PAGE巡視巡察培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理監(jiān)督，提高巡視巡察工作質(zhì)量和效率，規(guī)范巡視巡察人員行為，確保巡視巡察工作依法依規(guī)開(kāi)展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部參與巡視巡察工作的所有人員，包括巡視巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員以及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：培訓(xùn)內(nèi)容和方式應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，確保巡視巡察工作合法合規(guī)。2.針對(duì)性原則：根據(jù)巡視巡察工作的特點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.全面性原則：涵蓋巡視巡察工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面，包括政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等，全面提升巡視巡察人員的綜合素質(zhì)。4.持續(xù)性原則：巡視巡察工作不斷發(fā)展變化，培訓(xùn)應(yīng)保持持續(xù)性，及時(shí)更新內(nèi)容，適應(yīng)新形勢(shì)新要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政策法規(guī)培訓(xùn)1.國(guó)家法律法規(guī)：學(xué)習(xí)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，如《公司法》《會(huì)計(jì)法》等，了解法律框架和要求，確保巡視巡察工作在合法合規(guī)的軌道上進(jìn)行。2.黨內(nèi)法規(guī)：深入學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、巡視工作條例等黨內(nèi)法規(guī)，掌握黨內(nèi)監(jiān)督的基本原則、方式方法和工作程序，強(qiáng)化政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。3.公司規(guī)章制度：熟悉公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括財(cái)務(wù)制度、人事制度、采購(gòu)制度等，明確公司內(nèi)部管理要求，以便在巡視巡察中準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.巡視巡察工作流程：詳細(xì)講解巡視巡察工作的準(zhǔn)備、進(jìn)駐、了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、報(bào)告反饋、整改落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和要求，使巡視巡察人員熟悉工作流程，規(guī)范操作。2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題方法：教授如何運(yùn)用多種方法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，如查閱資料、個(gè)別談話、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪等，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力和水平。3.問(wèn)題分析與判斷：培訓(xùn)如何對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，判斷問(wèn)題的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響范圍，為準(zhǔn)確撰寫巡視巡察報(bào)告提供依據(jù)。4.巡視巡察報(bào)告撰寫：講解巡視巡察報(bào)告的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、格式和撰寫要求，強(qiáng)調(diào)報(bào)告的準(zhǔn)確性、客觀性和針對(duì)性，提高報(bào)告質(zhì)量。（三）工作技能培訓(xùn)1.溝通技巧：包括與被巡視巡察對(duì)象的溝通、與其他部門的協(xié)調(diào)溝通等，提高溝通能力，確保工作順利開(kāi)展。2.數(shù)據(jù)分析能力：培訓(xùn)如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，從中發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題和線索。3.信息化技術(shù)應(yīng)用：介紹巡視巡察工作中常用的信息化技術(shù)手段，如電子數(shù)據(jù)采集與分析系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化軟件等，提高工作效率和信息化水平。（四）職業(yè)道德與紀(jì)律培訓(xùn)1.職業(yè)道德規(guī)范：強(qiáng)調(diào)巡視巡察人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德準(zhǔn)則，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、廉潔奉公等，樹(shù)立良好形象。2.工作紀(jì)律：明確巡視巡察人員在工作中的紀(jì)律要求，如保密紀(jì)律、回避制度等，確保工作的嚴(yán)肅性和公正性。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織集中授課，邀請(qǐng)專家學(xué)者、行業(yè)資深人士或公司內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行講解，系統(tǒng)傳授培訓(xùn)內(nèi)容。（二）專題研討針對(duì)巡視巡察工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織專題研討活動(dòng)，讓巡視巡察人員充分發(fā)表意見(jiàn)，共同探討解決方案，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和交流。（三）案例分析選取典型的巡視巡察案例進(jìn)行分析講解，通過(guò)剖析案例中的問(wèn)題、解決方法和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高巡視巡察人員的實(shí)際操作能力。（四）實(shí)地考察安排巡視巡察人員到其他單位或部門進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬視野，提升工作水平。（五）在線學(xué)習(xí)建立在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)資料、視頻課程等學(xué)習(xí)資源，方便巡視巡察人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司巡視巡察工作的年度計(jì)劃和實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有前瞻性和靈活性，充分考慮巡視巡察工作的發(fā)展趨勢(shì)和可能出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。2.培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，要做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等，以便對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的管理和監(jiān)督，及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保培訓(xùn)秩序和質(zhì)量。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過(guò)考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際工作表現(xiàn)等方式對(duì)巡視巡察人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資選拔公司內(nèi)部具有豐富巡視巡察工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、表達(dá)能力較強(qiáng)的人員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)講授公司內(nèi)部規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)課程。（二）外部師資邀請(qǐng)外部專家學(xué)者、行業(yè)資深人士、紀(jì)檢監(jiān)察干部等擔(dān)任外部培訓(xùn)師，為巡視巡察人員傳授政策法規(guī)、前沿理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的知識(shí)。六、培訓(xùn)管理與考核（一）培訓(xùn)管理1.設(shè)立專門的培訓(xùn)管理部門或崗位，負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的制定、培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施、培訓(xùn)師資的管理、培訓(xùn)資料的整理歸檔等工作。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等培訓(xùn)資源的管理，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。（二）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)巡視巡察人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)際操作能力、工作表現(xiàn)等。2.培訓(xùn)考核結(jié)果與巡視巡察人員的績(jī)效評(píng)估、職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等掛鉤，激勵(lì)巡視巡察人員積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障1.公司設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材編寫印刷費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等培訓(xùn)相關(guān)支出。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理和報(bào)銷，