PAGE煤礦安全培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，提高煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬煤礦企業(yè)及相關(guān)從業(yè)人員，包括煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展各類安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實(shí)際需求，制定針對性的培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.全員培訓(xùn)原則：覆蓋煤礦所有從業(yè)人員，確保每一位員工都能接受必要的安全培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識和技能。4.考培分離原則：培訓(xùn)與考核相分離，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、公正，避免培訓(xùn)與考核過程中的弄虛作假行為。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司層面職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。監(jiān)督檢查各煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作的開展情況，定期進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，開展師資培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)建立健全公司安全培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)記錄、考核成績等資料進(jìn)行歸檔管理。2.人力資源部門負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)納入公司人力資源管理體系，制定相關(guān)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工積極參加安全培訓(xùn)。協(xié)助安全管理部門做好培訓(xùn)人員的調(diào)配工作，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)對參加安全培訓(xùn)人員的考勤管理，將培訓(xùn)情況與員工績效考核掛鉤。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障安全培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，確保專款專用，不得挪作他用。對安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。（二）煤礦企業(yè)層面職責(zé)1.煤礦主要負(fù)責(zé)人是本煤礦安全培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)煤礦安全培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。確保安全培訓(xùn)所需的人員、經(jīng)費(fèi)、場地等條件得到保障。定期聽取安全培訓(xùn)工作匯報(bào)，研究解決培訓(xùn)工作中存在的問題。2.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及管理人員具體組織實(shí)施本煤礦的安全培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、資料的收集、整理和編寫工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實(shí)際需求。建立本煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)、考核等情況。對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.其他部門及人員按照各自職責(zé)，配合做好本部門人員的安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作覆蓋到每一位員工。負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)納入日常工作安排，督促員工按時(shí)參加培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃公司安全管理部門每年年底前根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定下一年度公司安全培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核要求等內(nèi)容。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)征求各煤礦企業(yè)及相關(guān)部門意見，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)國家新出臺的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等要求，以及公司安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，適時(shí)制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對特定的培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部安全培訓(xùn)師資或邀請外部專家進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合煤礦生產(chǎn)實(shí)際，在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，讓員工直觀了解設(shè)備操作、安全注意事項(xiàng)等，提高員工實(shí)際操作能力。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開發(fā)在線培訓(xùn)課程，員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，方便快捷。送外培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派部分員工到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理理念和技術(shù)。2.培訓(xùn)教材與資料選用國家統(tǒng)一編寫的煤礦安全培訓(xùn)教材，確保教材內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合本公司實(shí)際情況，編寫補(bǔ)充教材和資料，如事故案例集、操作規(guī)程手冊等，使培訓(xùn)內(nèi)容更具針對性和實(shí)用性。定期更新培訓(xùn)教材和資料，確保其時(shí)效性和準(zhǔn)確性。3.培訓(xùn)記錄培訓(xùn)過程中應(yīng)做好詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、授課教師、參加人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，紙質(zhì)記錄由培訓(xùn)組織部門負(fù)責(zé)歸檔管理，電子記錄應(yīng)定期備份，確保數(shù)據(jù)安全。四、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等，了解法律責(zé)任和義務(wù)。2.安全管理知識：掌握煤礦安全生產(chǎn)管理的基本原理、方法和手段，包括安全目標(biāo)管理、安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控、事故隱患排查治理等。3.安全技術(shù)知識：熟悉煤礦通風(fēng)、瓦斯防治、防治水、頂板管理等專業(yè)安全技術(shù)知識，了解煤礦新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的安全要求。4.事故案例分析：通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高安全管理能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。5.應(yīng)急管理知識：學(xué)習(xí)煤礦事故應(yīng)急預(yù)案的編制、演練和應(yīng)急處置等知識，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（二）特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家關(guān)于特種作業(yè)人員管理的法律法規(guī)，明確特種作業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。2.安全技術(shù)理論：掌握本工種的安全操作規(guī)程、安全技術(shù)理論知識，包括電氣安全、爆破安全、提升運(yùn)輸安全等。3.實(shí)際操作技能：通過實(shí)際操作培訓(xùn)，熟練掌握本工種的操作技能，達(dá)到規(guī)定的操作熟練程度和安全要求。4.事故案例分析：分析本工種相關(guān)的事故案例，了解事故原因和防范措施，提高安全操作意識。（三）其他從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容1.崗位操作規(guī)程：學(xué)習(xí)本崗位的安全操作規(guī)程，熟悉操作流程和安全注意事項(xiàng)，確保按章操作。2.安全風(fēng)險(xiǎn)告知：了解本崗位存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)防范措施，提高自我保護(hù)能力。3.事故案例教育：通過學(xué)習(xí)事故案例，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識，杜絕類似事故發(fā)生。4.應(yīng)急處置知識：掌握本崗位應(yīng)急處置方法，如火災(zāi)、瓦斯超限等事故的應(yīng)急處置措施，提高應(yīng)急反應(yīng)能力。（四）培訓(xùn)要求1.培訓(xùn)時(shí)間主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。特種作業(yè)人員初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于相應(yīng)工種規(guī)定的學(xué)時(shí)，復(fù)審培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。2.培訓(xùn)質(zhì)量培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)能力，能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法，保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)過程中應(yīng)注重互動(dòng)交流，鼓勵(lì)學(xué)員提問和討論，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)進(jìn)度，確保學(xué)員能夠掌握所學(xué)知識和技能。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的理論知識掌握程度。2.實(shí)際操作考核：針對特種作業(yè)人員和部分需要實(shí)際操作技能考核的崗位，通過現(xiàn)場操作、模擬操作等方式，考核學(xué)員的實(shí)際操作能力。3.綜合考核：對于主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，可采用撰寫論文、案例分析、答辯等方式進(jìn)行綜合考核，全面評估其安全管理能力和水平。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：滿分為100分，成績8o分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核：按照操作規(guī)范、熟練程度、安全意識等方面進(jìn)行評分，滿分為100分，成績8o分及以上為合格。3.綜合考核：根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評分，滿分為100分，成績8o分及以上為合格。（三）發(fā)證管理1.證書發(fā)放：經(jīng)考核合格的人員，由培訓(xùn)組織部門頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。2.證書有效期：特種作業(yè)人員證書有效期為6年，每3年復(fù)審一次；主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員證書長期有效，但每年需進(jìn)行再培訓(xùn)考核。3.證書管理：建立證書管理臺賬，記錄證書發(fā)放、復(fù)審、延期等情況，確保證書管理規(guī)范有序。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公司級檔案：公司安全管理部門負(fù)責(zé)建立公司層面的安全培訓(xùn)檔案庫，包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書發(fā)放等資料。2.煤礦企業(yè)級檔案：各煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立本煤礦的安全培訓(xùn)檔案，包括本煤礦培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、員工培訓(xùn)檔案等。3.員工個(gè)人檔案：為每位員工建立個(gè)人安全培訓(xùn)檔案，記錄其參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核成績等情況，作為員工安全培訓(xùn)經(jīng)歷的證明。（二）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃：包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃等，明確培訓(xùn)目標(biāo)、對象、內(nèi)容、時(shí)間等。2.培訓(xùn)記錄：詳細(xì)記錄每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、授課教師、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。3.考核資料：考核試卷、考核成績、考核評語等，反映學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。4.證書管理：證書發(fā)放記錄、證書復(fù)審記錄、證書延期記錄等，確保證書管理規(guī)范。5.其他資料：培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告、培訓(xùn)效果評估報(bào)告、事故案例分析資料等，為培訓(xùn)工作提供參考和依據(jù)。（三）檔案保管與查閱1.保管期限：安全培訓(xùn)檔案應(yīng)長期保存，確保檔案資料的完整性和可追溯性。2.保管要求：檔案應(yīng)妥善保管，防止損壞、丟失，采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，電子檔案應(yīng)定期備份。3.查閱規(guī)定：因工作需要查閱安全培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱人員應(yīng)遵守檔案管理制度，不得擅自涂改、復(fù)印檔案資料。七、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查：公司安全管理部門定期對各煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)記錄、考核情況、證書管理等。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，對各煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)工作中存在的問題。3.檢查結(jié)果通報(bào)：檢查結(jié)束后，對檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對存在問題的煤礦企業(yè)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。（二）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對安全培訓(xùn)工作成績突出的煤礦企業(yè)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。鼓勵(lì)員工積極參加安全培訓(xùn)，對在培訓(xùn)考核中成績優(yōu)秀的員工，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪