PAGE煤礦職業(yè)危害培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治工作，提高從業(yè)人員的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力，預(yù)防、控制和消除煤礦職業(yè)危害，保障從業(yè)人員的生命健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)的所有從業(yè)人員，包括煤礦管理人員、井下作業(yè)人員、地面輔助作業(yè)人員等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展職業(yè)危害培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.全員覆蓋原則：對公司所有從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)危害培訓(xùn)，確保每位員工都能了解職業(yè)危害知識(shí)，掌握防護(hù)技能。3.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同工種的職業(yè)危害特點(diǎn)和防護(hù)要求，有針對性地開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。4.注重實(shí)效原則：通過培訓(xùn)，使從業(yè)人員真正掌握職業(yè)危害防治知識(shí)和技能，能夠在實(shí)際工作中正確運(yùn)用，有效預(yù)防職業(yè)危害。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》：重點(diǎn)講解職業(yè)病防治的方針、原則、用人單位的職責(zé)、勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》：詳細(xì)介紹煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治的各項(xiàng)規(guī)定，包括職業(yè)危害申報(bào)、防護(hù)設(shè)施設(shè)置、勞動(dòng)防護(hù)用品配備等要求。（二）煤礦職業(yè)危害基礎(chǔ)知識(shí)1.煤礦常見職業(yè)危害因素：如粉塵（煤塵、巖塵等）、化學(xué)毒物（一氧化碳、硫化氫等）、物理因素（噪聲、振動(dòng)、高溫等）的來源、性質(zhì)、危害特點(diǎn)。2.職業(yè)危害對人體健康的影響：講解職業(yè)危害因素可能導(dǎo)致的職業(yè)病種類，如塵肺病、職業(yè)中毒、噪聲聾等，以及這些職業(yè)病的癥狀、診斷標(biāo)準(zhǔn)和治療方法。（三）職業(yè)危害防護(hù)措施1.工程技術(shù)措施：介紹煤礦為預(yù)防職業(yè)危害所采取的通風(fēng)、防塵、防毒、降噪、防暑降溫等工程技術(shù)措施的原理、作用和運(yùn)行要求。2.個(gè)體防護(hù)用品的使用：講解各類勞動(dòng)防護(hù)用品（防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等）的選擇、佩戴方法和注意事項(xiàng)，使從業(yè)人員能夠正確使用個(gè)體防護(hù)用品。3.作業(yè)場所管理：強(qiáng)調(diào)煤礦作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生、通風(fēng)換氣、設(shè)備維護(hù)等管理要求，以及如何減少職業(yè)危害因素的擴(kuò)散和暴露。（四）應(yīng)急救援知識(shí)1.職業(yè)危害事故的應(yīng)急處置原則：介紹職業(yè)危害事故發(fā)生時(shí)應(yīng)遵循的基本原則，如迅速撤離、及時(shí)報(bào)告、科學(xué)救援等。2.應(yīng)急救援設(shè)備的使用：講解煤礦配備的各類應(yīng)急救援設(shè)備（如滅火器、空氣呼吸器、急救箱等）的性能、使用方法和維護(hù)保養(yǎng)要求。3.事故案例分析：通過分析典型的煤礦職業(yè)危害事故案例，吸取教訓(xùn)，提高從業(yè)人員的應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)對能力。三、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)本公司職業(yè)危害防治工作實(shí)際情況，結(jié)合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，每年年初制定年度職業(yè)危害培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃：對于新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、離崗一年以上重新上崗員工等特殊群體，應(yīng)根據(jù)其崗位特點(diǎn)和職業(yè)危害情況，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部具有豐富職業(yè)危害防治知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，采用集中授課、現(xiàn)場講解、案例分析等方式進(jìn)行培訓(xùn)。外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家、安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等專業(yè)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供職業(yè)危害培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。員工可以根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度，隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的靈活性和便捷性。2.培訓(xùn)時(shí)間安排新員工入職培訓(xùn)：新員工入職后，應(yīng)在一周內(nèi)接受職業(yè)危害培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。定期培訓(xùn)：公司應(yīng)定期組織全體從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)危害培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。培訓(xùn)時(shí)間可以安排在安全生產(chǎn)例會(huì)、班前會(huì)、班后會(huì)等時(shí)間段，并確保培訓(xùn)時(shí)間不被其他工作占用。專項(xiàng)培訓(xùn)：對于新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)投入使用前，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)職業(yè)危害培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。3.培訓(xùn)記錄：每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)簽到表等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。四、培訓(xùn)效果評估與考核（一）培訓(xùn)效果評估1.課堂表現(xiàn)評估：培訓(xùn)講師在培訓(xùn)過程中，應(yīng)觀察學(xué)員的課堂表現(xiàn)，包括參與度、提問情況、筆記記錄等，對學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行初步評估。2.考試評估：培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考試，考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要知識(shí)點(diǎn)?？荚囆问娇梢圆捎瞄]卷考試、開卷考試、實(shí)操考核等多種方式，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象的特點(diǎn)選擇合適的考試形式。3.現(xiàn)場操作評估：對于涉及實(shí)際操作技能的培訓(xùn)內(nèi)容，如個(gè)體防護(hù)用品的佩戴、應(yīng)急救援設(shè)備的使用等，應(yīng)在現(xiàn)場進(jìn)行操作評估，檢驗(yàn)學(xué)員是否能夠正確掌握操作技能。（二）培訓(xùn)考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)?？己顺煽兎譃閮?yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核成績合格及以上為培訓(xùn)合格。2.補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)：對于考核不合格的學(xué)員，應(yīng)組織補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的學(xué)員，應(yīng)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，直至考核合格為止。3.培訓(xùn)檔案管理：建立健全培訓(xùn)檔案，將每位學(xué)員的培訓(xùn)記錄、考試成績、考核結(jié)果等信息納入培訓(xùn)檔案管理。培訓(xùn)檔案應(yīng)長期保存，作為員工職業(yè)健康管理的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔：從公司內(nèi)部具有豐富職業(yè)危害防治知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員中選拔培訓(xùn)講師。選拔條件包括具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)、熟悉職業(yè)危害防治法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、具備良好的表達(dá)能力和溝通能力等。2.外部聘請：根據(jù)培訓(xùn)需要，可以聘請職業(yè)衛(wèi)生專家、安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)講師等作為外部培訓(xùn)師資。外部培訓(xùn)師資應(yīng)具有較高的專業(yè)水平和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。（二）師資培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)講師參加職業(yè)危害防治知識(shí)和教學(xué)方法的培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.實(shí)踐鍛煉：安排培訓(xùn)講師到煤礦現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，使其深入了解煤礦職業(yè)危害防治工作實(shí)際情況，增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。（三）師資考核1.教學(xué)能力考核：定期對培訓(xùn)講師的教學(xué)能力進(jìn)行考核，包括教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)內(nèi)容講解、教學(xué)方法運(yùn)用、課堂管理等方面。2.培訓(xùn)效果考核：通過學(xué)員反饋、考試成績、現(xiàn)場操作評估等方式，對培訓(xùn)講師的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為培訓(xùn)講師繼續(xù)任教或調(diào)整教學(xué)任務(wù)的依據(jù)。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源職業(yè)危害培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司專項(xiàng)列支，確保培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)師資聘請、培訓(xùn)場地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購置、學(xué)員考試費(fèi)用等方面。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.預(yù)算管理：每年年初，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制職業(yè)危害培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目和金額。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審核，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：培訓(xùn)過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)