓效果，總結經驗教訓，提出改進建議。文字材料應包括培訓概況、培訓效果評估、存在問題及改進措施等內容。（二）檔案管理1.專人負責指定專人負責黨員發(fā)展培訓檔案的管理工作，確保檔案管理工作的規(guī)范化和專業(yè)化。2.分類歸檔按照培訓檔案的內容分類，進行歸檔整理，建立電子檔案和紙質檔案，便于查詢和使用。3.定期更新