PAGE公務(wù)員日常培訓(xùn)制度總則目的為了提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本日常培訓(xùn)制度。適用范圍本制度適用于本地區(qū)各級(jí)行政機(jī)關(guān)中依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員?；驹瓌t1.按需施教原則：根據(jù)公務(wù)員履行職責(zé)的需要和職業(yè)發(fā)展的要求，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系實(shí)際工作，注重培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提高公務(wù)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.全面發(fā)展原則：促進(jìn)公務(wù)員在思想政治、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面全面發(fā)展。4.分級(jí)分類原則：根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)層次、工作崗位和培訓(xùn)需求，實(shí)行分級(jí)分類培訓(xùn)。培訓(xùn)組織與管理培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立公務(wù)員培訓(xùn)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作。培訓(xùn)管理委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織實(shí)施。職責(zé)分工1.培訓(xùn)管理委員會(huì)：制定公務(wù)員培訓(xùn)工作的方針、政策和規(guī)劃。研究解決公務(wù)員培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。監(jiān)督檢查培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)管理辦公室：具體組織實(shí)施各類培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理。建立和管理公務(wù)員培訓(xùn)檔案。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。3.各行政機(jī)關(guān)：負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析。組織本單位公務(wù)員參加各類培訓(xùn)，并提供必要的支持和保障。配合培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)工作的相關(guān)事宜。培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)公務(wù)員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)與公務(wù)員工作相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法辦事能力。3.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位需求，開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)。5.綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式1.集中授課：邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.專題研討：圍繞特定主題組織公務(wù)員進(jìn)行研討交流，分享經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供公務(wù)員自主學(xué)習(xí)。4.實(shí)地調(diào)研：組織公務(wù)員到基層、企業(yè)等實(shí)地調(diào)研，了解實(shí)際情況，提高解決問(wèn)題的能力。5.案例教學(xué)：通過(guò)實(shí)際案例分析，加深公務(wù)員對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用。培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)管理辦公室每年年初根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和工作實(shí)際，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。3.各行政機(jī)關(guān)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本單位的培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)培訓(xùn)管理辦公室備案。培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.培訓(xùn)管理辦公室按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)。2.各行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織本單位公務(wù)員按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)期間的管理工作。3.培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案進(jìn)行教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.培訓(xùn)管理辦公室定期對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)師資選拔1.建立公務(wù)員培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.師資庫(kù)成員包括黨校教師、高校專家、業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干等。3.定期對(duì)師資庫(kù)成員進(jìn)行考核和更新，確保師資隊(duì)伍的質(zhì)量。師資培訓(xùn)1.定期組織師資培訓(xùn)，提高師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教育心理學(xué)等方面。3.鼓勵(lì)師資參加學(xué)術(shù)交流和實(shí)踐鍛煉，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。師資管理1.建立師資檔案，記錄師資的教學(xué)情況、培訓(xùn)效果等。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的師資進(jìn)行調(diào)整。3.加強(qiáng)對(duì)師資的職業(yè)道德教育，確保師資隊(duì)伍的良好形象。培訓(xùn)考核與評(píng)估培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對(duì)公務(wù)員參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐能力等方面。3.考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。4.培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰的重要依據(jù)。培訓(xùn)評(píng)估1.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況。2.評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、培訓(xùn)方式的有效性、培訓(xùn)師資的水平等方面。3.評(píng)估方式可采用問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員座談、考試測(cè)評(píng)等多種形式。4.根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門按照規(guī)定予以保障，列入年度財(cái)政預(yù)算。經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等。2.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合規(guī)性。3.建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬，定期進(jìn)行審計(jì)和公示。培訓(xùn)檔案管理檔案建立與管理1.為每位公務(wù)員建立培訓(xùn)檔案，記錄其參加培訓(xùn)的情況。2.培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、考核成績(jī)、評(píng)估報(bào)告等。3.培訓(xùn)管理辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的統(tǒng)一管理，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。檔案查閱與使用1.公務(wù)員本人可查閱自己的培訓(xùn)檔案。2