PAGE甘肅新型農(nóng)民培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高甘肅農(nóng)民的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)技能，培育適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求的新型農(nóng)民，推動甘肅農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于甘肅省行政區(qū)域內(nèi)參與新型農(nóng)民培訓(xùn)的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)對象以及相關(guān)管理部門。（三）基本原則1.政府主導(dǎo)，多方參與：充分發(fā)揮政府在新型農(nóng)民培訓(xùn)中的主導(dǎo)作用，整合各類資源，引導(dǎo)社會力量積極參與培訓(xùn)工作。2.按需施教，注重實效：根據(jù)農(nóng)民實際需求和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，設(shè)置培訓(xùn)課程，注重培訓(xùn)效果，提高農(nóng)民學(xué)以致用的能力。3.分類指導(dǎo)，因材施教：針對不同類型、不同層次的農(nóng)民，實施分類培訓(xùn)，做到因材施教，提高培訓(xùn)的針對性和適應(yīng)性。4.理論與實踐相結(jié)合：將理論知識傳授與實踐操作有機(jī)結(jié)合，通過案例分析、實地觀摩、模擬演練等方式，增強(qiáng)農(nóng)民的實際操作能力。二、培訓(xùn)對象（一）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)對象1.有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村青壯年勞動力。2.農(nóng)村貧困家庭勞動力。3.農(nóng)村殘疾人勞動力。（二）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營型人才培訓(xùn)對象1.種植大戶。2.養(yǎng)殖大戶。3.農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人。（三）專業(yè)技能服務(wù)型人才培訓(xùn)對象1.農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)從業(yè)人員。2.農(nóng)村電商從業(yè)人員。3.農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人。（四）社會服務(wù)型人才培訓(xùn)對象1.農(nóng)村基層干部。2.農(nóng)村科技示范戶。3.農(nóng)村文化能人。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能培訓(xùn)1.農(nóng)作物種植技術(shù)，包括新品種選育、栽培管理、病蟲害防治等。2.畜牧養(yǎng)殖技術(shù)，包括畜禽飼養(yǎng)管理、疫病防控、飼料配制等。3.農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識，包括農(nóng)藥化肥安全使用、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測等。（二）農(nóng)村電商知識培訓(xùn)1.電商平臺操作技能，包括網(wǎng)店開設(shè)、商品上架、訂單處理等。2.農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷技巧，包括產(chǎn)品包裝、宣傳推廣、客戶服務(wù)等。3.物流配送知識，包括快遞選擇與發(fā)貨流程等。（三）農(nóng)村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.創(chuàng)業(yè)項目選擇與策劃，包括市場調(diào)研、項目可行性分析等。2.創(chuàng)業(yè)資金籌集與管理，包括融資渠道、資金預(yù)算與控制等。3.企業(yè)經(jīng)營管理知識，包括市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等。（四）農(nóng)村實用法律法規(guī)培訓(xùn)1.農(nóng)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》《中華人民共和國土地承包法》等。2.農(nóng)村社會保障法律法規(guī)，如《中華人民共和國社會保險法》《甘肅省農(nóng)村居民最低生活保障辦法》等。3.農(nóng)村治安與調(diào)解法律法規(guī)，如《中華人民共和國治安管理處罰法》《人民調(diào)解法》等。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課1.由專業(yè)教師在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教室進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識講解。2.定期組織集中授課，每次授課時間根據(jù)課程內(nèi)容合理安排，一般不少于2小時。（二）現(xiàn)場教學(xué)1.組織農(nóng)民到農(nóng)業(yè)示范基地、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、農(nóng)村電商服務(wù)站等實地參觀學(xué)習(xí)。2.邀請技術(shù)專家、企業(yè)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和講解。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.通過在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的培訓(xùn)課程資源，農(nóng)民可隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.利用網(wǎng)絡(luò)直播、視頻會議等形式，開展實時互動培訓(xùn)，解答農(nóng)民疑問。（四）實踐操作1.在培訓(xùn)基地或企業(yè)車間設(shè)置實踐操作環(huán)節(jié)，讓農(nóng)民親自動手操作，提高實際技能。2.安排農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐項目，在實踐中鞏固所學(xué)知識。五、培訓(xùn)師資（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.具有扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村電商、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域。2.具備良好的教學(xué)能力和溝通能力，能夠?qū)I(yè)知識通俗易懂地傳授給農(nóng)民。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熱愛農(nóng)民培訓(xùn)工作。（二）來源渠道1.農(nóng)業(yè)科研院校的專家學(xué)者。2.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的技術(shù)人員。3.農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、農(nóng)村電商企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。4.農(nóng)村致富帶頭人。（三）培訓(xùn)與管理1.定期組織師資培訓(xùn)，更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.建立師資考核評價機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予表彰和獎勵，對不稱職的師資及時進(jìn)行調(diào)整。六、培訓(xùn)時間與地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時間1.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)根據(jù)實際需求靈活安排，一般不少于10天。2.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營型人才培訓(xùn)、專業(yè)技能服務(wù)型人才培訓(xùn)和社會服務(wù)型人才培訓(xùn)每年集中培訓(xùn)時間不少于5天，可分階段進(jìn)行。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)1.充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教室、實訓(xùn)基地等場所進(jìn)行培訓(xùn)。2.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實際需要，可在農(nóng)業(yè)示范基地、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、農(nóng)村電商服務(wù)站等現(xiàn)場進(jìn)行教學(xué)。七、培訓(xùn)教材與資料（一）教材編寫1.組織專家編寫適合甘肅農(nóng)民特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容要注重實用性和針對性。2.教材應(yīng)涵蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、農(nóng)村電商、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、法律法規(guī)等方面的知識。（二）資料收集與整理1.收集各類農(nóng)業(yè)技術(shù)資料、市場信息、政策法規(guī)文件等，整理成冊，供農(nóng)民學(xué)習(xí)參考。2.制作培訓(xùn)課件、視頻資料等，豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容。（三）教材與資料管理1.建立教材與資料管理制度，規(guī)范教材與資料的編寫、印刷、發(fā)放、使用和回收等環(huán)節(jié)。2.定期對教材與資料進(jìn)行更新和補(bǔ)充，確保其時效性和適用性。八、培訓(xùn)考核與證書發(fā)放（一）考核方式1.理論考核：通過閉卷考試、在線測試等方式，考查農(nóng)民對培訓(xùn)知識的掌握程度。2.實踐考核：根據(jù)農(nóng)民在實踐操作中的表現(xiàn)，由專業(yè)人員進(jìn)行評估打分。3.綜合考核：結(jié)合理論考核和實踐考核成績，對農(nóng)民進(jìn)行綜合評價。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績占總成績的40%，實踐考核成績占總成績的60%。2.總成績達(dá)到60分及以上為合格。（三）證書發(fā)放1.對考核合格的農(nóng)民頒發(fā)新型農(nóng)民培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。2.結(jié)業(yè)證書由甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳統(tǒng)一印制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。九、培訓(xùn)資金管理（一）資金來源1.政府財政撥款，主要用于培訓(xùn)教材編寫、師資培訓(xùn)、培訓(xùn)場地租賃等方面。2.社會捐贈資金，鼓勵企業(yè)、社會組織和個人對新型農(nóng)民培訓(xùn)工作進(jìn)行捐贈。3.農(nóng)民自籌資金，根據(jù)培訓(xùn)成本和農(nóng)民意愿，可適當(dāng)收取一定的培訓(xùn)費(fèi)用。資金使用1.培訓(xùn)資金主要用于培訓(xùn)教材編寫、印刷費(fèi)用，師資授課補(bǔ)貼，培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用，實踐教學(xué)設(shè)備購置費(fèi)用，學(xué)員考核費(fèi)用，證書制作費(fèi)用等。2.嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度，規(guī)范資金使用流程，確保資金使用安全、合理、有效。（三）資金監(jiān)督1.建立健全培訓(xùn)資金監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對資金使用情況的審計和監(jiān)督。2.定期公布培訓(xùn)資金使用情況，接受社會監(jiān)督。十、培訓(xùn)效果跟蹤與反饋（一）跟蹤方式1.定期回訪：培訓(xùn)結(jié)束后，定期回訪農(nóng)民，了解其生產(chǎn)經(jīng)營狀況和對培訓(xùn)知識的應(yīng)用情況。2.實地調(diào)研：深入農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營場所，實地了解培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3.電話溝通：通過電話與農(nóng)民保持聯(lián)系，及時掌握其需求和意見建議。（二）反饋機(jī)制1.設(shè)立意見箱、電子郵箱等，方便農(nóng)民反饋培訓(xùn)過程中存在的問題和對培訓(xùn)工作的意見建議。2.定期召開培訓(xùn)效果反饋?zhàn)剷堔r(nóng)民代表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門等