PAGE紅十字救護(hù)培訓(xùn)中心制度一、總則（一）目的為了規(guī)范紅十字救護(hù)培訓(xùn)中心的各項(xiàng)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，保障培訓(xùn)學(xué)員的權(quán)益，特制定本制度。本制度旨在通過(guò)科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的管理，使培訓(xùn)中心能夠高效地傳播紅十字救護(hù)知識(shí)與技能，提升社會(huì)公眾的應(yīng)急救護(hù)能力，在關(guān)鍵時(shí)刻挽救生命、減輕傷害，為保障人民群眾的生命健康安全發(fā)揮積極作用。（二）適用范圍本制度適用于紅十字救護(hù)培訓(xùn)中心的全體工作人員、參與培訓(xùn)的學(xué)員以及與培訓(xùn)中心相關(guān)的各類(lèi)活動(dòng)和工作場(chǎng)景。包括培訓(xùn)課程的組織與實(shí)施、師資隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的使用與維護(hù)、培訓(xùn)資料的編寫(xiě)與管理、培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及紅十字會(huì)相關(guān)章程和規(guī)定，確保培訓(xùn)中心的各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：始終將培訓(xùn)質(zhì)量放在首位，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性和有效性。3.公正公平原則：在培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)待所有學(xué)員一視同仁，確保培訓(xùn)機(jī)會(huì)均等，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，保障學(xué)員的合法權(quán)益。4.服務(wù)社會(huì)原則：積極履行社會(huì)責(zé)任，面向社會(huì)公眾廣泛開(kāi)展救護(hù)培訓(xùn)，提高公眾的應(yīng)急救護(hù)意識(shí)和能力，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）組織架構(gòu)紅十字救護(hù)培訓(xùn)中心設(shè)立管理委員會(huì)、培訓(xùn)部、教務(wù)部、師資部、后勤部等部門(mén)，各部門(mén)之間分工明確、協(xié)同合作，共同推動(dòng)培訓(xùn)中心的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。（二）職責(zé)分工1.管理委員會(huì)全面領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)中心的工作，制定發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，決策重大事項(xiàng)。審核培訓(xùn)中心的年度工作計(jì)劃、預(yù)算和決算，監(jiān)督各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)培訓(xùn)中心與外部相關(guān)部門(mén)和單位的關(guān)系，為培訓(xùn)中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。2.培訓(xùn)部根據(jù)社會(huì)需求和培訓(xùn)中心的發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)課程體系和教學(xué)計(jì)劃。負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織與實(shí)施，安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和授課教師。與學(xué)員進(jìn)行溝通與交流，了解學(xué)員需求，及時(shí)反饋培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。3.教務(wù)部負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)名、注冊(cè)、學(xué)籍管理等工作，建立學(xué)員檔案。組織培訓(xùn)考核與評(píng)估，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？己私Y(jié)果的公正公平。頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)，對(duì)培訓(xùn)合格的學(xué)員發(fā)放紅十字救護(hù)培訓(xùn)證書(shū)，并做好證書(shū)的管理與存檔工作。4.師資部選拔、培養(yǎng)和管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍，定期組織師資培訓(xùn)和教研活動(dòng)，提高師資水平。建立師資教學(xué)檔案，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和反饋，激勵(lì)教師不斷提升教學(xué)能力。負(fù)責(zé)與外部專(zhuān)家和優(yōu)秀師資的聯(lián)系與合作，引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法。5.后勤部負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的場(chǎng)地、設(shè)備、物資等后勤保障工作，確保培訓(xùn)教學(xué)的正常進(jìn)行。管理培訓(xùn)中心的固定資產(chǎn)和辦公用品，做好設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和更新工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生工作，營(yíng)造良好的教學(xué)環(huán)境。三、培訓(xùn)課程管理（一）課程設(shè)置1.紅十字救護(hù)培訓(xùn)中心根據(jù)不同人群和場(chǎng)景的需求，設(shè)置基礎(chǔ)急救知識(shí)與技能培訓(xùn)課程，如心肺復(fù)蘇術(shù)（CPR）、創(chuàng)傷包扎、止血、骨折固定、搬運(yùn)等。2.針對(duì)特定行業(yè)和職業(yè)，開(kāi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)急救培訓(xùn)課程，如公共場(chǎng)所急救、自然災(zāi)害應(yīng)急救護(hù)、意外事故應(yīng)急處理等。3.根據(jù)學(xué)員的不同年齡段和需求層次，設(shè)置初級(jí)救護(hù)員培訓(xùn)課程、中級(jí)救護(hù)員培訓(xùn)課程以及應(yīng)急救護(hù)師資培訓(xùn)課程等不同層次的課程體系。（二）教學(xué)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)部依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱，結(jié)合學(xué)員特點(diǎn)和培訓(xùn)目標(biāo)，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等具體內(nèi)容。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)具有科學(xué)性和合理性，充分考慮教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性，合理安排教學(xué)時(shí)間和教學(xué)環(huán)節(jié)，確保學(xué)員能夠全面、深入地掌握救護(hù)知識(shí)與技能。3.在教學(xué)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如因特殊情況需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序，并及時(shí)通知學(xué)員和相關(guān)部門(mén)。（三）教材與資料管理1.選用符合紅十字會(huì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求的教材和資料，確保教材內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用、更新及時(shí)。2.建立教材和資料的采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、發(fā)放等管理制度，保證教材和資料的質(zhì)量和安全。3.鼓勵(lì)教師根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況編寫(xiě)補(bǔ)充教材和教學(xué)資料，但必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核和審批程序，確保內(nèi)容的科學(xué)性和規(guī)范性。四、師資隊(duì)伍建設(shè)（一）師資選拔1.制定嚴(yán)格的師資選拔標(biāo)準(zhǔn)，要求教師具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、良好的教學(xué)能力和職業(yè)道德素養(yǎng)。2.通過(guò)公開(kāi)招聘、內(nèi)部選拔、推薦等多種方式選拔優(yōu)秀的師資人才，確保師資隊(duì)伍的多元化和專(zhuān)業(yè)化。3.對(duì)選拔出的師資候選人進(jìn)行嚴(yán)格的考核和面試，包括理論知識(shí)考核、實(shí)踐技能操作考核、教學(xué)能力評(píng)估等環(huán)節(jié)，確保選拔出的教師能夠勝任培訓(xùn)教學(xué)工作。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織師資培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外急救領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，更新教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升教師的專(zhuān)業(yè)水平。2.開(kāi)展教學(xué)方法培訓(xùn)和教學(xué)技能訓(xùn)練，幫助教師掌握先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。3.鼓勵(lì)教師參加各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程，拓寬視野，增強(qiáng)實(shí)踐能力，不斷提升自身綜合素質(zhì)。（三）師資考核與評(píng)價(jià)1.建立完善的師資考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)水平、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)效果評(píng)估、教學(xué)資料審查等多種形式，確?？己私Y(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。3.根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的教師進(jìn)行督促整改或調(diào)整崗位，激勵(lì)教師不斷提高自身素質(zhì)和教學(xué)水平。五、學(xué)員管理（一）報(bào)名與注冊(cè)1.培訓(xùn)中心設(shè)立專(zhuān)門(mén)的報(bào)名渠道，接受學(xué)員的報(bào)名申請(qǐng)。學(xué)員可通過(guò)線上報(bào)名、線下報(bào)名等方式提交報(bào)名信息。2.對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括學(xué)員的年齡、身體狀況、學(xué)習(xí)目的等，確保學(xué)員符合培訓(xùn)要求。3.審核通過(guò)后，為學(xué)員辦理注冊(cè)手續(xù)，建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)進(jìn)度等相關(guān)信息。（二）培訓(xùn)考勤1.要求學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)課程，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心的考勤制度。培訓(xùn)部應(yīng)提前通知學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和課程安排，確保學(xué)員知曉。2.建立學(xué)員考勤記錄制度，由授課教師或班主任負(fù)責(zé)記錄學(xué)員的出勤情況。對(duì)遲到、早退、曠課的學(xué)員進(jìn)行及時(shí)提醒和教育，并做好記錄。3.對(duì)于因特殊原因不能參加培訓(xùn)課程的學(xué)員，學(xué)員應(yīng)提前向培訓(xùn)中心請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)完備，包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等信息。（三）考核與結(jié)業(yè)1.培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員進(jìn)行考核。考核分為理論考核和實(shí)踐技能考核兩部分，考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)課程的全部知識(shí)點(diǎn)和技能要求。2.嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，確?？己私Y(jié)果的公正公平?？己撕细竦膶W(xué)員頒發(fā)紅十字救護(hù)培訓(xùn)證書(shū)，考核不合格的學(xué)員可根據(jù)培訓(xùn)中心的規(guī)定參加補(bǔ)考。3.建立學(xué)員結(jié)業(yè)檔案，記錄學(xué)員的考核成績(jī)、培訓(xùn)表現(xiàn)等信息，為學(xué)員提供培訓(xùn)證明和學(xué)習(xí)記錄，方便學(xué)員在今后的工作和生活中使用。六、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配置1.根據(jù)培訓(xùn)課程的需求，合理配置培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，包括模擬人、急救箱、擔(dān)架、創(chuàng)傷模型、多媒體教學(xué)設(shè)備等。2.確保設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量和性能符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)的實(shí)際需要。3.定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和評(píng)估，根據(jù)培訓(xùn)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的需要，及時(shí)更新和補(bǔ)充設(shè)施設(shè)備。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)1.建立設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，明確維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人和維護(hù)保養(yǎng)周期。定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔、檢查、調(diào)試、維修等工作，確保設(shè)施設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。2.對(duì)大型設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備，應(yīng)制定專(zhuān)門(mén)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和操作規(guī)程，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行操作和維護(hù)。3.做好設(shè)施設(shè)備的維修記錄和檔案管理工作，記錄設(shè)施設(shè)備的維修時(shí)間、維修內(nèi)容、維修費(fèi)用等信息，為設(shè)施設(shè)備的管理和更新提供依據(jù)。（三）設(shè)施設(shè)備使用管理1.制定設(shè)施設(shè)備使用管理制度，規(guī)范設(shè)施設(shè)備的使用流程和操作方法。培訓(xùn)中心工作人員和學(xué)員在使用設(shè)施設(shè)備前，應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，熟悉設(shè)施設(shè)備的性能和使用要求。2.嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)禁違規(guī)操作和野蠻使用。對(duì)因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.建立設(shè)施設(shè)備使用登記制度，記錄設(shè)施設(shè)備的使用時(shí)間、使用人員、使用情況等信息，確保設(shè)施設(shè)備的使用安全和規(guī)范。七、培訓(xùn)資料管理（一）資料編寫(xiě)1.組織專(zhuān)業(yè)教師編寫(xiě)培訓(xùn)資料，包括教案、講義、課件、練習(xí)題等。培訓(xùn)資料應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰、重點(diǎn)突出，符合教學(xué)大綱和培訓(xùn)要求。2.在編寫(xiě)培訓(xùn)資料過(guò)程中，充分考慮學(xué)員的認(rèn)知水平和學(xué)習(xí)需求，采用通俗易懂、生動(dòng)形象的語(yǔ)言和形式，提高培訓(xùn)資料的可讀性和實(shí)用性。3.定期對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行更新和完善，及時(shí)反映急救領(lǐng)域的新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，確保培訓(xùn)資料的時(shí)效性和科學(xué)性。（二）資料審核與審批1.建立培訓(xùn)資料審核制度，對(duì)編寫(xiě)完成的培訓(xùn)資料進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核內(nèi)容包括資料的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、適用性、完整性等方面。2.審核通過(guò)的培訓(xùn)資料報(bào)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)審批同意后方可正式使用。未經(jīng)審核和審批的培訓(xùn)資料不得用于培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。3.鼓勵(lì)教師之間相互交流和審核培訓(xùn)資料，通過(guò)集體研討和審核，提高培訓(xùn)資料的質(zhì)量。（三）資料存檔與保管1.對(duì)審核通過(guò)的培訓(xùn)資料進(jìn)行分類(lèi)存檔，建立完善的資料檔案管理系統(tǒng)。資料檔案應(yīng)包括紙質(zhì)檔案和電子檔案，確保資料的安全和完整。2.制定資料保管制度，明確資料保管的責(zé)任人和保管期限。定期對(duì)資料檔案進(jìn)行檢查和清理，防止資料丟失、損壞或霉變。3.嚴(yán)格控制培訓(xùn)資料的借閱和使用范圍，借閱資料必須辦理借閱手續(xù)，確保資料的歸還和安全。八、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估與改進(jìn)（一）評(píng)估指標(biāo)體系1.建立科學(xué)合理的培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系，包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成度、學(xué)員學(xué)習(xí)效果、教學(xué)方法有效性、師資水平、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備滿意度等多個(gè)方面。2.對(duì)每個(gè)評(píng)估指標(biāo)設(shè)定明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重，確保評(píng)估結(jié)果能夠全面、客觀地反映培訓(xùn)質(zhì)量。3.根據(jù)培訓(xùn)發(fā)展和社會(huì)需求的變化，適時(shí)調(diào)整評(píng)估指標(biāo)體系，保證評(píng)估工作的科學(xué)性和有效性。（二）評(píng)估方式與方法1.采用多種評(píng)估方式相結(jié)合的方法，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估方式包括學(xué)員問(wèn)卷調(diào)查、考試考核、實(shí)踐操作評(píng)估、同行評(píng)價(jià)、專(zhuān)家評(píng)估等。2.定期開(kāi)展培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估工作，在培訓(xùn)課程結(jié)束后及時(shí)收集學(xué)員和相關(guān)人員的反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程和效果進(jìn)行全面總結(jié)和分析。3.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行量化處理，找出培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和不足之處，為培訓(xùn)質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。（三）質(zhì)量改進(jìn)措施1.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的質(zhì)量改進(jìn)措施。針對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作。2.建立培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤反饋機(jī)制，對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。根據(jù)跟蹤評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和完善改進(jìn)措施，確保培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)提升。3.定期召開(kāi)培訓(xùn)質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和改進(jìn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，交流培訓(xùn)工作中的新思路、新方法，不斷推動(dòng)培訓(xùn)中心的發(fā)展和進(jìn)步。九、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.培訓(xùn)中心應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。預(yù)算內(nèi)容包括收入預(yù)算、支出預(yù)算、固定資產(chǎn)購(gòu)置預(yù)算等。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、收支平衡的原則，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。3.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。（二）收入管理1.培訓(xùn)中心的收入來(lái)源主要包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)收入、捐贈(zèng)收入、政府資助收入等。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)學(xué)費(fèi)，確保收費(fèi)合理、合規(guī)。2.加強(qiáng)捐贈(zèng)收入和政府資助收入的管理，建立健全捐贈(zèng)和資助管理制度，規(guī)范捐贈(zèng)和資助資金的使用流程，確保資金使用透明化、公開(kāi)化。3.定期對(duì)收入情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)掌握收入動(dòng)態(tài)，為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。（三）支出管理1.培訓(xùn)中心的支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保各項(xiàng)支出合理、合規(guī)、合法。支出范圍包括人員工資、教學(xué)費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、辦公費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等。2.建立健全支出審批制度，明確支出審批流程和審批權(quán)限。所有支出必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序，確保支出的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合理性。3.加強(qiáng)對(duì)支出的監(jiān)督和控制，定期對(duì)支出情況進(jìn)行審計(jì)和檢查，防止不合理支出和浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。（四）財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督1.定期對(duì)培訓(xùn)中心的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范、透明。審計(jì)內(nèi)容包括財(cái)務(wù)收支情況、預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理情況等。2.接受上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查，積極配合審計(jì)部門(mén)的工作，及時(shí)整改審計(jì)和檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。3.加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考