PAGE危廢員工培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司危險(xiǎn)廢物管理，提高員工對(duì)危險(xiǎn)廢物相關(guān)知識(shí)和操作技能的掌握程度，確保公司危險(xiǎn)廢物管理工作符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，保障員工健康和環(huán)境安全，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及危險(xiǎn)廢物產(chǎn)生、收集、貯存、運(yùn)輸、處置等環(huán)節(jié)的員工。（三）培訓(xùn)原則1.依法合規(guī)原則：培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)格遵循國(guó)家有關(guān)危險(xiǎn)廢物管理的法律法規(guī)、政策文件以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司各項(xiàng)危險(xiǎn)廢物管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：涵蓋危險(xiǎn)廢物管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括危險(xiǎn)廢物的識(shí)別、分類(lèi)、標(biāo)識(shí)、申報(bào)登記、轉(zhuǎn)移聯(lián)單、貯存設(shè)施管理、處置要求等，使員工全面了解危險(xiǎn)廢物管理流程。3.實(shí)用高效原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，結(jié)合公司實(shí)際情況，采用案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬操作等多種培訓(xùn)方式，提高員工實(shí)際操作能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的更新、行業(yè)技術(shù)的發(fā)展以及公司危險(xiǎn)廢物管理工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容與方式，不斷提高培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門(mén)公司設(shè)立安全環(huán)保部作為培訓(xùn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查公司危險(xiǎn)廢物員工培訓(xùn)工作。其主要職責(zé)包括：1.制定和修訂危險(xiǎn)廢物員工培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱。2.組織編寫(xiě)或選用培訓(xùn)教材、課件等培訓(xùn)資料。3.確定培訓(xùn)師資，組織師資培訓(xùn)和考核。4.安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)設(shè)備等培訓(xùn)資源。5.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核，建立員工培訓(xùn)檔案。6.定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)培訓(xùn)工作情況，及時(shí)反饋培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議。（二）培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員和外部專(zhuān)家組成。內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具備豐富的危險(xiǎn)廢物管理經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉公司危險(xiǎn)廢物管理流程和相關(guān)法律法規(guī)要求；外部專(zhuān)家應(yīng)具有較高的行業(yè)知名度和專(zhuān)業(yè)造詣，能夠?yàn)閱T工提供前沿的技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)師資的主要職責(zé)包括：1.根據(jù)培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教材，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、全面、實(shí)用。2.采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、小組討論等，激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣，提高培訓(xùn)效果。3.解答員工在培訓(xùn)過(guò)程中提出的問(wèn)題，指導(dǎo)員工進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，并對(duì)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和反饋。4.參與培訓(xùn)教材的編寫(xiě)和修訂工作，根據(jù)培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容。（三）各部門(mén)職責(zé)1.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工參加危險(xiǎn)廢物相關(guān)培訓(xùn)，確保員工按時(shí)、足額參加培訓(xùn)課程。協(xié)助培訓(xùn)管理部門(mén)做好培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等資源的準(zhǔn)備工作。在日常工作中，督促本部門(mén)員工嚴(yán)格按照危險(xiǎn)廢物管理要求進(jìn)行操作，及時(shí)糾正違規(guī)行為，并向培訓(xùn)管理部門(mén)反饋員工在危險(xiǎn)廢物管理方面存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議。2.采購(gòu)部門(mén)了解危險(xiǎn)廢物處置服務(wù)供應(yīng)商的資質(zhì)要求和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在采購(gòu)危險(xiǎn)廢物處置服務(wù)時(shí)，確保供應(yīng)商具備合法資質(zhì)，并簽訂規(guī)范的處置合同。協(xié)助培訓(xùn)管理部門(mén)開(kāi)展與危險(xiǎn)廢物處置相關(guān)的培訓(xùn)工作，提供供應(yīng)商的相關(guān)信息和案例資料。3.銷(xiāo)售部門(mén)掌握危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單等相關(guān)管理制度，在與客戶(hù)簽訂危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移合同前，確保客戶(hù)具備合法的危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。向客戶(hù)宣傳公司危險(xiǎn)廢物管理要求和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，避免因客戶(hù)原因?qū)е鹿疚ｋU(xiǎn)廢物管理出現(xiàn)問(wèn)題。4.人力資源部門(mén)將危險(xiǎn)廢物員工培訓(xùn)納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)和人員編制。負(fù)責(zé)對(duì)參加危險(xiǎn)廢物培訓(xùn)的員工進(jìn)行考勤管理，將培訓(xùn)考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤，激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)管理部門(mén)的需求，及時(shí)招聘和引進(jìn)危險(xiǎn)廢物管理方面的專(zhuān)業(yè)人才，充實(shí)公司培訓(xùn)師資隊(duì)伍。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)與政策解讀1.國(guó)家及地方有關(guān)危險(xiǎn)廢物管理的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》、《危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證管理辦法》、《危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單管理辦法》等，詳細(xì)講解法律法規(guī)中關(guān)于危險(xiǎn)廢物定義、分類(lèi)、產(chǎn)生、收集、貯存、運(yùn)輸、處置等環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。2.國(guó)家和地方出臺(tái)的危險(xiǎn)廢物管理相關(guān)政策文件，如危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理考核指標(biāo)、危險(xiǎn)廢物污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)行動(dòng)計(jì)劃等，分析政策背景和目標(biāo)，明確公司在政策框架下應(yīng)采取的措施和努力方向。（二）危險(xiǎn)廢物識(shí)別與分類(lèi)1.危險(xiǎn)廢物的定義、特性和鑒別方法，通過(guò)實(shí)際案例分析，讓員工掌握如何根據(jù)危險(xiǎn)廢物的物理、化學(xué)、生物等特性準(zhǔn)確識(shí)別危險(xiǎn)廢物。2.危險(xiǎn)廢物的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》中的類(lèi)別劃分，以及危險(xiǎn)廢物鑒別標(biāo)準(zhǔn)中的分類(lèi)依據(jù)，使員工能夠正確對(duì)危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類(lèi)，避免分類(lèi)錯(cuò)誤導(dǎo)致的管理風(fēng)險(xiǎn)。（三）危險(xiǎn)廢物標(biāo)識(shí)與標(biāo)簽1.危險(xiǎn)廢物標(biāo)識(shí)的種類(lèi)、樣式和設(shè)置要求，如危險(xiǎn)廢物貯存設(shè)施、容器、包裝物等應(yīng)設(shè)置的標(biāo)識(shí)，確保員工了解標(biāo)識(shí)的規(guī)范使用，以便在工作中正確識(shí)別危險(xiǎn)廢物。2.危險(xiǎn)廢物標(biāo)簽填寫(xiě)規(guī)范，包括危險(xiǎn)廢物名稱(chēng)、類(lèi)別、數(shù)量、產(chǎn)生日期、危險(xiǎn)特性等內(nèi)容的填寫(xiě)要求，使員工能夠準(zhǔn)確填寫(xiě)標(biāo)簽信息，保證危險(xiǎn)廢物信息的完整性和可追溯性。(四)危險(xiǎn)廢物申報(bào)登記與轉(zhuǎn)移聯(lián)單1.危險(xiǎn)廢物申報(bào)登記的流程、內(nèi)容和時(shí)間要求，指導(dǎo)員工如何按照規(guī)定定期向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門(mén)申報(bào)危險(xiǎn)廢物的種類(lèi)、數(shù)量、流向等信息，確保申報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單的管理規(guī)定，包括轉(zhuǎn)移聯(lián)單的填寫(xiě)、運(yùn)行、保存等環(huán)節(jié)的要求，使員工熟悉轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度，嚴(yán)格按照規(guī)定辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移手續(xù)，防止危險(xiǎn)廢物非法轉(zhuǎn)移。（五）危險(xiǎn)廢物貯存設(shè)施管理1.危險(xiǎn)廢物貯存設(shè)施的選址、設(shè)計(jì)、建設(shè)要求，如貯存設(shè)施應(yīng)遠(yuǎn)離居民區(qū)、水源地等敏感區(qū)域，具備防風(fēng)、防雨、防曬、防滲等功能，確保員工了解貯存設(shè)施建設(shè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，保障危險(xiǎn)廢物貯存安全。2.危險(xiǎn)廢物貯存設(shè)施的日常管理，包括貯存設(shè)施的巡查、維護(hù)、保養(yǎng)，危險(xiǎn)廢物的分區(qū)存放、出入庫(kù)管理等，使員工掌握貯存設(shè)施日常管理的要點(diǎn)，防止危險(xiǎn)廢物泄漏、流失。（六）危險(xiǎn)廢物處置要求1.危險(xiǎn)廢物處置方式的選擇原則，根據(jù)危險(xiǎn)廢物的特性、數(shù)量、處置成本等因素，合理選擇焚燒、填埋、綜合利用等處置方式，確保處置方案的科學(xué)性和可行性。2.危險(xiǎn)廢物處置單位的資質(zhì)要求和選擇方法，指導(dǎo)員工如何篩選合法合規(guī)、具備處置能力的危險(xiǎn)廢物處置單位，簽訂有效的處置合同，保障危險(xiǎn)廢物得到妥善處置。（七）危險(xiǎn)廢物事故應(yīng)急處理1.危險(xiǎn)廢物事故應(yīng)急預(yù)案的制定與演練要求，講解應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含的基本內(nèi)容，如應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等，以及如何定期組織演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。2.危險(xiǎn)廢物泄漏、火災(zāi)、爆炸等事故的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方法，通過(guò)模擬演練和案例分析，使員工掌握事故發(fā)生時(shí)應(yīng)采取的緊急措施，如疏散人員、切斷電源、使用應(yīng)急防護(hù)設(shè)備、采取堵漏措施等，最大限度減少事故損失和危害。四、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.集中授課：由培訓(xùn)師資根據(jù)培訓(xùn)大綱，定期組織員工進(jìn)行集中授課培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能等方面，通過(guò)課堂講解、案例分析、互動(dòng)問(wèn)答等方式，系統(tǒng)傳授危險(xiǎn)廢物管理知識(shí)。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合公司危險(xiǎn)廢物產(chǎn)生、收集、貯存、運(yùn)輸、處置等實(shí)際工作場(chǎng)景，由培訓(xùn)師資或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示和講解。員工在現(xiàn)場(chǎng)直觀了解危險(xiǎn)廢物管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握正確的操作方法和流程。3.小組討論：針對(duì)危險(xiǎn)廢物管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織員工進(jìn)行小組討論。通過(guò)小組內(nèi)部交流和思維碰撞，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力，加深員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握。（二）外部培訓(xùn)1.邀請(qǐng)專(zhuān)家講座：定期邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家來(lái)公司舉辦講座，介紹危險(xiǎn)廢物管理的最新政策法規(guī)、前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)。專(zhuān)家通過(guò)深入淺出的講解和豐富的實(shí)踐案例分享，拓寬員工的視野，提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2.參加行業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)公司實(shí)際需求，選派相關(guān)員工參加外部機(jī)構(gòu)舉辦的危險(xiǎn)廢物管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課程內(nèi)容更加系統(tǒng)、深入，員工通過(guò)參加外部培訓(xùn)，能夠獲取更全面、更專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，帶回公司后為其他員工分享學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)公司整體危險(xiǎn)廢物管理水平的提升。（三）在線(xiàn)學(xué)習(xí)1.建立在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建公司危險(xiǎn)廢物員工在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)。平臺(tái)上上傳豐富的培訓(xùn)資料，包括法律法規(guī)文件、培訓(xùn)課件、操作手冊(cè)、案例庫(kù)等，員工可以隨時(shí)隨地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.開(kāi)展線(xiàn)上考核：在在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)上設(shè)置在線(xiàn)考核功能，員工學(xué)習(xí)完相關(guān)課程后，可通過(guò)在線(xiàn)答題的方式進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果實(shí)時(shí)反饋，便于員工及時(shí)了解自己的學(xué)習(xí)情況，同時(shí)也為培訓(xùn)管理部門(mén)掌握員工學(xué)習(xí)效果提供數(shù)據(jù)支持。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)管理部門(mén)每年年初根據(jù)公司危險(xiǎn)廢物管理工作實(shí)際情況、國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求以及員工培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，制定年度危險(xiǎn)廢物員工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等要素。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有前瞻性和靈活性，充分考慮國(guó)家法律法規(guī)的更新、行業(yè)技術(shù)的發(fā)展以及公司業(yè)務(wù)拓展等因素，預(yù)留一定的調(diào)整空間，確保培訓(xùn)計(jì)劃能夠適應(yīng)公司危險(xiǎn)廢物管理工作的動(dòng)態(tài)變化。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.培訓(xùn)管理部門(mén)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，提前通知培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。2.在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)師資應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教材進(jìn)行授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。3.根據(jù)培訓(xùn)方式的不同，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和場(chǎng)地。對(duì)于集中授課培訓(xùn)，應(yīng)選擇在公司內(nèi)部會(huì)議室或培訓(xùn)教室進(jìn)行，確保培訓(xùn)環(huán)境安靜、舒適，便于員工集中精力學(xué)習(xí)；對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，應(yīng)提前與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確定合適的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)地點(diǎn)，并做好安全防護(hù)措施；對(duì)于在線(xiàn)學(xué)習(xí)，應(yīng)確保員工具備網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)條件，及時(shí)解答員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)組織對(duì)員工進(jìn)行考核。考核方式根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式的不同，可以采用考試、實(shí)際操作考核、撰寫(xiě)心得體會(huì)等多種形式。2.對(duì)于法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等理論性較強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，采用閉卷考試的方式進(jìn)行考核，考試題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等，全面考查員工對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度。3.對(duì)于危險(xiǎn)廢物收集、貯存、運(yùn)輸、處置等實(shí)際操作技能的培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行評(píng)估?？己巳藛T按照操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的操作過(guò)程和操作結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，確保員工能夠熟練掌握實(shí)際操作技能。4.對(duì)于一些培訓(xùn)課程，還可以要求員工撰寫(xiě)心得體會(huì)，分享自己在培訓(xùn)中的收獲、體會(huì)以及對(duì)工作的啟示。通過(guò)心得體會(huì)的撰寫(xiě)，進(jìn)一步加深員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和思考，同時(shí)也鍛煉員工的文字表達(dá)能力和總結(jié)歸納能力。（二）培訓(xùn)評(píng)估1.培訓(xùn)管理部門(mén)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)方式有效性、員工學(xué)習(xí)積極性等方面。2.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、員工座談會(huì)、培訓(xùn)效果跟蹤等方式收集員工對(duì)培訓(xùn)的反饋意見(jiàn)和建議，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿(mǎn)意度，以及培訓(xùn)對(duì)員工工作行為和工作績(jī)效的影響。3.根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，如培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)、培訓(xùn)方式單一、培訓(xùn)師資水平有待提高等，并針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)為每位參加危險(xiǎn)廢物培訓(xùn)的員工建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工個(gè)人基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、評(píng)估報(bào)告等相關(guān)資料。（二）檔案更新1.培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)更新員工培訓(xùn)檔案，將每次培訓(xùn)的相關(guān)資料按照時(shí)間順序進(jìn)行歸檔，確保檔案內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.對(duì)于員工在培訓(xùn)過(guò)程中的考核成績(jī)、評(píng)估結(jié)果等信息，應(yīng)及時(shí)錄入培訓(xùn)檔案，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。如員工在后續(xù)的工作中因危險(xiǎn)廢物管理問(wèn)題受到處罰或表彰，培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)將相關(guān)情況記錄在培訓(xùn)檔案中，作為員工危險(xiǎn)廢物管理工作表現(xiàn)的重要參考依據(jù)。（三）檔案查閱與使用1.公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)因工作需要，可以查閱