企業(yè)聘任合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供企業(yè)聘任服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、聘任崗位及職責(zé)

乙方向甲方提供專業(yè)人才聘任服務(wù)，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在乙方推薦范圍內(nèi)選擇聘任崗位及人員。具體聘任崗位包括但不限于：____________、____________、____________等，詳細(xì)崗位職責(zé)及任職要求由雙方另行協(xié)商確定。乙方確保推薦的聘任人員具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)素養(yǎng)，并向甲方提供聘任人員的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料。甲方在聘任過(guò)程中發(fā)現(xiàn)聘任人員不符合崗位要求，有權(quán)要求乙方更換或提供補(bǔ)充材料。

二、聘任期限及試用期

1、本合同聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。

2、本合同設(shè)試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)聘任人員的綜合素質(zhì)、工作能力及適應(yīng)情況進(jìn)行考察評(píng)估，試用期滿后，甲方應(yīng)將考察評(píng)估結(jié)果書面通知乙方。

3、試用期內(nèi)，如甲方對(duì)聘任人員不滿意，有權(quán)以書面形式通知乙方解除本合同，乙方應(yīng)予以配合；如聘任人員不符合崗位要求或無(wú)法適應(yīng)工作環(huán)境，乙方有權(quán)以書面形式通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)予以配合。

三、聘任人員管理及工作安排

1、聘任人員在聘任期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理及工作安排，按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。

2、甲方應(yīng)為聘任人員提供必要的工作條件及資源支持，保障聘任人員正常開展工作。甲方應(yīng)定期與聘任人員溝通，了解其工作情況及需求，并提供必要的指導(dǎo)和支持。

3、乙方對(duì)聘任人員的管理負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)定期對(duì)聘任人員進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果書面通知甲方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)聘任人員的薪酬福利待遇，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4、聘任人員在聘任期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息或技術(shù)資料。如因聘任人員違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、聘任費(fèi)用及支付方式

1、甲方為聘任人員支付的服務(wù)費(fèi)用（以下簡(jiǎn)稱“聘任費(fèi)用”）為每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整）。聘任費(fèi)用包含聘任人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等所有相關(guān)費(fèi)用。

2、聘任費(fèi)用實(shí)行按月支付制，甲方應(yīng)在每月____日之前，將當(dāng)月聘任費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。乙方應(yīng)在收到聘任費(fèi)用后，及時(shí)為聘任人員辦理相關(guān)手續(xù)，并按月將聘任費(fèi)用發(fā)放至聘任人員個(gè)人賬戶。

3、如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化等原因，無(wú)法按時(shí)支付聘任費(fèi)用，應(yīng)提前____日書面通知乙方，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的支付時(shí)間及金額。如甲方無(wú)故拖欠聘任費(fèi)用超過(guò)____日，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠期間的聘任費(fèi)用及違約金。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)聘任崗位及職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前____日書面通知乙方，并協(xié)商確定新的聘任要求。

2、甲方有權(quán)對(duì)聘任人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并可根據(jù)聘任人員的績(jī)效考核結(jié)果，調(diào)整其薪酬福利待遇或崗位安排。

3、甲方應(yīng)尊重聘任人員的服務(wù)工作，對(duì)聘任人員正當(dāng)履行合同的服務(wù)工作予以支持、配合。

4、甲方應(yīng)為聘任人員提供必要的服務(wù)工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、辦公資料等。

5、如甲方發(fā)現(xiàn)聘任人員存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等行為，有權(quán)以書面形式通知乙方解除本合同，乙方應(yīng)予以配合。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施人才聘任業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，并有權(quán)要求甲方提供相關(guān)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證明。

2、乙方應(yīng)確保推薦的聘任人員具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)素養(yǎng)，并負(fù)責(zé)聘任人員的薪酬福利待遇，依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

3、乙方應(yīng)定期對(duì)聘任人員進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果書面通知甲方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)聘任人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)。

4、乙方在推薦聘任人員時(shí)，應(yīng)向甲方如實(shí)介紹聘任人員的個(gè)人情況、工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，不得隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)。

5、乙方應(yīng)配合甲方對(duì)聘任人員的監(jiān)督、檢查、考核，并應(yīng)根據(jù)甲方的意見，對(duì)聘任人員進(jìn)行必要的調(diào)整或改進(jìn)。

六、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無(wú)故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為____個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。

2、若甲方無(wú)正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付聘任費(fèi)用的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬(wàn)分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期____個(gè)月仍未支付聘任費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。

3、因聘任人員的故意或過(guò)失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身?yè)p害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前____天以書面形式通知乙方解除合同。

4、乙方推薦的聘任人員不符合崗位要求或無(wú)法適應(yīng)工作環(huán)境，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)甲方的意見，及時(shí)更換符合要求的聘任人員。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：