警校泅渡館制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，參照行業(yè)安全生產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合集團(tuán)母公司關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制與合規(guī)管理的總體要求，以及警校泅渡館（以下簡(jiǎn)稱“本館”）在日常運(yùn)營(yíng)、設(shè)施管理、人員培訓(xùn)等環(huán)節(jié)存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與內(nèi)部管理需求，制定本制度。制度旨在明確專項(xiàng)管理責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，提升安全管理水平，防范化解各類安全風(fēng)險(xiǎn)，保障本館設(shè)施設(shè)備安全、人員操作規(guī)范、培訓(xùn)活動(dòng)有序開(kāi)展，促進(jìn)本館安全管理體系有效運(yùn)行。第二條本制度適用于本館各部門(mén)、全體員工及所有進(jìn)入本館參與培訓(xùn)、參觀、演練、設(shè)施維護(hù)等活動(dòng)的相關(guān)方。具體范圍涵蓋但不限于：（1）本館設(shè)施設(shè)備（如泅渡池、訓(xùn)練器材、應(yīng)急設(shè)備、消防系統(tǒng)等）的采購(gòu)、驗(yàn)收、使用、維護(hù)與報(bào)廢全生命周期管理；（2）培訓(xùn)活動(dòng)（如泅渡技能訓(xùn)練、應(yīng)急預(yù)案演練等）的方案制定、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、過(guò)程管控與效果評(píng)估；（3）本館日常運(yùn)營(yíng)中的用電安全、用水安全、設(shè)備運(yùn)行安全、消防安全、信息安全及環(huán)境安全等管理活動(dòng)；（4）第三方服務(wù)（如設(shè)備維保、清潔服務(wù)、應(yīng)急搶險(xiǎn)等）的準(zhǔn)入、監(jiān)督與退出管理；（5）相關(guān)方（如學(xué)員、訪客、外部講師、維保人員等）的安全告知、行為規(guī)范與應(yīng)急處置管理。第三條本制度涉及的核心術(shù)語(yǔ)定義如下：（1）專項(xiàng)管理：指針對(duì)本館特定安全領(lǐng)域（如設(shè)施設(shè)備安全、培訓(xùn)活動(dòng)安全、應(yīng)急響應(yīng)安全等）的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管控措施、運(yùn)行監(jiān)督、應(yīng)急處置與持續(xù)改進(jìn)的管理活動(dòng)。專項(xiàng)管理應(yīng)覆蓋本館所有相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，貫穿業(yè)務(wù)全流程。（2）專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)：指在本館特定領(lǐng)域內(nèi)可能發(fā)生、造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或運(yùn)營(yíng)中斷的不確定性事件。專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于設(shè)施設(shè)備故障風(fēng)險(xiǎn)、培訓(xùn)活動(dòng)突發(fā)狀況風(fēng)險(xiǎn)、自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)、第三方服務(wù)安全風(fēng)險(xiǎn)等。（3）合規(guī)要求：指本館專項(xiàng)管理活動(dòng)必須符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部規(guī)章制度及合同約定的行為規(guī)范。合規(guī)要求是專項(xiàng)管理的底線標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、資質(zhì)認(rèn)證、風(fēng)險(xiǎn)告知等。第四條本館專項(xiàng)管理應(yīng)遵循以下核心原則：（1）全面覆蓋：專項(xiàng)管理范圍應(yīng)覆蓋本館所有業(yè)務(wù)場(chǎng)景、所有設(shè)施設(shè)備、所有活動(dòng)參與方，確保無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。（2）責(zé)任到人：明確各級(jí)組織、各部門(mén)、各崗位的專項(xiàng)管理職責(zé)，建立“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)執(zhí)行、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系。（3）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向：以風(fēng)險(xiǎn)防控為核心，優(yōu)先管控高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源投入，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)敞口最優(yōu)控制。（4）持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)定期評(píng)估、事件復(fù)盤(pán)、制度修訂等方式，不斷完善專項(xiàng)管理體系，提升管理效能。（5）預(yù)防為主：強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與隱患排查，通過(guò)教育培訓(xùn)、技術(shù)改造、流程優(yōu)化等手段，將風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條本館專項(xiàng)管理實(shí)行“一級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理”的領(lǐng)導(dǎo)體制。公司主要負(fù)責(zé)人為本館專項(xiàng)管理第一責(zé)任人，對(duì)專項(xiàng)管理工作的全面性、合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任；分管本館的領(lǐng)導(dǎo)為本館專項(xiàng)管理直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施、監(jiān)督本館專項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題。第六條本館設(shè)立專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本館專項(xiàng)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司主要負(fù)責(zé)人或其授權(quán)代表?yè)?dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括本館各部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)技術(shù)專家。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職責(zé)：（1）審議本館專項(xiàng)管理制度，批準(zhǔn)重大風(fēng)險(xiǎn)管控方案；（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門(mén)專項(xiàng)管理事項(xiàng)，解決管理瓶頸；（3）定期聽(tīng)取專項(xiàng)管理工作報(bào)告，評(píng)估管理成效；（4）對(duì)重大安全事件或系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)提出處置意見(jiàn)。第七條設(shè)立專項(xiàng)管理辦公室（暫由本館辦公室承擔(dān)），作為領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)：（1）組織專項(xiàng)管理制度的宣貫與培訓(xùn)；（2）協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與隱患排查；（3）跟蹤整改落實(shí)情況，出具管理報(bào)告；（4）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展決策支持工作。第八條明確專項(xiàng)管理職責(zé)分工：（1）牽頭部門(mén)（本館辦公室）：-負(fù)責(zé)專項(xiàng)管理制度建設(shè)與修訂，建立管理臺(tái)賬；-每季度組織一次專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，匯總上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組；-組織開(kāi)展全員專項(xiàng)管理培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案；-落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決策，督導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行制度。（2）專責(zé)部門(mén)（本館技術(shù)部、安全部）：-技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、維護(hù)監(jiān)督、故障處置；開(kāi)展設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出改造建議；-安全部：負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督演練實(shí)施；開(kāi)展安全檢查，查處違規(guī)行為；-兩者需對(duì)專項(xiàng)管理中的業(yè)務(wù)合規(guī)性進(jìn)行前置審核，重大方案需聯(lián)合論證。（3）業(yè)務(wù)部門(mén)/下屬單位（各培訓(xùn)單元、后勤保障組等）：-落實(shí)本領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)管理要求，開(kāi)展日常自查；-組織本單位人員培訓(xùn)，確保掌握操作規(guī)范；-發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急處置，并逐級(jí)上報(bào)；-按要求報(bào)送專項(xiàng)管理報(bào)告，配合完成整改。第九條基層執(zhí)行崗（如設(shè)備操作員、培訓(xùn)師、保潔員等）須履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（1）簽署崗位合規(guī)承諾書(shū)，明確自身安全職責(zé)；（2）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)異常立即停用并上報(bào)；（3）參與應(yīng)急演練，掌握應(yīng)急處置基本方法；（4）對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或風(fēng)險(xiǎn)隱患，有義務(wù)記錄并逐級(jí)上報(bào)。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十條設(shè)施設(shè)備安全管理-合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：所有設(shè)施設(shè)備必須符合國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，采購(gòu)時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商盡職調(diào)查，驗(yàn)收時(shí)核查資質(zhì)認(rèn)證（如設(shè)備3C認(rèn)證、檢測(cè)報(bào)告等）；建立設(shè)備臺(tái)賬，明確維保周期，定期開(kāi)展預(yù)防性維護(hù)；關(guān)鍵設(shè)備（如泅渡池水泵、消防系統(tǒng)）須每季度測(cè)試一次，確保隨時(shí)可用。-禁止性行為：嚴(yán)禁未經(jīng)維保擅自使用設(shè)備；嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行；嚴(yán)禁擅自更改設(shè)備參數(shù)或結(jié)構(gòu)；嚴(yán)禁使用過(guò)期或失效的設(shè)備。-重點(diǎn)防控點(diǎn)：設(shè)備老化風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)缺失風(fēng)險(xiǎn)、使用不當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)，需通過(guò)技術(shù)監(jiān)控（如設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)）、人工巡檢（如每日班前檢查）、維保記錄追溯（如維保合格證存檔）等方式防控。第十一條培訓(xùn)活動(dòng)安全管理-合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：所有培訓(xùn)活動(dòng)須制定風(fēng)險(xiǎn)管控方案，明確活動(dòng)流程、安全要點(diǎn)、應(yīng)急處置措施；高風(fēng)險(xiǎn)訓(xùn)練（如夜間泅渡、復(fù)雜水域模擬）須配備雙人以上指導(dǎo)，并要求學(xué)員簽訂安全承諾書(shū)；培訓(xùn)前后必須進(jìn)行安全告知，重點(diǎn)說(shuō)明禁止性行為（如嚴(yán)禁擅自離開(kāi)訓(xùn)練區(qū)域、嚴(yán)禁無(wú)保護(hù)操作）。-禁止性行為：嚴(yán)禁在身體不適情況下參加訓(xùn)練；嚴(yán)禁酒后訓(xùn)練；嚴(yán)禁非培訓(xùn)人員進(jìn)入訓(xùn)練水域；嚴(yán)禁違規(guī)使用訓(xùn)練器材。-重點(diǎn)防控點(diǎn)：學(xué)員能力不匹配風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境突變風(fēng)險(xiǎn)（如突降暴雨）、器材故障風(fēng)險(xiǎn)，需通過(guò)能力評(píng)估（如體格檢查）、環(huán)境監(jiān)測(cè)（如氣象預(yù)警接入）、器材巡檢（如訓(xùn)練前檢查救生設(shè)備）等方式防控。第十二條用電安全管理-合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：所有電氣設(shè)備須由持證電工安裝、維修；定期開(kāi)展電氣安全檢查（如每月一次），重點(diǎn)關(guān)注線路老化、潮濕環(huán)境防護(hù)；臨時(shí)用電須辦理審批手續(xù)，并設(shè)置明顯警示標(biāo)識(shí)；所有用電設(shè)備須配備漏電保護(hù)裝置，并定期測(cè)試其有效性。-禁止性行為：嚴(yán)禁私拉亂接電線；嚴(yán)禁在潮濕環(huán)境使用非防水電器；嚴(yán)禁設(shè)備過(guò)載運(yùn)行；嚴(yán)禁損壞或屏蔽電氣保護(hù)裝置。-重點(diǎn)防控點(diǎn)：線路短路風(fēng)險(xiǎn)、漏電致傷風(fēng)險(xiǎn)、過(guò)載引發(fā)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，需通過(guò)定期檢測(cè)（如接地電阻測(cè)試）、規(guī)范操作（如濕手不觸碰開(kāi)關(guān)）、應(yīng)急準(zhǔn)備（如配備絕緣工具）等方式防控。第十三條消防安全管理-合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：本館須配備足夠且在有效期內(nèi)的消防器材（如滅火器、消防栓、應(yīng)急照明），并定期檢查維護(hù)；疏散通道、安全出口必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放雜物；每年至少組織一次全員消防演練，確保人人掌握滅火器使用方法。-禁止性行為：嚴(yán)禁堵塞消防通道；嚴(yán)禁占用消防器材；嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙；嚴(yán)禁動(dòng)用明火未辦理審批手續(xù)。-重點(diǎn)防控點(diǎn)：初期火災(zāi)失控風(fēng)險(xiǎn)、疏散逃生障礙風(fēng)險(xiǎn)，需通過(guò)常態(tài)化檢查（如每日巡查消防設(shè)施）、設(shè)施聯(lián)動(dòng)（如煙感報(bào)警接入消防系統(tǒng)）、應(yīng)急培訓(xùn)（如模擬火場(chǎng)逃生路線）等方式防控。第十四條信息安全管理-合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：涉及本館管理、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)等信息的系統(tǒng)（如學(xué)員管理系統(tǒng)、設(shè)備管理系統(tǒng)）須進(jìn)行等保測(cè)評(píng)，采取必要的安全防護(hù)措施（如防火墻、入侵檢測(cè)）；員工須使用強(qiáng)密碼，定期更換；對(duì)外傳輸敏感信息（如學(xué)員數(shù)據(jù)）須加密處理。-禁止性行為：嚴(yán)禁非法訪問(wèn)系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫(kù)；嚴(yán)禁泄露用戶名、密碼；嚴(yán)禁通過(guò)非正規(guī)渠道傳輸涉密信息；嚴(yán)禁安裝未經(jīng)審批的軟件。-重點(diǎn)防控點(diǎn)：數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)被篡改風(fēng)險(xiǎn)，需通過(guò)技術(shù)監(jiān)控（如登錄行為審計(jì)）、權(quán)限管理（如最小權(quán)限原則）、人員培訓(xùn)（如防范釣魚(yú)郵件）等方式防控。第十五條應(yīng)急響應(yīng)管理-合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：制定本館專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（涵蓋但不限于溺水救援、火災(zāi)撲救、設(shè)備故障處置等），明確預(yù)警信號(hào)、響應(yīng)層級(jí)、處置流程、協(xié)同機(jī)制；應(yīng)急物資（如急救箱、救生圈、應(yīng)急通訊設(shè)備）須定點(diǎn)存放、定期補(bǔ)充，確保隨時(shí)可用。-禁止性行為：嚴(yán)禁延誤上報(bào)險(xiǎn)情；嚴(yán)禁無(wú)序組織救援；嚴(yán)禁在應(yīng)急狀態(tài)下擅離職守；嚴(yán)禁未報(bào)告擅自處置。-重點(diǎn)防控點(diǎn)：響應(yīng)遲緩風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)同不力風(fēng)險(xiǎn)，需通過(guò)定期演練（如每半年一次綜合演練）、通訊保障（如建立應(yīng)急廣播系統(tǒng)）、責(zé)任綁定（如明確各崗位處置職責(zé)）等方式防控。第十六條第三方服務(wù)安全管理-合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：所有第三方服務(wù)（如維保、清潔）供應(yīng)商須通過(guò)資質(zhì)審查，簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)明確安全責(zé)任；對(duì)進(jìn)入本館的第三方人員進(jìn)行安全告知和培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)本館特定安全要求（如救生員資質(zhì)認(rèn)證、保潔人員禁止觸碰電氣設(shè)備等）；服務(wù)過(guò)程須派員監(jiān)督，服務(wù)結(jié)束后進(jìn)行驗(yàn)收。-禁止性行為：嚴(yán)禁引入無(wú)資質(zhì)的供應(yīng)商；嚴(yán)禁第三方人員違規(guī)操作；嚴(yán)禁服務(wù)過(guò)程中發(fā)生污染或破壞本館設(shè)施行為。-重點(diǎn)防控點(diǎn)：第三方人員違規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)，需通過(guò)合同約束（如安全責(zé)任條款）、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督（如關(guān)鍵工序旁站）、績(jī)效考核（如服務(wù)安全納入評(píng)分）等方式防控。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十七條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制本館專項(xiàng)管理制度應(yīng)每年至少審查一次，根據(jù)以下情況及時(shí)修訂：（1）國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大變化；（2）本館業(yè)務(wù)范圍或設(shè)施設(shè)備發(fā)生重大調(diào)整；（3）發(fā)生重大安全事件，暴露制度漏洞；（4）管理層提出優(yōu)化要求。修訂后的制度需按程序發(fā)布，并組織全員培訓(xùn)。第十八條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制（1）每年3月、9月開(kāi)展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各部門(mén)參與，形成風(fēng)險(xiǎn)清單；（2）對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)評(píng)估（高、中、低），高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)須制定管控方案并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；（3）建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警發(fā)布制度，通過(guò)內(nèi)部平臺(tái)、公告欄等方式發(fā)布預(yù)警通知，明確風(fēng)險(xiǎn)類型、應(yīng)對(duì)措施及責(zé)任部門(mén)。第十九條合規(guī)審查機(jī)制本館所有重大事項(xiàng)（如新設(shè)備采購(gòu)、高風(fēng)險(xiǎn)訓(xùn)練方案、應(yīng)急預(yù)案修訂）必須經(jīng)過(guò)專項(xiàng)合規(guī)審查，未通過(guò)審查的不得實(shí)施。審查流程如下：（1）業(yè)務(wù)部門(mén)提交申請(qǐng)，附相關(guān)材料（如技術(shù)參數(shù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告）；（2）牽頭部門(mén)（辦公室）組織專責(zé)部門(mén)（技術(shù)部、安全部）進(jìn)行初審；（3）領(lǐng)導(dǎo)小組審議，必要時(shí)組織專家論證；（4）審查通過(guò)后，由辦公室出具審查意見(jiàn)，業(yè)務(wù)部門(mén)方可實(shí)施。第二十條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制（1）一般風(fēng)險(xiǎn)：由責(zé)任部門(mén)制定整改方案（如設(shè)備維修、流程優(yōu)化），并在30日內(nèi)完成；（2）重大風(fēng)險(xiǎn)：?jiǎn)?dòng)應(yīng)急響應(yīng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，各部門(mén)協(xié)同處置；（3）應(yīng)急處置流程：險(xiǎn)情報(bào)告→啟動(dòng)預(yù)案→現(xiàn)場(chǎng)處置→資源調(diào)配→信息發(fā)布→善后處置→總結(jié)評(píng)估；（4）重大風(fēng)險(xiǎn)事件須逐級(jí)上報(bào)至公司總部，同時(shí)抄送相關(guān)部門(mén)。第二十一條責(zé)任追究機(jī)制（1）違規(guī)情形及處罰標(biāo)準(zhǔn)：-違反操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞的，處以500-2000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同；-未按規(guī)定上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致事件擴(kuò)大的，對(duì)責(zé)任部門(mén)通報(bào)批評(píng)，主要負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月績(jī)效；-第三方服務(wù)引發(fā)安全事故，扣減服務(wù)費(fèi)并追究合同違約責(zé)任。（2）處罰聯(lián)動(dòng)：違規(guī)行為須計(jì)入個(gè)人年度考核，作為評(píng)優(yōu)、晉升的參考依據(jù)；涉及違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十二條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制（1）每年12月開(kāi)展專項(xiàng)管理有效性評(píng)估，由辦公室牽頭，收集各部門(mén)自查報(bào)告、事件數(shù)據(jù)、考核結(jié)果等；（2）評(píng)估內(nèi)容：制度完整性、執(zhí)行有效性、風(fēng)險(xiǎn)控制成效、員工合規(guī)意識(shí)等；（3）評(píng)估結(jié)果用于優(yōu)化制度流程、調(diào)整資源分配、改進(jìn)培訓(xùn)方案，形成評(píng)估報(bào)告并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十三條組織保障公司主要負(fù)責(zé)人須每季度聽(tīng)取一次本館專項(xiàng)管理情況匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)須每月現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)一次，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處。各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)管理負(fù)首要責(zé)任，須將管理要求納入部門(mén)例會(huì)議題。第二十四條考核激勵(lì)機(jī)制（1）將專項(xiàng)合規(guī)情況納入部門(mén)年度考核指標(biāo)，權(quán)重不低于20%；（2）設(shè)立專項(xiàng)管理“先進(jìn)個(gè)人”獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予年度獎(jiǎng)金；（3）連續(xù)兩年考核不合格的部門(mén)，取消評(píng)優(yōu)資格，主要負(fù)責(zé)人向公司總部述職。第二十五條培訓(xùn)宣傳機(jī)制（1）管理層：每年參加一次專項(xiàng)管理履職培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)法律法規(guī)、責(zé)任體系、決策流程；（2）專責(zé)人員：每年參加兩次專業(yè)能力培訓(xùn)，更新知識(shí)儲(chǔ)備；（3）基層員工：每月參加一次操作規(guī)范培訓(xùn)，新員工入職必須考核合格；