PAGE建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識(shí)和技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包工等。（三）基本原則安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本、按需施教、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，提出改進(jìn)意見和建議。4.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求分析，提出培訓(xùn)建議。2.配合安全管理部門組織實(shí)施本部門員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。3.督促本部門員工按時(shí)參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。（三）員工職責(zé)1.自覺參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高自身安全素質(zhì)。3.將所學(xué)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，杜絕“三違”行為。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)。2.地方安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章。（二）安全操作規(guī)程1.本崗位安全操作規(guī)程。2.相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全操作規(guī)程。（三）安全事故案例分析1.本行業(yè)典型安全事故案例分析。2.公司內(nèi)部安全事故案例分析。（四）安全應(yīng)急知識(shí)1.火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法。2.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。（五）其他安全知識(shí)1.職業(yè)健康知識(shí)。2.環(huán)境保護(hù)知識(shí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和員工實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.內(nèi)部培訓(xùn)安全管理部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的安全生產(chǎn)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司安全管理部門考核合格后上崗。培訓(xùn)方式可采用課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式。2.外部培訓(xùn)對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，安全管理部門可組織員工參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。參加外部培訓(xùn)的員工應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)將培訓(xùn)資料交安全管理部門存檔。（三）培訓(xùn)記錄1.安全管理部門應(yīng)建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、培訓(xùn)證書等資料。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.安全管理部門定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可采用考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式。2.培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為員工績效考核的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)組織對(duì)員工進(jìn)行考核。2.考核方式可采用筆試、實(shí)際操作、口試等多種形式。3.考核內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)所學(xué)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。（二）發(fā)證1.經(jīng)考核合格的員工，由安全管理部門頒發(fā)安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書。2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、有效期等。3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書有效期為[X]年，