PAGE后進人員培訓(xùn)班紀(jì)律制度一、總則（一）目的為了加強后進人員培訓(xùn)班的管理，確保培訓(xùn)工作順利進行，提高培訓(xùn)效果，提升學(xué)員綜合素質(zhì)，特制定本紀(jì)律制度。（二）適用范圍本制度適用于參加后進人員培訓(xùn)班的所有學(xué)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格要求原則：對學(xué)員在培訓(xùn)期間的行為、學(xué)習(xí)等方面進行嚴(yán)格規(guī)范，確保達到培訓(xùn)目標(biāo)。2.公平公正原則：對待所有學(xué)員一視同仁，在紀(jì)律執(zhí)行、考核評價等方面做到公平公正。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：以教育引導(dǎo)為主，同時對違反紀(jì)律的行為給予適當(dāng)懲戒，促進學(xué)員改正錯誤，積極進步。二、培訓(xùn)紀(jì)律（一）出勤紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退。培訓(xùn)開始前[X]分鐘到達指定教室，做好上課準(zhǔn)備。2.如有特殊情況不能按時參加培訓(xùn)，需提前向培訓(xùn)負責(zé)人請假。請假需填寫請假申請表，說明請假原因及請假時長。請假[X]天以內(nèi)由培訓(xùn)負責(zé)人批準(zhǔn)，請假超過[X]天報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席培訓(xùn)視為曠課。3.遲到或早退累計達到[X]次，按曠課[X]節(jié)處理。曠課達到[X]節(jié)及以上者，取消本次培訓(xùn)資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行進一步處理。（二）課堂紀(jì)律1.保持課堂安靜，將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，禁止在課堂上接打電話、玩手機游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁等與學(xué)習(xí)無關(guān)的行為。2.認真聽講，積極參與課堂互動，不得交頭接耳、隨意講話、打瞌睡、做與課堂內(nèi)容無關(guān)的事情。如有問題需發(fā)言，應(yīng)先舉手示意，經(jīng)老師同意后再發(fā)言。3.尊重培訓(xùn)教師，聽從教師安排，不得頂撞教師或故意擾亂課堂秩序。對教師講解的內(nèi)容如有疑問，可在課后與教師溝通交流。（三）學(xué)習(xí)紀(jì)律1.按時完成教師布置的作業(yè)、任務(wù)和考核項目，不得抄襲他人作業(yè)或弄虛作假。2.積極主動學(xué)習(xí)，認真做好課堂筆記，課后及時復(fù)習(xí)所學(xué)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.遵守學(xué)習(xí)場所的規(guī)定，愛護教學(xué)設(shè)施和學(xué)習(xí)資料，不得隨意損壞或丟失。如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。三、考核管理（一）考核方式1.培訓(xùn)考核分為理論考核和實踐考核兩部分。理論考核采用閉卷考試、開卷考試、撰寫論文等形式進行；實踐考核根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置相應(yīng)的實踐項目、操作任務(wù)等進行考核。2.考核成績由平時表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績等綜合評定。平時表現(xiàn)包括出勤情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等；作業(yè)完成情況根據(jù)教師批改的作業(yè)質(zhì)量進行打分；考試成績按照理論考核和實踐考核的實際得分計算。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.總成績[X]分及以上為優(yōu)秀，[X][X]分為良好，[X][X]分為合格，[X]分以下為不合格。2.出勤情況：全勤得滿分，遲到、早退每次扣[X]分，曠課每次扣[X]分。3.課堂表現(xiàn)：積極參與互動、認真聽講、無違紀(jì)行為得滿分，否則根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。4.作業(yè)完成情況：按時、高質(zhì)量完成得滿分，未按時完成或質(zhì)量不高酌情扣分，抄襲作業(yè)得零分。5.考試成績：按照實際得分計入總成績。（三）補考與重修1.考核不合格的學(xué)員，可參加補考。補考時間另行通知，補考內(nèi)容與原考核內(nèi)容相同。2.補考仍不合格者，需重修相關(guān)課程或參加下一期培訓(xùn)班。重修費用按照相關(guān)規(guī)定繳納。四、日常行為規(guī)范（一）言行舉止1.保持良好的精神面貌，著裝整潔得體，不得穿奇裝異服、拖鞋等進入培訓(xùn)場所。2.語言文明，禮貌待人，不得使用粗俗、侮辱性語言。尊重他人的意見和觀點，不得進行惡意爭吵或人身攻擊。（二）環(huán)境衛(wèi)生1.愛護培訓(xùn)場所的環(huán)境衛(wèi)生，保持教室、實驗室、實訓(xùn)場地等整潔干凈。不隨地吐痰、亂扔垃圾，將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)。2.培訓(xùn)結(jié)束后，將桌椅擺放整齊，清理個人桌面和周邊區(qū)域，保持環(huán)境整潔有序。（三）社交活動1.學(xué)員之間應(yīng)團結(jié)友愛，互幫互助，共同營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。不得拉幫結(jié)派、搞小團體，影響培訓(xùn)秩序。2.在培訓(xùn)期間，不得組織或參與任何形式的賭博、酗酒、打架斗毆及其他違法違紀(jì)活動。如有違反，將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。五、獎懲制度（一）獎勵1.在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出，學(xué)習(xí)進步顯著的學(xué)員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。2.積極參與課堂互動，提出有價值的意見和建議，對培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法改進有較大貢獻的學(xué)員，給予相應(yīng)獎勵。3.在實踐考核中表現(xiàn)出色，操作技能熟練，成果優(yōu)秀的學(xué)員，給予表彰和獎勵。（二）懲戒1.違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看等處分。2.對于曠課、考試作弊、抄襲作業(yè)等嚴(yán)重違紀(jì)行為，給予記過及以上處分，并取消當(dāng)次考核成績，重新參加考核。3.受到處分的學(xué)員，如在處分期間表現(xiàn)良好，有明顯進步，可申請解除處分。經(jīng)培訓(xùn)管理部門審核批準(zhǔn)后，解除處分記錄。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制1.培訓(xùn)管理部門負責(zé)對培訓(xùn)班的紀(jì)律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期對學(xué)員出勤、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況等進行巡查。2.設(shè)立班級紀(jì)律委員，協(xié)助培訓(xùn)管理部門做好班級紀(jì)律管理工作，及時反饋學(xué)員的紀(jì)律情況，對違反紀(jì)律的行為進行提醒和制止。3.培訓(xùn)教師負責(zé)對學(xué)員在課堂上的表現(xiàn)進行監(jiān)督，對違反課堂紀(jì)律的行為及時進行糾正和處理，并記錄在案。（二）投訴處理1.學(xué)員如對培訓(xùn)紀(jì)律執(zhí)行情況、考核結(jié)果等有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出投訴。投訴應(yīng)提交書面材料，說明投訴事項及理由。2.培訓(xùn)管理部門收到投訴后，應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。對于投訴屬實的情況，將按照本制度進行處理，并