臨時(shí)工日結(jié)工資用工協(xié)議合同編號(hào)：______________簽訂地點(diǎn)：______________簽訂日期：______年____月____日甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________________________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________職務(wù)：_____________地址：________________________________________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：____出生年月：____________身份證號(hào)碼：________________________________________________住址：________________________________________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：____________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方安排，提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就臨時(shí)用工及日結(jié)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條用工性質(zhì)與期限1.1本協(xié)議為臨時(shí)性勞務(wù)用工協(xié)議，不構(gòu)成《勞動(dòng)合同法》意義上的全日制勞動(dòng)關(guān)系，屬于非全日制、臨時(shí)性勞務(wù)合作關(guān)系，適用民事雇傭相關(guān)法律規(guī)定。1.2用工期限自______年____月____日起至______年____月____日止。期限屆滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議且繼續(xù)履行本協(xié)議，可視為自動(dòng)延續(xù)，但每次延續(xù)不超過(guò)30日。如需終止，任一方可提前一日書(shū)面通知對(duì)方。1.3本協(xié)議項(xiàng)下工作為日結(jié)制臨時(shí)用工，乙方每日工作時(shí)間一般不超過(guò)____小時(shí)，每周累計(jì)不超過(guò)____小時(shí)，具體以實(shí)際排班為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與崗位要求2.1乙方崗位：________________________（如：倉(cāng)庫(kù)裝卸工、保潔員、活動(dòng)協(xié)助員、短期促銷(xiāo)員等）。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方安排，完成以下工作內(nèi)容：（1）；（2）；（3）其他臨時(shí)交辦的合理工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及工作紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的合理指揮。2.4乙方承諾具備從事本崗位所需的基本勞動(dòng)能力與健康狀況，無(wú)影響履行本協(xié)議的疾病或障礙。第三條工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)為：______________________________________________。如因工作需要臨時(shí)調(diào)整地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間與考勤管理4.1甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作時(shí)間，實(shí)行彈性工作制，每日工作時(shí)間以實(shí)際出勤為準(zhǔn)。4.2乙方須通過(guò)以下方式之一進(jìn)行考勤登記：□指紋/人臉識(shí)別打卡□手工簽到□手機(jī)定位簽到（如企業(yè)微信/釘釘）□其他：________________________4.3考勤記錄作為結(jié)算工資的依據(jù)之一，乙方應(yīng)確保每日如實(shí)簽到簽退。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式5.1乙方工資實(shí)行日結(jié)工資制，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/日（或____元/小時(shí)），該報(bào)酬已包含基本勞務(wù)報(bào)酬、加班補(bǔ)貼（如有）、交通餐補(bǔ)等一切費(fèi)用，除非另有約定。5.2工資結(jié)算周期：每日結(jié)算。甲方于次日____時(shí)前通過(guò)以下方式支付上一日工資：□銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)行：________________________賬戶(hù)名：________________________賬號(hào)：________________________□支付寶/微信轉(zhuǎn)賬（需乙方確認(rèn)收款）□現(xiàn)金支付（乙方需簽字領(lǐng)?。?.3如乙方當(dāng)日工作不足____小時(shí)，甲方有權(quán)按比例折算工資或不予結(jié)算。5.4甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付順延至下一工作日。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前安全培訓(xùn)和操作指導(dǎo)，特別是涉及機(jī)械、高空、用電等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)時(shí)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用防護(hù)用品。因乙方違規(guī)操作造成事故的，由其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷意外傷害保險(xiǎn)（保額不低于人民幣_(tái)___萬(wàn)元），保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。保險(xiǎn)理賠不影響甲方依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：7.1有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間；7.2有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；7.3應(yīng)按時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬；7.4應(yīng)保障乙方的人格尊嚴(yán)和基本人身權(quán)利，禁止體罰、辱罵、性騷擾等行為。乙方權(quán)利與義務(wù)：7.5有權(quán)獲得約定的勞務(wù)報(bào)酬；7.6有權(quán)拒絕執(zhí)行危及人身安全或明顯違法的工作指令；7.7應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，保守工作中知悉的商業(yè)秘密；7.8不得擅自離崗、消極怠工或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書(shū)面變更或解除本協(xié)議。8.2出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）乙方因故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或聲譽(yù)損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方提供虛假身份信息或不具備從事崗位的基本能力。8.3乙方如需提前終止服務(wù)，應(yīng)提前24小時(shí)通知甲方。8.4協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接，甲方結(jié)清應(yīng)付工資。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如適用）9.1乙方在服務(wù)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等，負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為協(xié)議終止后兩年。9.2如乙方在工作中產(chǎn)生工作成果（如設(shè)計(jì)稿、代碼、文案等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非另有書(shū)面約定。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2甲方無(wú)故拖欠工資超過(guò)48小時(shí)，每逾期一日，按應(yīng)付金額的**0.5%**向乙方支付違約金。10.3乙方因重大過(guò)失造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬的50%。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議處理期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款繼續(xù)履行。第十二條其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.4附件（如有）：附件一：《崗位職責(zé)說(shuō)明》附件二：《安全操作規(guī)程》附件三：《乙方身份證復(fù)印件》（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________日期：______年____月____日乙方（簽字并按手?。喝掌冢篲_____年____月____日附：乙方收款賬戶(hù)信息確認(rèn)開(kāi)戶(hù)名：________________________開(kāi)戶(hù)行：________________________賬號(hào)：________________________（乙方確認(rèn)以上信息真實(shí)有效，如有變更應(yīng)提前24小時(shí)書(shū)面通知甲方）溫馨提示（非合同條款）：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工每日工作時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)，每周累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)，