計件工資統(tǒng)計試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.計件工資是按照（）來計算工資的。A.工作時間B.完成的合格產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量C.工作強度D.工作態(tài)度答案：B2.某工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品100件，每件計件單價為5元，其計件工資為（）。A.500元B.600元C.400元D.300元答案：A3.計件工資的計算基礎(chǔ)是（）。A.產(chǎn)量記錄B.考勤記錄C.質(zhì)量記錄D.成本記錄答案：A4.若某工人完成的產(chǎn)品有一部分不合格但可返工，返工后合格，這部分產(chǎn)品（）。A.不計入計件數(shù)量B.按一定比例計入計件數(shù)量C.全額計入計件數(shù)量D.視情況而定是否計入答案：C5.計件單價的制定主要考慮（）。A.企業(yè)利潤B.產(chǎn)品成本C.工作等級、勞動定額和工資標準D.市場價格答案：C6.以下哪種情況不適合采用計件工資制（）。A.產(chǎn)品數(shù)量易計量B.生產(chǎn)過程連續(xù)性強C.產(chǎn)品質(zhì)量易控制D.工作任務(wù)可明確分工答案：B7.某車間工人本月完成A產(chǎn)品300件，每件計件單價8元，完成B產(chǎn)品200件，每件計件單價10元，該車間工人本月計件工資為（）。A.4400元B.3400元C.5400元D.2400元答案：A8.計件工資統(tǒng)計時，對于廢品（）。A.一律不計工資B.因工人過失造成的廢品不計工資C.無論何種原因都計工資D.都按一定比例計工資答案：B9.企業(yè)制定計件工資制度的目的不包括（）。A.提高勞動生產(chǎn)率B.降低產(chǎn)品成本C.增加員工福利D.體現(xiàn)多勞多得答案：C10.計件工資統(tǒng)計需要依據(jù)（）等原始憑證。A.領(lǐng)料單B.入庫單C.產(chǎn)量記錄單D.發(fā)票答案：C二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.計件工資的優(yōu)點有（）。A.能調(diào)動員工積極性B.便于計算工資C.有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量D.能反映員工實際勞動量答案：ABD2.計件工資的計算要素包括（）。A.計件單價B.合格產(chǎn)品數(shù)量C.工作時間D.廢品數(shù)量答案：AB3.確定計件單價的方法有（）。A.按工作等級確定B.按產(chǎn)量定額確定C.按工時定額確定D.按市場價格確定答案：ABC4.計件工資統(tǒng)計可能涉及的部門有（）。A.生產(chǎn)部門B.質(zhì)檢部門C.財務(wù)部門D.銷售部門答案：ABC5.以下屬于計件工資形式的有（）。A.直接無限計件工資B.累進計件工資C.超額計件工資D.包工工資答案：ABCD6.影響計件單價的因素有（）。A.工資標準B.勞動定額C.產(chǎn)品質(zhì)量D.市場需求答案：AB7.計件工資統(tǒng)計時，產(chǎn)量記錄的內(nèi)容包括（）。A.產(chǎn)品名稱B.數(shù)量C.質(zhì)量情況D.生產(chǎn)時間答案：ABCD8.企業(yè)在實施計件工資制時應(yīng)注意（）。A.合理制定計件單價B.保證產(chǎn)品質(zhì)量C.做好產(chǎn)量記錄D.關(guān)注員工勞動強度答案：ABCD9.計件工資與計時工資相比，其特點有（）。A.更能體現(xiàn)按勞分配B.計算相對復(fù)雜C.對員工激勵性更強D.與工作時間無關(guān)答案：ABC10.以下關(guān)于計件工資統(tǒng)計的說法正確的有（）。A.要確保數(shù)據(jù)準確B.要及時統(tǒng)計C.可采用手工或電子方式統(tǒng)計D.統(tǒng)計結(jié)果要公開透明答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.計件工資只適用于生產(chǎn)工人。（）答案：錯誤2.只要完成產(chǎn)品就可計入計件數(shù)量。（）答案：錯誤3.計件單價一旦確定就不能更改。（）答案：錯誤4.計件工資統(tǒng)計不需要考慮產(chǎn)品質(zhì)量。（）答案：錯誤5.采用計件工資制能有效提高員工的工作效率。（）答案：正確6.廢品都不計入計件工資。（）答案：錯誤7.企業(yè)制定計件工資制度主要是為了降低成本。（）答案：錯誤8.計件工資統(tǒng)計的原始憑證必須真實可靠。（）答案：正確9.計時工資和計件工資不能同時存在于一個企業(yè)。（）答案：錯誤10.計件工資的計算方法是固定不變的。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述計件工資的概念及適用范圍。答：計件工資是按完成合格產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量計算工資。適用于產(chǎn)品數(shù)量易計量、質(zhì)量易控制、工作任務(wù)可明確分工、生產(chǎn)過程相對獨立的工作，如制造業(yè)的部分工序。2.確定計件單價需要考慮哪些因素？答：主要考慮工作等級、勞動定額和工資標準。工作等級反映工作復(fù)雜程度和技術(shù)要求，勞動定額規(guī)定生產(chǎn)數(shù)量或時間，工資標準體現(xiàn)該等級工資水平。3.計件工資統(tǒng)計的主要步驟有哪些？答：先收集產(chǎn)量記錄等原始憑證，確保數(shù)據(jù)真實準確；再根據(jù)憑證統(tǒng)計合格產(chǎn)品數(shù)量；接著依據(jù)計件單價計算工資；最后審核結(jié)果并發(fā)放工資。4.企業(yè)實施計件工資制有哪些好處？答：能調(diào)動員工積極性，體現(xiàn)多勞多得；提高勞動生產(chǎn)率，增加產(chǎn)量；便于計算工資，簡化薪酬核算；促使員工關(guān)注產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，降低企業(yè)成本。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論計件工資制可能存在的問題及解決辦法。答：問題有質(zhì)量把控難、員工過度追求數(shù)量忽視安全和團隊協(xié)作等。解決辦法：加強質(zhì)量檢驗，設(shè)立質(zhì)量獎勵和懲罰機制；合理安排工作強度，開展安全教育；設(shè)置團隊獎勵，促進協(xié)作。2.分析計件工資與員工工作積極性的關(guān)系。答：合理的計件工資能激發(fā)員工積極性，體現(xiàn)多勞多得，讓員工為獲更多收入努力工作。但計件單價不合理、工作強度過大等會降低積極性。所以要科學制定單價和定額。3.探討如何確保計件工資統(tǒng)計的準確性。答：要規(guī)范原始記錄，如產(chǎn)量記錄單準確記錄數(shù)量和質(zhì)量；加強審核，不同部門交叉核對；采用合適統(tǒng)計方法和工具，如