第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE工作人員誠(chéng)信守則承諾書3篇工作人員誠(chéng)信守則承諾書第（1）篇1.總則本守則旨在規(guī)范工作人員行為，維護(hù)職業(yè)道德，保證履職誠(chéng)信。工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，恪守本守則各項(xiàng)規(guī)定。2.承諾事項(xiàng)工作人員承諾：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，履行崗位職責(zé)，保證工作行為合法合規(guī)；（2）秉持客觀、公正原則，不偽造、篡改或隱瞞工作信息，保證所提供數(shù)據(jù)真實(shí)有效；（3）在工作中未發(fā)覺(jué)任何利益沖突，并主動(dòng)向相關(guān)方披露可能存在的潛在利益沖突情形；（4）保守工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或擅自使用；（5）持續(xù)提升專業(yè)技能，保證工作成果符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其中__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)；（6）不得利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁收受賄賂或參與任何形式的腐敗活動(dòng)；（7）積極配合公司及相關(guān)部門的、檢查和審計(jì)工作。3.雙方責(zé)任工作人員違反本守則承諾事項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于接受公司內(nèi)部處分、賠償損失及承擔(dān)法律責(zé)任。公司有權(quán)對(duì)違反承諾的行為進(jìn)行調(diào)查、處理，并視情況終止勞動(dòng)合同。4.附則本承諾有效期自__________至__________。本守則適用于公司全體工作人員，自簽訂之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作人員誠(chéng)信守則承諾書第（2）篇第一部分基本原則甲方根據(jù)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為規(guī)范工作人員行為，維護(hù)職業(yè)道德，構(gòu)建誠(chéng)信從業(yè)環(huán)境，特制定本承諾書。乙方作為本單位工作人員，應(yīng)嚴(yán)格履行以下義務(wù)，保證自身行為符合誠(chéng)信要求，共同維護(hù)單位聲譽(yù)與利益。第二部分行為規(guī)范1.廉潔自律乙方承諾嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，不得利用職務(wù)便利謀取私利，不得收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金或宴請(qǐng)等。乙方承諾在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，不接受任何可能影響其獨(dú)立判斷的饋贈(zèng)或利益輸送。2.信息保密乙方承諾對(duì)本單位及工作中接觸的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、披露或擅自使用。乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密責(zé)任，保密期限為離職后（）年。3.如實(shí)申報(bào)乙方承諾在入職、晉升、評(píng)優(yōu)等環(huán)節(jié)如實(shí)提供個(gè)人履歷、工作業(yè)績(jī)及相關(guān)證明材料，不得偽造、篡改或隱瞞事實(shí)。乙方承諾在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，保證所提供的數(shù)據(jù)、報(bào)告等資料真實(shí)可靠。4.公平公正乙方承諾在處理業(yè)務(wù)或執(zhí)行公務(wù)時(shí)，堅(jiān)持公平、公正原則，不得因個(gè)人情感、利益關(guān)系等影響決策獨(dú)立性。乙方承諾在招標(biāo)、采購(gòu)、評(píng)審等活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守單位制度，保證過(guò)程透明、結(jié)果合規(guī)。5.遵紀(jì)守法乙方承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)行為。乙方承諾在工作中主動(dòng)規(guī)避利益沖突，如發(fā)覺(jué)潛在沖突應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告。第三部分與責(zé)任1.內(nèi)部甲方設(shè)立機(jī)制，通過(guò)定期檢查、審計(jì)等方式對(duì)乙方行為進(jìn)行。乙方承諾積極配合單位開(kāi)展的誠(chéng)信教育、合規(guī)培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提升誠(chéng)信意識(shí)。2.違規(guī)處理乙方若違反本承諾書規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、通報(bào)批評(píng)、降職降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。乙方承諾對(duì)因自身行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.量化指標(biāo)本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證誠(chéng)信管理制度有效執(zhí)行。乙方承諾在崗位工作中，個(gè)人誠(chéng)信行為符合單位考核標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)重大違規(guī)記錄。第四部分其他規(guī)定1.承諾效力本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。乙方承諾對(duì)本承諾書內(nèi)容的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。2.爭(zhēng)議解決因本承諾書產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向單位所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作人員誠(chéng)信守則承諾書第（3）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與適用范圍本承諾書由工作人員__________（以下簡(jiǎn)稱“承諾人”）簽署，旨在明確承諾人在履行__________協(xié)議合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）項(xiàng)下職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵循的誠(chéng)信原則與行為準(zhǔn)則。承諾人系__________公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）員工，在__________崗位承擔(dān)__________職責(zé)。本承諾書適用于承諾人所有涉及合同履行、公司財(cái)產(chǎn)管理、信息保密及商業(yè)道德等事項(xiàng)。定義與解釋承諾人：指本承諾書簽署人員，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生及外包服務(wù)人員。合同：指承諾人與公司簽署的《__________協(xié)議合同》，或雙方后續(xù)簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。公司：指__________公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。商業(yè)秘密：指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等不為公眾所知且具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.行為準(zhǔn)則與義務(wù)履行承諾人承諾嚴(yán)格遵循以下規(guī)范，保證個(gè)人行為及工作成果符合法律法規(guī)及公司制度要求：（1）職業(yè)道德與廉潔自律承諾人不得從事任何損害公司聲譽(yù)或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于：收受賄賂、利益輸送、泄露內(nèi)部決策信息等。承諾人應(yīng)主動(dòng)抵制任何形式的腐敗活動(dòng)，并配合公司開(kāi)展的廉潔工作。（2）信息保密義務(wù)承諾人知悉的商業(yè)秘密及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)）受法律及合同保護(hù)。承諾人承諾：在任職期間及離職后__________年內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許第三方接觸商業(yè)秘密。嚴(yán)格管理涉密文件及電子數(shù)據(jù)，采用公司規(guī)定的加密、存儲(chǔ)及傳輸方式，防止信息泄露。離職時(shí)按公司要求返還所有載有商業(yè)秘密的資料及設(shè)備，并簽署保密補(bǔ)充協(xié)議（如適用）。（3）工作成果歸屬承諾人承諾，所有在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的報(bào)告、設(shè)計(jì)、方案等成果均歸公司所有。承諾人不得將工作成果用于個(gè)人目的或提供給第三方，除非獲得公司明確授權(quán)。（4）合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防范承諾人應(yīng)保證工作內(nèi)容符合__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)行業(yè)法規(guī)，避免因個(gè)人行為引發(fā)法律糾紛或公司責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。承諾人需及時(shí)向公司報(bào)告任何可能影響合同履行的潛在問(wèn)題。3.違約責(zé)任與處理機(jī)制承諾人若違反本承諾書任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于：賠償公司因此遭受的直接或間接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失及維權(quán)費(fèi)用。受到公司內(nèi)部處分，如警告、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。若行為觸犯法律，承諾人應(yīng)主動(dòng)配合調(diào)查，并承擔(dān)刑事責(zé)任。公司保留采取法律手段追究違約責(zé)任的權(quán)利，包括但不限于提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。4.爭(zhēng)議解決與適用法律本承諾書與合同構(gòu)成完整協(xié)議，任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。本