PAGE足球教練員培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則1.目的本請(qǐng)假制度旨在規(guī)范足球教練員培訓(xùn)期間的請(qǐng)假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)保障教練員的合法權(quán)益，維護(hù)培訓(xùn)秩序。2.適用范圍本制度適用于參加本公司/組織舉辦的足球教練員培訓(xùn)的所有學(xué)員（以下簡(jiǎn)稱“教練員”）。3.基本原則請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要的原則，盡量減少對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度和效果的影響。教練員需提前安排好工作，確保請(qǐng)假期間不影響所在單位的足球教學(xué)及相關(guān)工作。所有請(qǐng)假申請(qǐng)需按照規(guī)定流程審批，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤者，將按照相關(guān)規(guī)定處理。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定（一）病假1.定義因身體不適無(wú)法正常參加培訓(xùn)而需要請(qǐng)假的情況。2.請(qǐng)假要求教練員應(yīng)在病假當(dāng)天及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，證明需包含診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等詳細(xì)信息。如因突發(fā)疾病無(wú)法及時(shí)提供病假證明，應(yīng)在病假結(jié)束后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交，并說(shuō)明原因。3.請(qǐng)假期限根據(jù)病情嚴(yán)重程度，病假期限一般不超過(guò)[X]天。如需延長(zhǎng)病假，教練員應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院出具的病情診斷證明及延長(zhǎng)病假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)休假。連續(xù)病假超過(guò)[X]天的，需提供醫(yī)院復(fù)診證明，以證明病情仍需繼續(xù)休息。（二）事假1.定義因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，無(wú)法參加培訓(xùn)的情況。2.請(qǐng)假要求教練員應(yīng)提前[X]天提交事假申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。事假申請(qǐng)需經(jīng)所在單位相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意，并加蓋單位公章（如適用）。3.請(qǐng)假期限事假期限原則上不超過(guò)[X]天。如因特殊情況需要延長(zhǎng)事假，需提前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)請(qǐng)假期限。一年內(nèi)累計(jì)事假天數(shù)不得超過(guò)[X]天，超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)后續(xù)事假申請(qǐng)。（三）婚假1.定義符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教練員，在結(jié)婚期間可申請(qǐng)的假期。2.請(qǐng)假要求教練員應(yīng)在結(jié)婚登記后[X]天內(nèi)提交婚假申請(qǐng)，并附上結(jié)婚證明材料（結(jié)婚證復(fù)印件等）。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，婚假一般為[X]天。如符合晚婚條件（具體晚婚標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行），可增加婚假天數(shù)至[X]天?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后的[X]個(gè)月內(nèi)休完，特殊情況需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說(shuō)明并經(jīng)批準(zhǔn)。（四）產(chǎn)假/陪產(chǎn)假1.定義女教練員生育期間可申請(qǐng)的產(chǎn)假，男教練員在其配偶生育時(shí)可申請(qǐng)的陪產(chǎn)假。2.請(qǐng)假要求女教練員應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周提交產(chǎn)假申請(qǐng)，并附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。男教練員應(yīng)在其配偶預(yù)產(chǎn)期前[X]周提交陪產(chǎn)假申請(qǐng)，并附上結(jié)婚證、配偶預(yù)產(chǎn)期證明等材料。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)假一般為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。男教練員陪產(chǎn)假一般為[X]天。具體天數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)休完，如需提前或推遲休假，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。（五）喪假1.定義教練員的直系親屬（父母、配偶、子女、配偶父母）去世時(shí)可申請(qǐng)的假期。2.請(qǐng)假要求教練員應(yīng)在親屬去世后[X]天內(nèi)提交喪假申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料（如死亡證明等）。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，喪假一般為[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。喪假應(yīng)在親屬去世后的合理時(shí)間內(nèi)休完，特殊情況需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說(shuō)明并經(jīng)批準(zhǔn)。三、請(qǐng)假流程1.申請(qǐng)教練員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)《足球教練員培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)表”），詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假起止日期等信息。申請(qǐng)表可在培訓(xùn)管理部門領(lǐng)取或從公司/組織官方網(wǎng)站下載。2.審批請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到申請(qǐng)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予審批意見(jiàn)。請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到申請(qǐng)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予審批意見(jiàn)。3.通知經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假申請(qǐng)，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)將審批結(jié)果通知教練員本人，并在培訓(xùn)考勤記錄中予以注明。4.銷假教練員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到培訓(xùn)管理部門辦理銷假手續(xù)。銷假時(shí)需提交相關(guān)證明材料（如病假證明、事假結(jié)束證明等），培訓(xùn)管理部門核實(shí)后在考勤記錄中予以銷假。四、請(qǐng)假期間的待遇及相關(guān)規(guī)定1.培訓(xùn)費(fèi)用病假期間，培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)進(jìn)行折算。如因病假導(dǎo)致無(wú)法參加后續(xù)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)管理部門可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)課或退還相應(yīng)課程費(fèi)用。事假期間，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，且教練員需自行承擔(dān)因請(qǐng)假而產(chǎn)生的額外培訓(xùn)費(fèi)用（如補(bǔ)課費(fèi)等）?；榧?、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假期間，培訓(xùn)費(fèi)用按照公司/組織相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般可保留學(xué)籍，不影響后續(xù)培訓(xùn)安排。2.培訓(xùn)進(jìn)度及考核請(qǐng)假期間，教練員應(yīng)自行安排時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料，確保不影響培訓(xùn)進(jìn)度。培訓(xùn)管理部門將根據(jù)實(shí)際情況為請(qǐng)假教練員提供必要的學(xué)習(xí)支持。因請(qǐng)假導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)的培訓(xùn)考核，教練員應(yīng)按照培訓(xùn)管理部門的安排參加補(bǔ)考。補(bǔ)考成績(jī)將作為最終考核成績(jī)的一部分。如因多次請(qǐng)假導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)考核，培訓(xùn)管理部門有權(quán)取消其本次培訓(xùn)資格。3.工作交接請(qǐng)假前，教練員應(yīng)與培訓(xùn)管理部門及所在小組的其他成員進(jìn)行工作交接，確保請(qǐng)假期間培訓(xùn)工作的正常開(kāi)展。交接內(nèi)容包括已掌握的培訓(xùn)知識(shí)、未完成的培訓(xùn)任務(wù)及相關(guān)資料等。4.考勤管理請(qǐng)假天數(shù)將計(jì)入培訓(xùn)考勤記錄，累計(jì)缺勤天數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，將按照培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處理，如警告、扣除培訓(xùn)學(xué)分、取消培訓(xùn)資格等。五、特殊情況處理1.緊急情況如遇突發(fā)緊急情況（如重大疾病、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致教練員無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)在緊急情況發(fā)生后的[X]小時(shí)內(nèi)通過(guò)電話或其他緊急方式向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并在情況穩(wěn)定后的第一個(gè)工作日內(nèi)提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)給予審批。2.跨地區(qū)培訓(xùn)對(duì)于跨地區(qū)參加培訓(xùn)的教練員，如因交通、天氣等不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)或需要請(qǐng)假，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。培訓(xùn)管理部門將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，盡量減少對(duì)培訓(xùn)的影響。3.培訓(xùn)調(diào)整如因培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整、培訓(xùn)場(chǎng)地變更等原因?qū)е陆叹殕T需要請(qǐng)假，培訓(xùn)管理部門應(yīng)提前通知教練員，并協(xié)助其調(diào)整請(qǐng)假時(shí)間或提供其他解決方案。六、監(jiān)督與檢查1.培訓(xùn)管理部門職責(zé)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)教練員請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期統(tǒng)計(jì)教練員請(qǐng)假情況，并向公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.違規(guī)處理對(duì)于違反請(qǐng)假制度的教練員，培訓(xùn)管理部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的教練員，第一次給予警告處分，并扣除相應(yīng)培訓(xùn)學(xué)分；第二次及以上的，取消其本次培訓(xùn)資格，并通報(bào)所在單位。對(duì)于提供虛假請(qǐng)假證明的教練員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其本次培訓(xùn)資格，并追回已發(fā)放的培訓(xùn)補(bǔ)貼等費(fèi)用，同時(shí)通報(bào)所在單位。3.申訴機(jī)制教練員如對(duì)請(qǐng)假審批結(jié)果或違規(guī)處理有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向培訓(xùn)管理部門提出書(shū)面申訴。培訓(xùn)管理部門應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。