PAGE掛職培訓(xùn)班考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)掛職培訓(xùn)班的管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)效果，特制定本考勤制度。本制度旨在規(guī)范學(xué)員的出勤行為，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，保證學(xué)員能夠充分參與培訓(xùn)課程，獲取所需知識(shí)和技能，提升綜合素質(zhì)，為今后的工作實(shí)踐奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二）適用范圍本制度適用于參加掛職培訓(xùn)班的全體學(xué)員。（三）考勤原則1.嚴(yán)格遵守：學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守本考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺維護(hù)培訓(xùn)秩序。2.公平公正：考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、公正，確保每位學(xué)員的考勤情況得到客觀反映。3.及時(shí)反饋：考勤情況將定期向?qū)W員和相關(guān)部門反饋，以便學(xué)員及時(shí)了解自己的出勤狀況，同時(shí)便于對(duì)培訓(xùn)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)。二、考勤管理（一）考勤記錄方式1.采用簽到表簽到的方式，學(xué)員需在每次培訓(xùn)課程開始前，在指定的簽到表上準(zhǔn)確填寫本人姓名、部門、日期等信息。簽到表由培訓(xùn)組織部門指定專人負(fù)責(zé)保管，以備查核。2.對(duì)于在線培訓(xùn)課程，通過培訓(xùn)平臺(tái)的簽到功能進(jìn)行記錄。學(xué)員需按照平臺(tái)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到操作，系統(tǒng)將自動(dòng)記錄簽到時(shí)間和相關(guān)信息。3.培訓(xùn)期間的各類活動(dòng)，如講座、研討會(huì)、實(shí)踐操作等，均需進(jìn)行簽到記錄。學(xué)員應(yīng)積極配合活動(dòng)組織者，確保簽到信息的完整性和準(zhǔn)確性。（二）請(qǐng)假制度1.學(xué)員因特殊情況不能參加培訓(xùn)課程或活動(dòng)時(shí)，必須提前請(qǐng)假。請(qǐng)假應(yīng)填寫《掛職培訓(xùn)班請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。2.請(qǐng)假審批流程：請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由學(xué)員所在單位相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報(bào)掛職培訓(xùn)班班主任備案。請(qǐng)假23天的，經(jīng)學(xué)員所在單位相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)掛職培訓(xùn)班主辦單位審批，并將審批結(jié)果通知班主任。請(qǐng)假3天以上（含3天）的，需經(jīng)學(xué)員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)掛職培訓(xùn)班主辦單位備案。請(qǐng)假申請(qǐng)批準(zhǔn)后，學(xué)員應(yīng)將審批后的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至班主任處存檔。3.學(xué)員請(qǐng)假獲批后，應(yīng)自行安排時(shí)間自學(xué)相關(guān)課程內(nèi)容，并在后續(xù)的學(xué)習(xí)中及時(shí)補(bǔ)齊所缺課程和作業(yè)。對(duì)于因請(qǐng)假而耽誤的實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，學(xué)員應(yīng)在培訓(xùn)組織部門的安排下，另行完成。4.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批而擅自缺席培訓(xùn)課程或活動(dòng)的，按曠課處理。（三）曠課處理1.對(duì)于曠課的學(xué)員，培訓(xùn)組織部門將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并記錄在學(xué)員的培訓(xùn)檔案中。2.曠課累計(jì)達(dá)到一定節(jié)數(shù)的，將按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：曠課累計(jì)12節(jié)的，給予警告處分，并要求學(xué)員作出書面檢討。曠課累計(jì)34節(jié)的，取消該學(xué)員當(dāng)次培訓(xùn)的部分考核成績(jī)，如作業(yè)成績(jī)、課堂表現(xiàn)成績(jī)等，并通知學(xué)員所在單位。曠課累計(jì)5節(jié)及以上的，視為自動(dòng)放棄本次掛職培訓(xùn)資格，培訓(xùn)組織部門將向?qū)W員所在單位通報(bào)情況，并取消其在本次培訓(xùn)中獲得結(jié)業(yè)證書和相關(guān)學(xué)分的資格。三、培訓(xùn)課程考勤要求（一）常規(guī)課程考勤1.學(xué)員應(yīng)提前到達(dá)培訓(xùn)教室，做好上課準(zhǔn)備。培訓(xùn)課程開始后10分鐘內(nèi)未簽到者，視為遲到。遲到超過30分鐘的，按曠課1節(jié)處理。2.培訓(xùn)課程結(jié)束前10分鐘內(nèi)，學(xué)員不得擅自離開教室。如有特殊情況需要提前離開，必須向授課教師請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)提前離開的，按曠課處理。3.在課堂上，學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，保持安靜，認(rèn)真聽講，不得隨意交談、接聽電話或從事與課程無關(guān)的事情。對(duì)于違反課堂紀(jì)律的學(xué)員，授課教師將進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在考勤表中。（二）實(shí)踐課程考勤1.實(shí)踐課程的學(xué)員必須嚴(yán)格按照課程安排和實(shí)踐指導(dǎo)教師的要求，按時(shí)參加實(shí)踐操作。實(shí)踐課程開始后15分鐘內(nèi)未簽到者，視為遲到。遲到超過45分鐘的，按曠課1節(jié)處理。2.實(shí)踐課程期間，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)踐任務(wù)，聽從實(shí)踐指導(dǎo)教師的安排，不得擅自更改實(shí)踐內(nèi)容或操作流程。對(duì)于因操作不當(dāng)導(dǎo)致實(shí)踐設(shè)備損壞或出現(xiàn)安全事故的學(xué)員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.實(shí)踐課程結(jié)束后，如果需要提交實(shí)踐報(bào)告或作業(yè)，學(xué)員應(yīng)按時(shí)完成并提交。未按時(shí)提交實(shí)踐報(bào)告或作業(yè)的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分處理。四、培訓(xùn)活動(dòng)考勤要求（一）講座考勤1.參加講座的學(xué)員應(yīng)提前到達(dá)講座現(xiàn)場(chǎng)，按照指定座位就座。講座開始后10分鐘內(nèi)未簽到者，視為遲到。遲到超過30分鐘的，按曠課1節(jié)處理。2.在講座過程中，學(xué)員應(yīng)保持安靜，認(rèn)真聽講，不得隨意走動(dòng)、交談或接聽電話。如需提問或發(fā)表意見，應(yīng)舉手示意，經(jīng)主持人同意后進(jìn)行。對(duì)于違反講座紀(jì)律的學(xué)員，講座組織者將進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在考勤表中。3.講座結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)有序離開現(xiàn)場(chǎng)，不得在講座場(chǎng)地內(nèi)逗留或大聲喧嘩。（二）研討會(huì)考勤1.研討會(huì)要求學(xué)員積極參與討論，按時(shí)簽到。研討會(huì)開始后15分鐘內(nèi)未簽到者，視為遲到。遲到超過45分鐘的，按曠課1節(jié)處理。2.學(xué)員應(yīng)提前準(zhǔn)備好與研討會(huì)主題相關(guān)的資料和觀點(diǎn)，在研討會(huì)上積極發(fā)言，分享自己的見解和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于無故不參與討論或發(fā)言不積極的學(xué)員，研討會(huì)組織者將進(jìn)行提醒和督促。3.研討會(huì)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)按照要求提交研討會(huì)總結(jié)或心得體會(huì)等材料。未按時(shí)提交的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分處理。（三）實(shí)踐活動(dòng)考勤1.實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)員必須嚴(yán)格遵守活動(dòng)安排，按時(shí)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)。實(shí)踐活動(dòng)開始后20分鐘內(nèi)未簽到者，視為遲到。遲到超過60分鐘的，按曠課1節(jié)處理。2.在實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)員應(yīng)聽從活動(dòng)組織者的指揮，積極參與實(shí)踐操作，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。對(duì)于違反活動(dòng)紀(jì)律或不配合活動(dòng)組織者工作的學(xué)員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐活動(dòng)的收獲和體會(huì)，并按照要求提交實(shí)踐活動(dòng)報(bào)告。未按時(shí)提交報(bào)告的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分處理。五、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督人員職責(zé)1.培訓(xùn)組織部門將安排專人負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督工作?？记诒O(jiān)督人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照考勤制度對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行檢查和記錄。2.考勤監(jiān)督人員應(yīng)在培訓(xùn)課程和活動(dòng)開始前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，提前做好簽到準(zhǔn)備工作。在培訓(xùn)過程中，應(yīng)不定時(shí)對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行巡查，確保每位學(xué)員都能按時(shí)參加培訓(xùn)。3.考勤監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)學(xué)員遲到、曠課或違反考勤紀(jì)律等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止和糾正，并按照規(guī)定進(jìn)行記錄和處理。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的問題，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（二）定期檢查與通報(bào)1.培訓(xùn)組織部門將定期對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)。每周至少進(jìn)行一次全面的考勤檢查，對(duì)本周內(nèi)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行匯總分析。2.考勤檢查結(jié)果將以書面形式進(jìn)行通報(bào)，向全體學(xué)員公布本周的考勤情況，包括遲到、曠課人員名單及次數(shù)等。同時(shí)，將考勤情況反饋給學(xué)員所在單位，以便單位了解學(xué)員的培訓(xùn)出勤狀況。3.對(duì)于考勤情況較差的學(xué)員，培訓(xùn)組織部門將進(jìn)行個(gè)別談話，了解其原因，并督促其改進(jìn)。同時(shí)，將對(duì)考勤情況進(jìn)行跟蹤，確保學(xué)員能夠按時(shí)參加后續(xù)的培訓(xùn)課程和活動(dòng)。六、附則（一）本制度的解釋權(quán)本考勤制度由掛職培訓(xùn)班主辦單位負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或?qū)χ贫葪l款有疑問時(shí)，學(xué)員可向培訓(xùn)組織部門咨詢，培訓(xùn)組織部門將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和說明。（二）制度的修訂與完善本考勤制度將根據(jù)培訓(xùn)工作的實(shí)際需要和相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。培訓(xùn)組織部門將定