第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承諾函范文7篇企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承諾函第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)本企業(yè)作為社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)主體，充分認(rèn)識(shí)到__________工作對企業(yè)、社會(huì)及環(huán)境的重要意義。為保障工作的有序進(jìn)行，維護(hù)公眾利益，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本承諾書。承諾書內(nèi)容涵蓋企業(yè)在此項(xiàng)工作中的基本義務(wù)、行為準(zhǔn)則及具體行動(dòng)，旨在明確責(zé)任邊界，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、基本準(zhǔn)則1.合法合規(guī)：嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證__________工作符合政策要求，杜絕違法違規(guī)行為。2.公平公正：秉持客觀、透明的原則，保障各利益相關(guān)方的合法權(quán)益，避免利益沖突。3.協(xié)同合作：積極與社區(qū)、合作伙伴等stakeholders溝通協(xié)作，共同推動(dòng)工作的開展。4.持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估工作成效，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化措施，提升社會(huì)責(zé)任履行水平。三、具體行動(dòng)1.安全管理：每日開展__________次安全檢查，保證工作場所及設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)；每月組織__________次應(yīng)急演練，提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.環(huán)境保護(hù)：采用環(huán)保材料，減少廢棄物產(chǎn)生；設(shè)立垃圾分類回收體系，實(shí)現(xiàn)資源循環(huán)利用；定期監(jiān)測周邊環(huán)境指標(biāo)，保證排放達(dá)標(biāo)。3.員工權(quán)益：提供具有競爭力的薪酬福利，保障員工合法權(quán)益；每季度開展__________次職業(yè)健康培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。4.社區(qū)參與：每半年舉辦__________次公益活動(dòng)，支持當(dāng)?shù)亟逃?、扶貧等事業(yè)；邀請社區(qū)代表參與工作監(jiān)督，接受公眾意見反饋。5.信息公開：每季度發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，披露工作進(jìn)展及成效；設(shè)立舉報(bào)，接受社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)公眾關(guān)切。四、監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：成立社會(huì)責(zé)任監(jiān)督小組，由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)牽頭，定期審查工作落實(shí)情況，保證各項(xiàng)措施有效執(zhí)行。2.外部審計(jì)：聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度社會(huì)責(zé)任審計(jì)，評(píng)估工作成效，提出改進(jìn)建議。3.責(zé)任追究：對違反承諾內(nèi)容的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任，保證承諾書具有約束力。承諾人簽名留白簽訂日期留白企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承諾函第（2）篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款在本承諾書中，下列術(shù)語具有以下含義："企業(yè)"指本承諾書的簽署主體，即__________；"社會(huì)責(zé)任"指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，對利益相關(guān)方、社會(huì)環(huán)境及可持續(xù)發(fā)展所應(yīng)承擔(dān)的道德、法律與經(jīng)濟(jì)責(zé)任；"環(huán)境影響評(píng)估"指企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)可能產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行的系統(tǒng)性調(diào)查、預(yù)測與評(píng)估；"__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)"；"利益相關(guān)方"指企業(yè)運(yùn)營過程中直接或間接受其影響的個(gè)人、群體或組織，包括員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)居民等；"可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)"指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的具體行動(dòng)方案。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體企業(yè)承諾將其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及所有關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)納入本社會(huì)責(zé)任承諾范圍，包括但不限于生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售、廢棄物處理等環(huán)節(jié)。企業(yè)將成立專門的社會(huì)責(zé)任管理部門，負(fù)責(zé)本承諾的統(tǒng)籌實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行。2.2實(shí)施對象本承諾的實(shí)施對象包括但不限于：（1）企業(yè)內(nèi)部員工，保障其勞動(dòng)權(quán)益、職業(yè)健康與安全；（2）產(chǎn)品或服務(wù)的最終用戶，保證產(chǎn)品安全、信息透明；（3）供應(yīng)商，推行公平貿(mào)易與綠色采購；（4）所在社區(qū)，積極參與社區(qū)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)；（5）自然環(huán)境，減少資源消耗與污染排放。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)承諾遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，并遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《_________環(huán)境保護(hù)法》第__條及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格控制廢氣、廢水、固廢排放，推動(dòng)清潔生產(chǎn)；（2）員工權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)：參照《_________勞動(dòng)法》第__條，保障員工合理薪酬、工時(shí)休假與職業(yè)培訓(xùn)；（3）產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)：符合《_________產(chǎn)品質(zhì)量法》第__條要求，建立產(chǎn)品全生命周期追溯體系；（4）社區(qū)參與標(biāo)準(zhǔn)：每年投入不少于年度利潤的__%用于社區(qū)公益項(xiàng)目，優(yōu)先采購本地供應(yīng)商產(chǎn)品。3.保障機(jī)制3.1資金保障企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)社會(huì)責(zé)任基金，年度投入不低于公司總收入的__%，用于社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督。財(cái)務(wù)部門定期披露資金使用情況，接受內(nèi)部審計(jì)與社會(huì)監(jiān)督。3.2人員保障企業(yè)任命__名社會(huì)責(zé)任總監(jiān)，直接向董事會(huì)匯報(bào)。各部門設(shè)置社會(huì)責(zé)任聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本領(lǐng)域社會(huì)責(zé)任事項(xiàng)的落實(shí)。提供專項(xiàng)培訓(xùn)，保證員工具備社會(huì)責(zé)任意識(shí)與操作能力。3.3技術(shù)保障企業(yè)投入研發(fā)資金，推動(dòng)以下技術(shù)升級(jí)：（1）采用清潔能源替代傳統(tǒng)化石燃料；（2）開發(fā)循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式下的產(chǎn)品回收技術(shù)；（3）建立數(shù)字化社會(huì)責(zé)任管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控與預(yù)警。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約指企業(yè)未完全遵守本承諾中非核心條款的行為，如未按期完成部分環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告。違約方應(yīng)在收到整改通知后__日內(nèi)完成糾正，并支付__元違約金。4.2重大違約指企業(yè)故意或重大過失違反以下條款的行為：（1）違反《_________安全生產(chǎn)法》第__條，導(dǎo)致員工傷亡；（2）違反環(huán)境保護(hù)法規(guī)，造成嚴(yán)重生態(tài)破壞；（3）在產(chǎn)品中摻雜有害物質(zhì)，侵害消費(fèi)者權(quán)益。違約方應(yīng)賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的__倍，并承擔(dān)訴訟費(fèi)用。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方就本承諾的履行產(chǎn)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過書面形式進(jìn)行協(xié)商，嘗試在__日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議。5.2仲裁協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁，適用該會(huì)仲裁規(guī)則。仲裁裁決具有法律約束力，雙方均應(yīng)自覺履行。5.3訴訟仲裁不成的或雙方另有約定的，依法向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響本承諾其他條款的繼續(xù)履行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承諾函第（3）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范企業(yè)行為，維護(hù)公共利益，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，本企業(yè)基于法律法規(guī)及社會(huì)道德要求，特制定本承諾書，以明確企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。1.2范圍本承諾書適用于本企業(yè)及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司及員工，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、社會(huì)公益等各個(gè)方面。2.核心承諾2.1禁止行為本企業(yè)承諾禁止任何違法違規(guī)及不道德行為，包括但不限于：（1）生產(chǎn)、銷售假冒偽劣產(chǎn)品；（2）排放超過國家標(biāo)準(zhǔn)的污染物；（3）侵犯員工合法權(quán)益，如強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視性待遇；（4）進(jìn)行虛假宣傳或誤導(dǎo)消費(fèi)者；（5）參與任何形式的商業(yè)賄賂或腐敗活動(dòng)；（6）破壞生態(tài)環(huán)境，如非法砍伐、污染水源等。2.2強(qiáng)制要求本企業(yè)承諾履行以下社會(huì)責(zé)任：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證生產(chǎn)經(jīng)營合法合規(guī)；（2）建立健全環(huán)境保護(hù)制度，采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少污染物排放；（3）保障員工合法權(quán)益，提供公平的薪酬福利、安全的工作環(huán)境及職業(yè)培訓(xùn)；（4）積極參與社會(huì)公益，支持教育、扶貧、救災(zāi)等公益事業(yè)；（5）加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，保證上下游合作伙伴亦遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)；（6）定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公開企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。企業(yè)內(nèi)部設(shè)立社會(huì)責(zé)任管理小組，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行及協(xié)調(diào)。3.2檢查頻次企業(yè)每季度進(jìn)行內(nèi)部自查，每年接受第三方獨(dú)立審核，保證社會(huì)責(zé)任承諾有效落實(shí)。4.法律責(zé)任4.1違約情形企業(yè)如違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于：（1）被部門處以行政處罰；（2）被行業(yè)協(xié)會(huì)列入失信名單；（3）面臨消費(fèi)者訴訟及賠償要求；（4）影響企業(yè)聲譽(yù)及市場競爭力。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。企業(yè)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及社會(huì)發(fā)展趨勢，及時(shí)修訂本承諾書，保證持續(xù)履行社會(huì)責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承諾函第（4）篇企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾書框架第一條基本原則甲方作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的法律實(shí)體，茲根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及社會(huì)普遍價(jià)值準(zhǔn)則，就企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行事宜作出如下規(guī)定。甲方承諾以合法合規(guī)為前提，以持續(xù)改善為路徑，以惠及利益相關(guān)者為目標(biāo)，全面履行社會(huì)責(zé)任。乙方作為甲方的關(guān)聯(lián)單位或合作方，應(yīng)與甲方協(xié)同一致，共同推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作的開展。第二條責(zé)任范圍甲方承諾將社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并在生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)施。甲方將遵循環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、社會(huì)公益、誠信經(jīng)營等基本原則，保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益之外，能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。具體責(zé)任范圍包括但不限于環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保障、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)鏈管理、社區(qū)關(guān)系維護(hù)等方面。乙方亦應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，配合甲方履行相關(guān)社會(huì)責(zé)任。第三條具體承諾甲方承諾在環(huán)境保護(hù)方面，采取有效措施減少污染物排放，提高資源利用效率。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，并逐年提升。在員工權(quán)益保障方面，甲方承諾提供公平合理的薪酬福利，保障員工的安全與健康，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。本單位保證__________員工培訓(xùn)覆蓋率不低于__________%，并建立完善的員工晉升機(jī)制。在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面，甲方承諾提供質(zhì)量可靠的產(chǎn)品和服務(wù)，保障消費(fèi)者的知情權(quán)、選擇權(quán)等合法權(quán)益。本單位保證__________產(chǎn)品合格率維持在__________%以上。在供應(yīng)鏈管理方面，甲方承諾與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同提升供應(yīng)鏈的社會(huì)責(zé)任水平。本單位保證__________供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任評(píng)估合格率不低于__________%。在社區(qū)關(guān)系維護(hù)方面，甲方承諾積極參與社區(qū)建設(shè)，支持社區(qū)發(fā)展，為社區(qū)提供必要的資源支持。本單位保證每年至少投入__________萬元用于社區(qū)公益項(xiàng)目。第四條實(shí)施保障甲方為保障社會(huì)責(zé)任承諾的履行，特成立社會(huì)責(zé)任管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的開展。該部門將制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確責(zé)任分工，并定期對社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行評(píng)估。甲方將社會(huì)責(zé)任履行情況納入企業(yè)內(nèi)部考核體系，與員工的績效評(píng)估掛鉤。同時(shí)甲方將定期向社會(huì)公開社會(huì)責(zé)任報(bào)告，接受社會(huì)監(jiān)督。乙方亦應(yīng)建立相應(yīng)的保障機(jī)制，配合甲方推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作的開展。第五條監(jiān)督與評(píng)估甲方設(shè)立社會(huì)責(zé)任監(jiān)督委員會(huì)，由內(nèi)部員工、外部專家及社會(huì)代表組成，負(fù)責(zé)對甲方社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。監(jiān)督委員會(huì)將定期召開會(huì)議，聽取相關(guān)部門的工作匯報(bào)，并對社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審議。評(píng)估結(jié)果將作為甲方改進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作的重要依據(jù)。乙方亦應(yīng)接受甲方的監(jiān)督與評(píng)估，并積極配合相關(guān)工作。第六條爭議解決如因履行社會(huì)責(zé)任事宜發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法裁決。第七條附則本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（甲方代表）：簽訂日期：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承諾函第（5）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾函由__________公司（以下簡稱“公司”）就__________項(xiàng)目（以下簡稱“項(xiàng)目”）作出如下專項(xiàng)承諾，以茲共同遵守：一、前期準(zhǔn)備1.公司必須于本承諾生效前完成項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)的符合性審查，保證項(xiàng)目符合國家及地方相關(guān)規(guī)定。2.公司必須組建項(xiàng)目專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)分工，并保證所有參與人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.公司必須制定詳細(xì)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案，并采取有效措施防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。4.公司嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前泄露任何可能影響項(xiàng)目公平性的敏感信息。二、實(shí)施過程1.公司必須在項(xiàng)目實(shí)施過程中嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保障等法律法規(guī)，嚴(yán)禁以任何形式損害公共利益。2.公司必須保證項(xiàng)目資金使用的合規(guī)性和透明度，定期向相關(guān)方披露資金使用情況。3.公司必須尊重項(xiàng)目所在地社區(qū)及居民的合法權(quán)益，嚴(yán)禁強(qiáng)行推進(jìn)或干擾正常秩序。4.公司必須建立暢通的溝通渠道，及時(shí)回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切和訴求。三、后期評(píng)估1.公司必須在項(xiàng)目結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目的社會(huì)影響評(píng)估報(bào)告，并提交至相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。2.公司必須根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取必要的補(bǔ)救措施，修復(fù)因項(xiàng)目實(shí)施可能造成的環(huán)境或社會(huì)損害。3.公司必須將項(xiàng)目全過程的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔保存，以備后續(xù)核查。4.公司嚴(yán)禁隱瞞或篡改項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，保證評(píng)估工作的客觀性和真實(shí)性。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承諾函第（6）篇承諾書承諾方（以下簡稱“承諾方”）：名稱：_________________________法定代表人：____________________注冊地址：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________接收方（以下簡稱“接收方”）：名稱：_________________________地址：_________________________鑒于承諾方作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展、履行法律及商業(yè)道德義務(wù)，基于平等自愿原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條承諾內(nèi)容1.1承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保障、反商業(yè)賄賂、產(chǎn)品質(zhì)量安全等方面的規(guī)定，保證企業(yè)運(yùn)營合法合規(guī)。1.2承諾方承諾建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，涵蓋環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、社區(qū)貢獻(xiàn)、供應(yīng)鏈管理、商業(yè)道德等核心領(lǐng)域，并定期開展內(nèi)部審核與改進(jìn)。1.3承諾方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，優(yōu)先采用環(huán)保材料與清潔能源，減少溫室氣體排放及污染物排放，積極參與碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。1.4承諾方承諾保障員工合法權(quán)益，包括但不限于提供公平合理的薪酬福利、完善勞動(dòng)保護(hù)措施、營造安全健康的工作環(huán)境，并推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展與技能培訓(xùn)。1.5承諾方承諾積極履行社區(qū)責(zé)任，通過公益捐贈(zèng)、志愿服務(wù)、就業(yè)支持等方式回饋社會(huì)，促進(jìn)所在社區(qū)和諧發(fā)展。1.6承諾方承諾加強(qiáng)對供應(yīng)鏈企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理，要求上下游合作伙伴遵守相同的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)督。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益（此處留白）。2.2承諾方有義務(wù)向接收方定期披露社會(huì)責(zé)任履行情況，包括但不限于年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告、環(huán)境信息披露等，接受接收方的監(jiān)督與指導(dǎo)。2.3承諾方有義務(wù)配合接收方開展社會(huì)責(zé)任相關(guān)的第三方審核或評(píng)估，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行整改。2.4承諾方有義務(wù)在發(fā)生重大社會(huì)責(zé)任事件（如環(huán)境污染、安全等）時(shí)，第一時(shí)間向接收方通報(bào)，并采取有效措施控制風(fēng)險(xiǎn)。2.5承諾方有義務(wù)將本承諾書內(nèi)容及履行情況納入企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，保證全體員工知曉并遵守相關(guān)要求。2.6接收方有義務(wù)為承諾方提供社會(huì)責(zé)任方面的指導(dǎo)與支持，包括政策解讀、最佳實(shí)踐分享等（此處留白）。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方未按本承諾書約定履行社會(huì)責(zé)任義務(wù)，接收方有權(quán)要求其限期整改，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取書面警告、通報(bào)批評(píng)等措施。3.2若承諾方存在嚴(yán)重違約行為（如重大環(huán)境污染、大規(guī)模勞資糾紛等），接收方有權(quán)終止合作，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。3.3承諾方因違約行為導(dǎo)致接收方或第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的維權(quán)費(fèi)用等。3.4本承諾書所稱“嚴(yán)重違約”包括但不限于：（1）未按承諾披露社會(huì)責(zé)任履行情況或披露內(nèi)容虛假；（2）發(fā)生重大社會(huì)責(zé)任事件未及時(shí)通報(bào)或隱瞞不報(bào)；（3）違反環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保障等法律法規(guī)且情節(jié)嚴(yán)重。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承諾函第（7）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本原則與適用范圍本承諾書由__________（以下簡稱“企業(yè)”）依據(jù)__________協(xié)議合同要求（以下簡稱“依據(jù)文件”）制定，旨在明確企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的行為準(zhǔn)則與責(zé)任義務(wù)。企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守中國法律法規(guī)及國際公認(rèn)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，保證經(jīng)營活動(dòng)的合法性、合規(guī)性與可持續(xù)性。本承諾書適用于企業(yè)所有運(yùn)營場所、業(yè)務(wù)活動(dòng)及其關(guān)聯(lián)方。定義與解釋（1）社會(huì)責(zé)任指企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中，對股東、員工、客戶、社區(qū)及環(huán)境所承擔(dān)的法律與道德責(zé)任，包括但不限于勞工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量、商業(yè)道德等方面。（2）依據(jù)文件指雙方簽署的《__________協(xié)議合同》，其中關(guān)于社會(huì)責(zé)任的具體條款作為本承諾書的重要依據(jù)。（3）關(guān)聯(lián)方指與企業(yè)存在業(yè)務(wù)往來或利益關(guān)系的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于供應(yīng)商、合作伙伴、客戶及員工。（4）可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及環(huán)境效益均衡發(fā)展的長期規(guī)劃，包括資源節(jié)約、碳減排、社區(qū)參與等具體措施。2.具體承諾內(nèi)容企業(yè)承諾在經(jīng)營活動(dòng)中全面履行社會(huì)責(zé)任，具體包括以下方面：（1）勞工權(quán)益保障企業(yè)將嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，保證員工享有合法的勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)制度及社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)承諾建立公平的晉升機(jī)制，禁止任何形式的歧視與剝削，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)與安全保障措施。員工權(quán)益保護(hù)機(jī)制指企業(yè)設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)監(jiān)督等內(nèi)部制度。（2）環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約企業(yè)承諾采用_