煤礦應(yīng)急培訓(xùn)演練制度_第1頁(yè)
煤礦應(yīng)急培訓(xùn)演練制度_第2頁(yè)
煤礦應(yīng)急培訓(xùn)演練制度_第3頁(yè)
煤礦應(yīng)急培訓(xùn)演練制度_第4頁(yè)
煤礦應(yīng)急培訓(xùn)演練制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE煤礦應(yīng)急培訓(xùn)演練制度一、總則(一)目的為了提高煤礦從業(yè)人員的應(yīng)急處置能力,有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類生產(chǎn)安全事故,減少事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,保障煤礦安全生產(chǎn),特制定本應(yīng)急培訓(xùn)演練制度。(二)適用范圍本制度適用于本煤礦企業(yè)內(nèi)所有從業(yè)人員,包括管理人員、一線作業(yè)人員、技術(shù)人員等。(三)基本原則應(yīng)急培訓(xùn)演練工作應(yīng)遵循“以人為本、預(yù)防為主、快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對(duì)”的原則,堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,注重培訓(xùn)演練的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。二、應(yīng)急培訓(xùn)(一)培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)煤礦生產(chǎn)特點(diǎn)、潛在風(fēng)險(xiǎn)以及法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,每年年初制定年度應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等要素。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,特別是與應(yīng)急管理相關(guān)的條款。2.煤礦常見事故類型及預(yù)防措施,如瓦斯爆炸、煤塵爆炸、透水事故、火災(zāi)事故等。3.各類事故的應(yīng)急處置程序和方法,包括事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)救援、后期處置等環(huán)節(jié)。4.應(yīng)急救援設(shè)備、器材的使用方法,如滅火器、自救器、瓦斯檢測(cè)儀等。5.自救互救知識(shí),如創(chuàng)傷急救、心肺復(fù)蘇等。6.應(yīng)急管理的基本知識(shí),如應(yīng)急預(yù)案的編制與實(shí)施、應(yīng)急演練的組織與評(píng)估等。(三)培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn):由煤礦內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員、技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)師資,對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn):根據(jù)實(shí)際需要,邀請(qǐng)專業(yè)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)<覍?duì)從業(yè)人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí):利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),提供應(yīng)急培訓(xùn)課程,方便從業(yè)人員自主學(xué)習(xí)。(四)培訓(xùn)時(shí)間與要求1.新入職員工必須接受不少于[X]學(xué)時(shí)的應(yīng)急培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。2.在職員工每年應(yīng)接受不少于[X]學(xué)時(shí)的應(yīng)急再培訓(xùn)。3.培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,考核方式可采用考試、實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)問答等多種形式??己瞬缓细竦娜藛T應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn),直至合格為止。三、應(yīng)急演練(一)演練計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際和風(fēng)險(xiǎn)狀況,制定年度應(yīng)急演練計(jì)劃。2.演練計(jì)劃應(yīng)包括演練目的、演練類型(桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等)、演練內(nèi)容、演練時(shí)間、演練地點(diǎn)、參演人員等內(nèi)容。(二)演練類型1.桌面演練:通過模擬事故情景,組織相關(guān)人員進(jìn)行討論、分析和決策,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.實(shí)戰(zhàn)演練:在真實(shí)場(chǎng)景下,按照應(yīng)急預(yù)案的要求,組織人員進(jìn)行應(yīng)急處置行動(dòng),檢驗(yàn)和提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力和各部門之間的協(xié)同配合能力。(三)演練內(nèi)容1.綜合演練:涵蓋煤礦各類事故的應(yīng)急處置,包括事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、搶險(xiǎn)救援、醫(yī)療救護(hù)、后勤保障等環(huán)節(jié)。2.專項(xiàng)演練:針對(duì)某一類特定事故進(jìn)行演練,如瓦斯爆炸事故專項(xiàng)演練、透水事故專項(xiàng)演練等。(四)演練組織與實(shí)施1.演練前成立演練組織機(jī)構(gòu),明確各成員的職責(zé)分工。制定演練方案,明確演練步驟、流程和要求。準(zhǔn)備演練所需的物資、設(shè)備、器材等。通知參演人員和相關(guān)部門,做好演練準(zhǔn)備工作。2.演練過程按照演練方案組織實(shí)施演練,模擬事故發(fā)生的真實(shí)場(chǎng)景,檢驗(yàn)各部門和人員的應(yīng)急響應(yīng)能力。演練過程中,應(yīng)及時(shí)記錄演練情況,包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、采取的應(yīng)急措施等。演練過程中如發(fā)現(xiàn)問題或不足之處,應(yīng)及時(shí)調(diào)整演練方案,確保演練的順利進(jìn)行。3.演練結(jié)束后對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容包括應(yīng)急響應(yīng)速度、救援措施的有效性、各部門之間的協(xié)同配合情況等??偨Y(jié)演練經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改進(jìn)措施和建議。編寫演練總結(jié)報(bào)告,上報(bào)上級(jí)主管部門。(五)演練頻率1.煤礦每年應(yīng)至少組織[X]次綜合應(yīng)急演練。2.每半年應(yīng)至少組織[X]次專項(xiàng)應(yīng)急演練。3.對(duì)于新投產(chǎn)的煤礦或發(fā)生重大變化的煤礦,應(yīng)在投產(chǎn)或變化后及時(shí)組織應(yīng)急演練。四、應(yīng)急培訓(xùn)演練的保障措施(一)人員保障1.明確應(yīng)急培訓(xùn)演練工作的責(zé)任部門和責(zé)任人,確保工作落實(shí)到位。2.加強(qiáng)應(yīng)急培訓(xùn)演練師資隊(duì)伍建設(shè),定期組織師資培訓(xùn),提高師資水平。(二)經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立應(yīng)急培訓(xùn)演練專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),??顚S?,確保培訓(xùn)演練工作的順利開展。2.經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)師資聘請(qǐng)(包括外部專家)、演練物資設(shè)備購(gòu)置、演練場(chǎng)地租賃等方面。(三)物資保障1.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備、器材,如滅火器、消防水帶、急救箱、擔(dān)架、通風(fēng)設(shè)備、排水設(shè)備等,并定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新,確保設(shè)備器材完好有效。2.建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù),對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行分類存放、登記造冊(cè),明確物資的型號(hào)、數(shù)量、存放位置、管理人員等信息。(四)場(chǎng)地保障1.確定專門的應(yīng)急演練場(chǎng)地,場(chǎng)地應(yīng)具備模擬煤礦各類事故場(chǎng)景的條件,如設(shè)置模擬巷道、通風(fēng)設(shè)施、瓦斯監(jiān)測(cè)設(shè)備等。2.對(duì)演練場(chǎng)地進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保場(chǎng)地安全可靠,滿足演練要求。五、應(yīng)急培訓(xùn)演練的監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急培訓(xùn)演練工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、演練計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)演練效果等。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書,責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。(二)考核評(píng)價(jià)1.建立應(yīng)急培訓(xùn)演練考核評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)各部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論