PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班主任考勤制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班主任隊(duì)伍的管理，規(guī)范班主任考勤行為，提高工作效率，確保教學(xué)工作的順利開(kāi)展，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體班主任。3.考勤原則考勤管理遵循公正、公平、公開(kāi)的原則，如實(shí)記錄班主任的出勤情況，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、調(diào)休等相關(guān)規(guī)定。二、考勤內(nèi)容1.工作時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，班主任應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗。因教學(xué)安排需要加班的，班主任應(yīng)積極配合，加班時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行記錄和安排調(diào)休。2.考勤方式采用打卡與簽到相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤。班主任每天上午和下午上班時(shí)需在指定打卡機(jī)上打卡，同時(shí)在簽到表上簽到，注明到崗時(shí)間。對(duì)于因特殊原因無(wú)法打卡的情況，需提前向行政部門說(shuō)明原因，并填寫(xiě)未打卡說(shuō)明表。3.遲到、早退與曠工遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間15分鐘以內(nèi)視為遲到。遲到一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；遲到累計(jì)[具體次數(shù)]次以上，除扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金外，給予警告處分。早退：未到規(guī)定下班時(shí)間提前15分鐘以上下班視為早退。早退一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；早退累計(jì)[具體次數(shù)]次以上，除扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金外，給予警告處分。曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤視為曠工。曠工一天，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%；曠工累計(jì)[具體次數(shù)]天以上，除扣除相應(yīng)工資和績(jī)效獎(jiǎng)金外，予以辭退處理。三、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類型病假：因身體不適需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)放病假工資。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天提交事假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間無(wú)工資發(fā)放?；榧伲悍蠂?guó)家法定結(jié)婚年齡的班主任，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)放婚假工資。產(chǎn)假：女班主任生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。產(chǎn)假期間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)放產(chǎn)假工資。喪假：班主任直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假期間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)放喪假工資。2.請(qǐng)假流程班主任如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息。請(qǐng)假申請(qǐng)表需依次提交給班主任主管、部門負(fù)責(zé)人、行政部門審核批準(zhǔn)。請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，班主任應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至行政部門備案，并做好工作交接。3.續(xù)假規(guī)定請(qǐng)假期限屆滿后，班主任如需續(xù)假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天提交續(xù)假申請(qǐng)，按照請(qǐng)假流程重新辦理審批手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自續(xù)假的，按曠工處理。四、調(diào)休制度1.調(diào)休條件因加班或其他特殊原因需要調(diào)休的，班主任應(yīng)提前填寫(xiě)調(diào)休申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)安排完畢，逾期未調(diào)休的，視為自動(dòng)放棄調(diào)休權(quán)利。2.調(diào)休流程班主任填寫(xiě)調(diào)休申請(qǐng)表，注明調(diào)休時(shí)間、調(diào)休原因等信息。調(diào)休申請(qǐng)表需依次提交給班主任主管、部門負(fù)責(zé)人、行政部門審核批準(zhǔn)。調(diào)休申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，班主任應(yīng)將調(diào)休申請(qǐng)表交至行政部門備案，并告知相關(guān)同事做好工作交接。五、考勤監(jiān)督與檢查1.行政部門職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班主任考勤制度的執(zhí)行與監(jiān)督檢查工作。定期對(duì)班主任的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決考勤管理中存在的問(wèn)題。對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員。2.監(jiān)督方式行政部門通過(guò)打卡記錄、簽到表、請(qǐng)假申請(qǐng)表等資料對(duì)班主任的考勤情況進(jìn)行檢查。不定期對(duì)班主任的出勤情況進(jìn)行抽查，核實(shí)是否存在遲到、早退、曠工等違規(guī)行為。設(shè)立舉報(bào)郵箱和電話，接受學(xué)員、家長(zhǎng)及其他員工對(duì)班主任考勤違規(guī)行為的舉報(bào)。六、考勤結(jié)果處理1.績(jī)效掛鉤班主任的考勤情況將與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。每月根據(jù)考勤記錄核算績(jī)效獎(jiǎng)金，遲到、早退、曠工等違規(guī)行為將按照相應(yīng)規(guī)定扣除績(jī)效獎(jiǎng)金。年度內(nèi)考勤優(yōu)秀的班主任，在績(jī)效評(píng)定、晉升、評(píng)優(yōu)等方面將予以優(yōu)先考慮。2.紀(jì)律處分對(duì)于違反考勤制度情節(jié)嚴(yán)重的班主任，除扣除績(jī)效獎(jiǎng)金外，將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等紀(jì)律處分。受到紀(jì)律處分的班主任，將在全機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，以起到警示作用。七、