PAGE崗前防疫培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防和控制疫情傳播，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，確保各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本崗前防疫培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體新入職員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工對(duì)疫情的認(rèn)知和防控意識(shí)，采取有效的預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。3.全面覆蓋原則對(duì)所有新入職員工進(jìn)行全面的防疫培訓(xùn)，確保每位員工都掌握必要的防疫知識(shí)和技能。4.持續(xù)改進(jìn)原則根據(jù)疫情形勢的變化和防控工作的實(shí)際需求，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，持續(xù)提高培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）疫情防控法律法規(guī)及政策解讀1.國家和地方關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)，如《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等。2.最新的疫情防控政策要求，包括疫情防控措施、核酸檢測規(guī)定、疫苗接種政策等。（二）新冠病毒基本知識(shí)1.新冠病毒的病原學(xué)特點(diǎn)，如病毒結(jié)構(gòu)、傳播途徑等。2.新冠病毒感染后的癥狀表現(xiàn)及潛伏期。（三）個(gè)人防護(hù)知識(shí)與技能1.正確佩戴口罩的方法、口罩的選擇和更換原則。2.七步洗手法的操作要點(diǎn)及洗手時(shí)機(jī)。3.社交距離的保持要求，避免人員聚集。4.咳嗽、打噴嚏的正確禮儀，如使用紙巾或肘部遮擋口鼻。（四）辦公場所防疫措施1.辦公區(qū)域的清潔消毒要求，包括消毒頻率、消毒方法、消毒劑的選擇和使用注意事項(xiàng)。2.通風(fēng)換氣的重要性及通風(fēng)要求，確?？諝饬魍?。3.公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的防疫措施，如電梯按鈕、門把手等的消毒。4.減少辦公室人員聚集的措施，如合理安排工位、錯(cuò)峰上下班等。（五）會(huì)議活動(dòng)防疫要求1.會(huì)議活動(dòng)的組織原則，盡量采用線上會(huì)議或控制線下會(huì)議規(guī)模。2.線下會(huì)議活動(dòng)的防疫措施，如參會(huì)人員的健康監(jiān)測、會(huì)場的清潔消毒、通風(fēng)換氣等。3.參會(huì)人員的防護(hù)要求，如佩戴口罩、保持社交距離等。（六）出差及商務(wù)活動(dòng)防疫1.出差前的準(zhǔn)備工作，包括了解目的地疫情情況、準(zhǔn)備必要的防疫物資等。2.出差途中的防護(hù)措施，如乘坐公共交通工具時(shí)的防護(hù)、在途中的飲食衛(wèi)生等。3.商務(wù)活動(dòng)中的防疫要求，如與客戶接觸時(shí)的防護(hù)、活動(dòng)場所的防疫等。（七）異常情況應(yīng)急處置1.員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似新冠癥狀時(shí)的報(bào)告流程和處置措施。2.辦公場所或活動(dòng)場所發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例時(shí)的應(yīng)急處置流程，包括現(xiàn)場封鎖、人員排查、消毒處理等。3.配合相關(guān)部門進(jìn)行流調(diào)溯源的要求和注意事項(xiàng)。三、培訓(xùn)方式（一）線上培訓(xùn)1.制作專門的崗前防疫培訓(xùn)線上課程，內(nèi)容涵蓋上述培訓(xùn)內(nèi)容的各個(gè)方面，通過公司/組織內(nèi)部的學(xué)習(xí)平臺(tái)供新員工自主學(xué)習(xí)。2.定期推送疫情防控相關(guān)的知識(shí)文章、視頻等資料，讓新員工及時(shí)了解最新的防疫信息。（二）線下培訓(xùn)1.舉辦集中的崗前防疫培訓(xùn)講座，由公司/組織內(nèi)部的防疫專家或邀請(qǐng)外部專業(yè)人士進(jìn)行授課，詳細(xì)講解防疫知識(shí)和技能。2.在新員工入職培訓(xùn)中，安排專門的防疫培訓(xùn)課程，通過現(xiàn)場演示、互動(dòng)問答等方式，提高新員工的學(xué)習(xí)效果。（三）實(shí)操演練1.組織新員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)技能的實(shí)操演練，如正確佩戴口罩、洗手等，確保每位員工都能熟練掌握。2.模擬辦公場所或會(huì)議活動(dòng)中的防疫場景，讓新員工進(jìn)行應(yīng)急處置演練，提高其應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃與安排（一）培訓(xùn)時(shí)間新員工入職后一周內(nèi)完成崗前防疫培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)進(jìn)度1.第一天：線上學(xué)習(xí)疫情防控法律法規(guī)及政策解讀、新冠病毒基本知識(shí)。2.第二天：線上學(xué)習(xí)個(gè)人防護(hù)知識(shí)與技能，并進(jìn)行線上考核。3.第三天：線下培訓(xùn)辦公場所防疫措施、會(huì)議活動(dòng)防疫要求，現(xiàn)場演示相關(guān)操作。4.第四天：線下培訓(xùn)出差及商務(wù)活動(dòng)防疫、異常情況應(yīng)急處置，并進(jìn)行實(shí)操演練。5.第五天：對(duì)新員工進(jìn)行綜合考核，包括理論知識(shí)和實(shí)操技能考核，確保每位新員工都能合格通過培訓(xùn)。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.線上考核：通過在線答題的方式，對(duì)新員工的疫情防控法律法規(guī)、新冠病毒基本知識(shí)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等進(jìn)行考核。2.實(shí)操考核：對(duì)新員工的個(gè)人防護(hù)技能、辦公場所防疫措施操作、異常情況應(yīng)急處置等進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)操考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.線上考核成績達(dá)到80分及以上為合格。2.實(shí)操考核按照操作規(guī)范、熟練程度等進(jìn)行評(píng)分，總分100分，60分及以上為合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.新員工考核不合格的，可在一周內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，需重新參加培訓(xùn)，直至考核合格為止。2.對(duì)于多次考核不合格或拒不參加培訓(xùn)的新員工，公司/組織將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.詳細(xì)記錄新員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核成績等信息。2.培訓(xùn)記錄由專人負(fù)責(zé)整理和保存，確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。（二）培訓(xùn)檔案1.為每位新員工建立崗前防疫培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績、相關(guān)證書等資料歸檔保存。2.培訓(xùn)檔案的保存期限為員工在職期間及離職后兩年。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織成立防疫培訓(xùn)監(jiān)督小組，定期對(duì)崗前防疫培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組通過查看培訓(xùn)記錄、現(xiàn)場觀察新員工的防疫措施執(zhí)行情況等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。（二）問題整改1.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員，并要求限期整改。2.對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決，不斷提高崗前防疫培訓(xùn)工作的質(zhì)量。八、附