酒店員工勞動(dòng)合同范本全文甲方（用人單位）：[酒店全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]戶籍地址：[地址]現(xiàn)居住地址：[地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[固定期限]本合同生效日期為______年______月______日，至______年______月______日止。[無固定期限]本合同自______年______月______日起生效，直至乙方死亡、退休或本合同被依法解除/終止時(shí)止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同于______年______月______日起生效，至完成______工作任務(wù)之日止。該工作任務(wù)為：[具體描述工作任務(wù)]。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方[酒店名稱]的[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)。2.乙方的工作職責(zé)主要包括：[具體列舉主要工作職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)前廳接待工作，包括客人入住登記、退房結(jié)賬、咨詢解答等；負(fù)責(zé)客房清潔整理工作，確保客房衛(wèi)生整潔；負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)，為客人提供點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等服務(wù)等]。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方能力，在[約定范圍，例如：甲方內(nèi)部]調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，調(diào)整后乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作地點(diǎn)甲方所在地為[酒店詳細(xì)地址]。根據(jù)工作需要，甲方可能安排乙方在[集團(tuán)其他門店地址或其他相關(guān)地點(diǎn)]工作，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]。[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法支付加班工資。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、法定帶薪休假（如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等）以及其他依法享有的休息休假權(quán)利。甲方將依法保障乙方的休息休假權(quán)利。3.乙方享受的帶薪年休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：[例如：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、提成、補(bǔ)貼（如全勤獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）]。2.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體數(shù)額]元（大寫：[大寫金額]）。3.工資支付方式為：[例如：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。4.甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)或銀行賬戶信息]。5.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方提供[例如：?jiǎn)T工宿舍、員工餐補(bǔ)、節(jié)日福利等]福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(e)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(f)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；(g)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(a)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(b)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(c)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限屆滿，除本合同另有約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂的外，本合同終止。6.合同終止或解除后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)（如工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等），并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第九條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定保守甲方商業(yè)秘密或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付賠償金。第十條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后[約定年限]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。否則，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條競(jìng)業(yè)限制（可選，如適用）[如果適用競(jìng)業(yè)限制條款，則添加如下內(nèi)容]1.乙方擔(dān)任[高級(jí)管理人員/高級(jí)技術(shù)人員/其他負(fù)有保密義務(wù)的人員]期間及離職后[約定年限]內(nèi)，不得到與本單位生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[具體數(shù)額]元。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十二條爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方制定的[規(guī)章制度的名稱，例如：《員工手冊(cè)》、《獎(jiǎng)懲條例》等]，經(jīng)公示或告知乙方后，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[酒店公章]法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：日期：______年______月______日乙方（簽字）：日期：